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株式会社Un carnetアパレルショップの販売スタッフ ★夏季・冬季は5日連続休暇あり!★残業1日15分程度(883138)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

アパレルショップの販売スタッフ ★夏季・冬季は5日連続休暇あり!★残業1日15分程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/11 - 2018/07/15)

アパレルショップの販売スタッフ ★夏季・冬季は5日連続休暇あり!★残業1日15分程度
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
チーム全員で接客するので、接客が苦手でも大丈夫です。
『napoca』は大人のためのナチュラルなモード服を扱っているアパレルブランドです。お客さまとの距離が近いフレンドリーな接客が評判で、約7割がリピーター。来店されたお客さまとのんびりおしゃべりをしながら、楽しくコーディネートを考えていきます。

はじめは先輩がついて接客や販売の基礎から教えてくれるので、未経験でも安心して始められます。何気ない会話から接客を始めることが多いので、「おしゃべりは好きだけど、かしこまった接客は苦手」という方でも大丈夫。「もともと人見知りだった」といったスタッフも活躍しています。

接客はチームで行なうのが当店のスタイル。お客さまの情報はチーム内で共有しているので、いつリピーターの方が来られても全員が対応できます。お客さまへのコーディネートの提案も、他のスタッフと一緒に相談しながらできるので、「接客ははじめて」という方も大歓迎です。

「ファッションやオシャレが好き」という気持ちがあれば十分。当店でお客さまを笑顔にしていってください!

募集要項

仕事内容
アパレルショップの販売スタッフ ★夏季・冬季は5日連続休暇あり!★残業1日15分程度
◎レディースアパレルショップ『napoca』の店舗で、販売・接客をお任せします。リピーターのお客さまが多く、スタッフ同士の仲も良いため、どの店舗もほんわかとした雰囲気です。接客からお店づくり、ブログなどでの情報発信など、さまざまな仕事をお願いします。

◎型にはまった接客マニュアルはなく、お客さまとの気軽なおしゃべりを大切にしています。アイテムの提案だけではなく、趣味や家族について、おすすめのカフェなど、さまざまなおしゃべりを通して、お店のファンを増やしていきましょう♪ お客さまとの距離が縮まれば、「○○さん」と下の名前で呼んでもらえたり、遠いところからリピーターさんが会いにきてくださったりと、うれしさ倍増です。

◎店舗のディスプレイやコーディネート例の発信を毎週行なっています。全店が参加するため、自分のアイデアがSNSで全国の店舗に広がることも。「これいいね!」の声に、やる気もアップします!

【主な業務内容】
■接客
■ディスプレイやレイアウト
■棚卸や検品
■ブログやインスタグラムの更新
└最新のコーディネート、オススメの服を着てパシャリ。コメントなどを添えてブログを更新。お客さまから好評です。

《月に1回ミーティングをしています》
毎月1回、販売スタッフや店長が全員参加で、新商品などの勉強会を開催。また、業務で悩んでいることや困っていることはみんなで共有し、上司や先輩たちがしっかりとフォローします。

《「こんなアイテムがあったらいいな!」が、カタチになることも》
現場と本部との距離が近く、組織全体で現場の声を大切にしています。そのため、「こんな服があったら、お客さまが喜んでくれそう」という販売スタッフからのアイデアがカタチになり、商品化されたことも。ぜひ、あなたも挑戦してください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【職種・業種・社会人未経験、第二新卒者歓迎!】
◎「新卒入社」「銀行で働いていた」など、未経験からスタートした先輩多数活躍中!
◎洋服やオシャレが好きな方、大歓迎!
◎ECサイトの運営に携わっていた先輩社員も!
※接客の経験をお持ちの方は、スキルを活かして活躍できます。

<以下のような方、ぜひご応募ください>
「仕事とお休み、メリハリをつけて働きたい」
「長く働ける職場で働きたい」
「アパレル業界での経験を活かして、店頭にも立ってみたい」
「販売・接客経験を活かして、キャリアアップしたい」
募集背景 当社は、オリジナルとセレクトで、大人の女性のためのナチュラルなモード服をそろえるアパレルショップ『napoca』を運営しています。どの店舗も、社員同士はもちろんのこと、お客さまとの仲がとても良く、フレンドリーな接客が特徴です。今回はそんな私たちと一緒に活躍してくださる仲間をお迎えして、ファンをもっと増やしていきたいと考えています。
雇用形態
正社員アルバイト・パート

正社員
※試用期間1~3ヶ月あり。
※試用期間内の雇用形態はアルバイトとなり、その間は日給8260円以上となります(勤務時間が8時間未満の場合は、時給1032円で計算します)。試用期間終了次第、正社員となります。
勤務地・交通
※札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかの店舗。転勤はありません!
※U・Iターン歓迎!
※希望を考慮の上、決定いたします!

