- 【事業内容】
- ■文具・事務用品・学校教材の販売 ■施設・オフィス用品の販売 ■保健・福祉・医療機器の販売・リース ■保育・知育用品・園庭遊具の販売・施工・取付 ■セキュリティシステムの構築・販売・リース
勤務地
特長
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★働きやすさ抜群！！★
教育現場と世の中のあらゆるサービスをつないで、先生たちの困りごとを解決します
| 仕事内容 | ルート営業 ◎夏休み12日間！住宅手当や家族手当など福利厚生が充実！ あなたにお任せするのは、既存のお客様へのルート営業です。横浜市内・川崎市内の小・中学校に、遊具・教材・文具・OA機器などを提案していただきます。【仕事の流れ】 ▼訪問 └担当先を社用車で訪問。営業は第一印象が大切。きれいな身だしなみ、感じのいい対応を心がけましょう。 ▼案内・提案 └定期的に足を運び、少しずつ信頼関係を築いてくことが大切です。信頼関係が構築できれば「来月運動会ですか？この商品、人気ですよ」などと積極的に提案していきます。逆にお客様から「これとこれお願い！」と言われることも。また時には耐震対策など建物維持管理のサービスの受注も行ないます。 ▼見積書提出 └提案にご納得いただけたら、メーカーへ発注。 ▼納品 ※エリア別担当制なので、長距離の移動はありません。 【訪問の間隔について】 担当する学校は平均50～60校ほど。そのうち1日に訪問するのは20校ほどです。また、1つの学校に対しての訪問頻度は週に1～2回。滞在時間はまちまちですが、仕事の話よりも世間話や雑談の方が多くなることもあります。 【実践に即した充実の研修】 入社後は、まず、倉庫業務や事務業務を行いながら、当社の業務の流れを覚えます。そして、ある程度知識が身についたら、社長や先輩の営業同行をスタート。また、メーカーの商品研修などにも参加して商品知識を学びます。適性にもよりますが、1ヵ月後から徐々に担当を引き継ぎ、1年後の独り立ちを目指します！ 【期待していること】 担当する学校の数だけ、教育方針や子どもたちへの熱い想いがあります。現場の先生たちと何気ない会話の中から信頼関係を築き、要望を拾い上げその学校の運営をサポートできる提案をしてくれることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験歓迎！＞ ■専門卒以上 ■基本的なパソコン操作（ワード、エクセル）ができる方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（社用車がMT車のため、AT限定は不可です。） |
| 募集背景 | これまでに培ってきたお客様との信頼関係をより強固なものに！ 横浜市内の公立小・中学校約500校、横浜と川崎の幼稚園・保育園約1400園に、遊具や文具、教材、オフィス用品などを販売する当社。取引先のご要望に応えるため、人員の強化を図ることになりました。担当いただく学校の業務の引き継ぎはもちろん、その後のフォローもしっかりと行いますので未経験の方でも安心して活躍していただけます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25
※マイカー通勤歓迎！駐車場を完備しています。また、社用車での通勤を希望される方は、お気軽にご相談ください。 交通
JR各線「東戸塚駅」より相鉄バスに10分乗車し、「今井町バス停」下車徒歩7分。
相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分。 |
| 勤務時間 | ＜変形労働時間制／週平均実働38.4時間＞ ■4月、7～1月／8:30～17:30 ■5～6月、2～3月／8:30～18:30 ※5～6月、2～3月の繁忙期は残業が発生しますが、4月、7～1月は業界的に閑散期であるため、残業は少なめ。 定時～18時には退社しているメンバーがほとんどです。 |
| 給与 |
固定給制月給23万～30万円＋賞与年2回（2ヵ月分／2017年実績） （上記には固定残業代42時間相当分、5万4852円が含まれます。） ※固定残業を超過する分については別途支給いたします。 ※給与額は、十分な話し合いの上、決定しましょう。 年収例
330万円／26歳（経験1年）
