- 【事業内容】
- 土木工事業 ほ装工事業 水道施設工事業 とび・土工工事業 塗装工事業 【許可番号】 神奈川県知事許可(特-29)第54138号 許可年月日:平成29年4月21日
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 機械オペレーター ☆未経験歓迎/施工管理の資格取得が目指せます! 道路の整備、ダムや橋の補修工事等、多岐にわたる公共土木工事を手がけている当社。コンクリートに穴をあけたり、削ったり、内部を検査したりと舗装や整備のために必要な土木作業を任せます。◎具体的には…? 神奈川県内の道路・ダム・橋などの土木現場が中心。工事で排出された汚泥が回収できるトラックに乗り、先輩と一緒に現場へ向かいます。必ず3名以上のチームで進めますので、最初は先輩の指示に従ってできることから始めましょう。 ◎適性に応じて、さまざまな作業現場へ向かっていただきます! 入社後はまず、以下の現場をそれぞれ経験していただきます。その後、適性や希望に合わせて作業現場を割り振ります。 ▼キッチリ・コツコツ作業が好きなら⇒「ロードカッター」を使った工事をお任せ!道路舗装や整備のためにコンクリートを切り抜きます。あらかじめ線がひかれていますので、それに沿ってロードカッターの刃を入れます。縦・横・斜めで線を入れて、最後は斜めに処理した箇所からくり抜きます。 ▼チームで協力しあって仕事を進めたい人なら⇒複数人で協力!20mの厚さのコンクリートを切り取る「ワイヤーソーイング」工事をお任せ!地中のコンクリートをくり抜くために、対象物にワイヤーをかける人、機械を操作する人と手分けして仕事を進めます。 ※他にも、「ドローン空撮」やコンクリート内部の不備を調査する「X線」・「電磁波レーダー」を使った検査。「コアドリル」と呼ばれる壁や道路に穴をあける作業もあります! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ■自動車普通免許(AT限定可)をお持ちの方 ☆職種・業界・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します! ☆ブランクをお持ちの方も大歓迎です! ☆身体を動かすことが好きというタイプ、歓迎です! ※中型トラックを運転してもらいます。中型免許の取得は支援するので、AT限定でも大丈夫です。 |
募集背景 | 道路の整備、ダムや橋の補修工事といった土木工事全般を手がけている当社。もともとは自社で機械オペレーターを抱えており、取引先より工事の依頼を受けて機械オペレータースタッフを派遣するというビジネスモデルを展開していました。しかしながら、現場監督まで担当できるメンバーも増えていることから、最近は一次請けとして工事を受けられるようになりました。また、これから現場監督ができるメンバーを育てていくことで、一次請けとして官公庁との直接取引をより増やしたいという考え。また、一人前として育つまでは2~3年かかるため、今からメンバーをお迎えし、ゼロから育成することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は日給1万2000円~1万3000円となります)。 |
勤務地・交通 |
本社もしくは座間営業所のいずれかでの勤務となります。
■本社/神奈川県横浜市南区別所4-13-25 ■座間営業所/神奈川県座間市入谷5-1665-4 内田屋第一ビル2階 ※工事現場は、基本的に神奈川県内が中心です。稀に静岡などへ出向くこともあります。 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
■本社/京急本線「上大岡」駅より車で10分
■座間営業所/小田急線「座間」駅より徒歩3分 |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7.5時間) ※残業は月平均40時間程度です。 |
給与 |
月給28万円以上 ※上記金額には固定残業代が(45時間分/5万5000円以上)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間中の給与は日給1万2000円~1万3000円となります。 年収例
550万円/入社3年目・30歳
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休日休暇 | 週休2日制(毎週日曜+第二土曜) 祝日 GW休暇 夏季休暇(8日程度) 年末年始休暇(10日程度) 有給休暇 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇(慶休2~5日、弔休3日) ※長期連休で長めに休んでいます。 |
福利厚生・待遇 | 昇給:年1回 賞与:年2回 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅手当(月2万円迄) 交通費全額支給 役職手当 技術手当 早出手当(月1万円) 無事故手当(月1万5000円) 食事手当(夜勤の場合のみ。1回/1000円) 家族手当(配偶者:月1万円、子ども:一人あたり月5000円※最大3人まで) |
教育体制&キャリアステップ | <教育体制> 工法や使う器具など、それぞれの工事現場で異なります。そのため、入社後はまず1週間でいくつかの工事現場を経験。その後、あなたの適性や希望を聞きながら、ある程度専門で担当する工事現場を決めていきます。また、現場を通じて、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。入社後は先輩が週1回、工事の進め方に関する講習を実施しています。 <ゆくゆくは土木施工管理技士の取得を目指します!> 工事を2~3年経験したら、現場の全体像が見えてくるようになります。将来は現場を取りまとめる施工管理になっていただくために、土木施工管理技士という資格の取得を目指していただきます。 |
一緒に働く社員 | 当社で働く先輩のほとんどは、未経験からスタート。また、本社では28歳~36歳の若手社員を中心に活躍中です。なんとメンバーの9割が既婚者。当社に入って給与アップが叶ったのでマイホーム(4LDKマンション)を購入したという社員もいるほどです。また、有資格者も多数在籍しています。 ◆土木施工管理技士1級 5名 ◆土木施工管理技士2級 4名 |
会社名 | 株式会社センチュリー興業 |
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設立 | 1986年2月 |
代表者 | 代表取締役 渡部 洋 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 28名 |
売上高 | 6億3000万円(2017年10月期実績) 6億7000万円(2016年10月期実績) |
事業内容 | 土木工事業 ほ装工事業 水道施設工事業 とび・土工工事業 塗装工事業 【許可番号】 神奈川県知事許可(特-29)第54138号 許可年月日:平成29年4月21日 |
事業所 | 本社/神奈川県横浜市南区別所4-13-25 県央支店/神奈川県伊勢原市下糟屋3026-8 座間支店/神奈川県座間市入谷5‐1665‐4 内田屋第一ビル2階 |
主要取引先 | 横浜市 鹿島建設株式会社 株式会社フジタ 鉄建建設株式会社 東急建設株式会社 川本工業株式会社 他 |
企業ホームページ | https://www.k-century.co.jp/index.html |
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