【napoca 札幌PASEO店】北海道札幌市北区北6条西2丁目1-7 PASEOセンターB1F
【napoca 仙台エスパル店】宮城県仙台市青葉区中央1丁目-1-1 S-PAL仙台本館1F
【napoca 自由が丘店】東京都目黒区自由ヶ丘2-9-10
【napoca 名古屋セントラルパーク店】名古屋市中区錦3-15-13先 名古屋セントラルパーク B1F
【napoca 阪急三番街店】大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街 南館B1F
【napoca 岡山店】岡山県岡山市北区下石井1-2-1 イオンモール岡山 ≪HAREMACHI≫2F
交通
【napoca 札幌PASEO店】JR「札幌駅」より徒歩すぐ
【napoca 仙台エスパル店】各線「仙台駅」より徒歩すぐ
【napoca 自由が丘店】東急東横線/大井町線「自由が丘駅」正面口より徒歩2分
【napoca 名古屋セントラルパーク店】各線「久屋大通駅」「栄町駅」「栄駅」より徒歩すぐ
【napoca 阪急三番街店】各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩すぐ
【napoca 岡山店】JR「岡山駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30 ~ 21:30(シフト制・実働8時間)
※残業ほとんどなし
└1日15分程度。仕事の後にご飯に行ったり、買い物を楽しんだりする事もあります!
※レジの閉め作業で15分程度の残業があります。
※勤務時間は店舗により若干異なります。

【シフト例】
9:30~19:00/12:00~21:30※休憩1.5h
給与 月給20万円~28万円
※経験、スキルを最大限考慮したうえで決定します。
年収例
年収350万円/27歳(経験4年)
休日休暇 ◎週休2日制(月8日、シフト制)
◎有給休暇
◎夏季休暇(5日)
◎年末年始休暇(5日)
※5日連続で休みを取得することも、バラバラで取得することも可能。
「バリに行ってリフレッシュしてきた!」という社員もいます。
【年間休日106日】
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(9月)
◎賞与年2回(6月・12月)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎役職手当
◎時間外手当
◎社員割引制度(60%オフ)
◎報奨金
◎育児休暇制度(取得・復帰実績あり)
◎産前産後休暇制度(取得・復帰実績あり)
教育制度 約3ヶ月は研修期間として、OJTで接客や販売の基礎から身につけていきます。当社は個人でなくチームで接客をするスタイルなので、実務に入ってもプレッシャーを感じる必要はありません。経験豊富なスタッフもいるので、なんでも相談してくださいね。

「最初はお客さまとの接し方がぎこちなかった」という未経験スタートの先輩も、今ではお客さまから「○○さん」と下の名前で呼ばれるくらい、仲良くなりました。研修期間後も定期的なミーティングを行ない、困ったことがあればしっかりとフォローをしていきます。
キャリアアップ 販売スタッフの経験を積んだ後は、店長、エリアマネージャー、マネージャー、バイヤーなどへのキャリアアップを目指せます。入社して1~2年で店長に昇格したスタッフに加え、なかには入社3ヶ月で店長になったスタッフも在籍。「挑戦したい!」という想いをしっかりと応援していく体制です!

会社概要株式会社Un carnet

会社名 株式会社Un carnet
設立 2003年4月1日
代表者 代表取締役 金井 勲
資本金 300万円
従業員数 40名
事業内容 レディースカジアルウェア企画製造卸
※レディーストータルウェアを取り扱っています。
事業所 【本社】
大阪市西区北堀江1-6-2 サンワールドビル7F

【東京事業所・napoca 事業部】
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-4 MT原宿ビル1F

※自由が丘、有明、大阪、仙台に店舗を展開しています。
企業ホームページ https://napoca.jp
採用ホームページ ナチュラルmodeで一緒に働こう。。 自分らしいファッションであなたらしい接客を。…
https://en-gage.net/uncarnet_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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