400万円／30歳（経験5年） 500万円／42歳（経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日／月1回土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇（平均7日）※昨年の年末年始休暇は12/28～1/4だったので、8連休でした。 ■夏期休暇（12日）※2017年実績。2018年も12日を予定しています！ ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ～夏期休暇が長いのは当社ならでは～ 当社は、小学校や中学校、幼稚園、保育園などがお客様なので、7月後半から8月はお客様も夏休み期間です。また「自分や家族との時間も大切にしてほしい」という2児のパパである代表の想いもあって、当社の夏期休暇は12日間とたっぷりあるんです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）※2017年度実績：2ヵ月分 ■決算賞与（業績に応じて支給） ■交通費支給（月5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月3万円） ■家族手当（配偶者…月1万円、子ども1人につき…月5000円） ■役職手当 ■社員旅行 ■退職金（勤続5年以上） ■ノー残業デー（閑散期に実施。1ヶ月ごとにその月のノー残業デーを決定／2年前から始まった新しい取り組みです！） ■産休・育休制度 ■車通勤可（駐車場完備） ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 └年に1回、その年のトップセールスや「キラリと光る仕事」をした方を表彰。 ■アイデアインセンティブ └商品開発などの意見を出してくれた社員に金一封！ |
| 配属部署 | 21名というこぢんまりとした組織で、和気あいあいと仲良くやっています。21名のうち営業は9名。そのうち今回、配属される小・中学校チームの営業は6名です。20代が2名、30代が4名、40代が3名という年齢構成。全員男性で、全員が中途入社者です。 アパレルや飲食業、販売など前職は様々。中には、文房具店でアルバイトしていた経験を活かし、文具の営業で頑張っている先輩もいます。面倒見が良い先輩社員が多く、積極的にチャレンジする人には、どんどんチャンスを与える社風です。また、過去1年間の定着率は90％と高めです。 |
| グッドバランス賞を受賞しました。 | 当社は、2013年より5期連続でグッドバランス賞を受賞しています。これは、横浜市が女性も男性も働きやすい職場づくりを進める中小事業所として認めた企業に贈られる賞。夏休み12日間やノー残業デーなどさまざまな角度から評価され、受賞しました。応募したきっかけは、「正しい企業努力をしている」という取り組み姿勢を、地域社会に知ってほしかったから。 ちなみに、夏休みの12日間は、子どもを連れて地元の山形県に帰省し、家族だんらんを満喫した社員や、6日間旅行先の避暑地でのんびりした後、残りの日数を地元の友達と過ごした社員など、それぞれが有意義に利用しています。 |
| 会社名 | グランコーヨー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年（昭和49年） |
| 代表者 | 代表取締役 大庭 公善 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2018年6月現在） |
| 売上高 | 6億3570万円（2017年7月期実績） 6億5126万円（2016年7月期実績） 6億3215万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | ■文具・事務用品・学校教材の販売 ■施設・オフィス用品の販売 ■保健・福祉・医療機器の販売・リース ■保育・知育用品・園庭遊具の販売・施工・取付 ■セキュリティシステムの構築・販売・リース |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25 |
| 関連会社 | 獅子王株式会社 コーヨーメディカル株式会社 株式会社Gメイト |
| 主要取引先 | 横浜市役所（外郭団体、病院、社会福祉法人を含む） 横浜市立小学校・中学校（約500校） 横浜市・川崎市立幼稚園・保育園（約1400園） 神奈川県庁 神奈川県警 横浜国立大学 国土交通省 海上保安庁 防衛施設庁 NTT |
| 当社の企業理念 | 「全従業員の物心両面の幸福を追求し、同時に教育・子育て・福祉市場を中心に、ありとあらゆるサービスを提供することによってより良い学習・生活環境の構築に貢献する」です。「本当に必要とされるサービスとは何か」をひたむきに追求・提供し続け、子供・保護者の方々、更にはたくさんの笑顔があふれる地域社会作りの一助となれるように日々邁進して参ります。 ※下記URLから、オフィスや実際に一緒に働くメンバーの様子を動画でご覧いただけます。 http://kanagawa-president.net/grankoyo |
| 企業ホームページ | http://www.grankoyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ★働きやすさ抜群！！★教育現場と世の中のあらゆるサービスをつないで、先生たちの… https://en-gage.net/grankoyo_saiyo |
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