エクサ・システムプランニング株式会社
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エクサ・システムプランニング株式会社システムエンジニア ※平均年間休日136.5日/創業以来、増収・増益!(883070)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システムエンジニア ※平均年間休日136.5日/創業以来、増収・増益!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/18 - 2018/07/22)

システムエンジニア ※平均年間休日136.5日/創業以来、増収・増益!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
25年以上エンジニアを続けて、出した答えがこの会社です。[副社長・人事担当者/一ノ瀬]
◇月の残業時間は平均20時間以内。さらに、たとえば4時間残業したら半日分のお休みを取ることが可能。プライベートの時間もしっかり取れないと、長くこの仕事を続けることなんてできませんから。

◇役職手当、資格手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、介護手当、慶弔見舞金制度、退職金制度…。ここまで福利厚生を充実させているのも、将来に不安を感じることなく、技術の向上だけに打ち込んでほしいからなんです。

◇評価には、経済産業省が定める「ITSSスキル標準」を評価制度に導入。明確な指標を設けることで、エンジニア一人ひとりが迷わず成長を目指していけるよう配慮しています。

◇お任せするお仕事は、ATMや銀行窓口業務といった金融業界の案件がメイン。どんな時代になっても常にニーズがあり、仕事に困ることがない分野なんです。

――エンジニアが、一生涯にわたってエンジニアでいられるように。そして、「この仕事を続けていきたい」と思ってもらえるように。これからも、エンジニアのことだけを考えていきます。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア ※平均年間休日136.5日/創業以来、増収・増益!
お任せするのは、システムの開発・運用や設計、サーバー設計・構築等。主に、金融のプロジェクトに携わっていきます。「金融」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、勉強会などを通じてしっかりとサポートいたしますので、知識は全く必要ありません!

【入社後について】
▼経験が浅く不安のある方には、研修からスタート。
システム、ネットワーク等、基本を幅広く学び、エンジニアの基礎を固めていきましょう。

▼基礎を学んだ後は、スキルや希望に合わせて様々なプロジェクトに関わります。
入社後は金融関連(メガバンク向け)のプロジェクトに携わっていただきます。先輩社員と2~5名程度でチームを組んで取り組みますので、安心して参画する事ができます。
★成長に合わせて、将来的には設計や要件定義等もお任せします。
★業務に必要な知識については、積極的に勉強会などを開催していきます!

※より詳細な研修内容については「教育制度」の項目をご参照ください!

<プロジェクト例>
■ATMオンラインシステムの設計・構築
■銀行窓口業務のシステム設計・構築
■各種データの採取・解析および、新サービスの検討

具体的には…
■Linuxサーバー設計・構築・運用
■Javaによるアプリケーション設計・開発
■各種データの分析~活用方法の提案
⇒あなたの長期的キャリアプランを見据えた上で、最適なプロジェクトをお任せします。

★なぜ、金融系の案件?
金融は現代社会に欠かせないサービスで、いつの時代もニーズがなくなることはありません。また、フィンテック、AIなど次々と新しいサービスが生まれ進化してゆく業界でもあり、常に最先端技術に触れることができます。安定していてなおかつステップアップに最適だからこそ、弊社は数ある案件の中からあえて金融系の案件に力を注いでいるのです。
応募資格 学歴不問【実務未経験、業界未経験、第二新卒の方、歓迎!】
ITに関する基礎知識やスキルをお持ちの方(専門学校や独学で学んだという方も歓迎!)

<▼下記いずれかに当てはまる方にピッタリです>

(経験:例)
・何らかのシステム開発経験がある方(言語・役割・年数不問)
・学生時代プログラミングを学んだことがある方
・独学でIT関連の資格を取得したことがある方
・IT関連の学校を卒業したが実務の経験がない方
・IT関連の資格を持っているが今のお仕事で活かせていない方

(働き方:例)
・長くエンジニアとして活躍していきたい方(当社、社長は現役SEです)
・エンジニアとしての経験を積みたい方
・風通しのよい職場環境で腰を据えて働きたい方
・技術者にとってわかり易い評価制度を求めている方
・管理者として指導力や統率力に磨きをかけたい方
・ゆくゆくは幹部社員として会社運営へ携わりたいと考えている方
募集背景 <第二創業期の事業規模の拡大を目指し、新たな仲間を募集!(5名以上)>
昨年創業十周年を迎えた当社。変革の激しいIT業界において常に長期的視野をもって業界の動向を見据え、省庁やメガバンクのインフラ系技術を中心に取り組んでまいりました。エンジニア一人ひとりの技術力や仕事への取り組み姿勢が信頼され、創業以来11期連続で増収を実現。昨年度5名の社員を迎え、開発力を強化し計画的成長を続けております。次の10年を第二創業期として、更なる事業規模の拡大を目指し、新たに5名以上の社員をお迎えしたいと考えております。基盤系/開発系は問いません。これからの10年に向かって共に歩んでくれる仲間を募集します!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社および、東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。 ★転勤はありません。

【本社】東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 536
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社交通】
東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ)「船の科学館」駅より徒歩5分
東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ)「テレコムセンター」駅より徒歩5分
東京臨海高速鉄道(りんかい線)「東京テレポート」駅より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
★月の平均残業時間10~20h以内(直近1年間の実績:16.5h/月)
└労働環境やタスク量を適正化することで長時間労働を防止しています

【残業時間振替制度あり】
残業4h→半日分、残業8h→1日分の代休を取得する事が可能
└制度を利用した場合も残業代の割増分はしっかり支給!
給与 基本給 月給27万円以上+各種手当 <賞与年2回>
★時間外手当は100%別途支給いたします。
★各種手当の詳細は「福利厚生」を参照ください。
⇒「資格手当」は資格を取得する度に増額加算されます。

※上記は最低給与額です。能力や適性、経験を考慮して決定いたします。

<年収例>
560万円/経験3年・28歳 【基本給28万円+手当5万円】×12+賞与2回
630万円/経験6年・32歳 【基本給30万円+手当7万円】×12+賞与2回
年収例
560万円/経験3年(28歳)
630万円/経験6年(32歳)
730万円/経験9年(35歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇・年末年始休暇・GW特別休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児支援特別休暇

※年間休日120日以上
└各種有給休暇・代替休暇使用時:平均年間休日136.5日
└年次有給休暇は入社と同時に5日間付与(半日単位の取得OK!)

★OFFはしっかり休む、がモットーです。
└当社では有給消化を推奨している為、
 計画的に休暇を取得することができます。
 
(例えば…)
 国内・海外旅行、ショッピング、釣り、お城めぐり、
 お子さんの学校行事、リフレッシュ・気分転換など…
 各自のライフスタイルに合わせてご活用ください。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月★昨年度実績:3.5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└レジャー施設・保養施設・レストラン・スポーツジムなど、
 提携している施設等をお得に利用できる制度があります。
■健康診断(年1回)※30歳以上の方~各種ドック受診
■時間外手当(100%支給)※みなし残業一切なし
■役職手当
■資格手当
■通勤手当(全額)
■住宅手当
■扶養手当
■介護手当
■各種特別手当
■各種表彰制度(永年勤続など)
■慶弔見舞金制度
■残業時間振替制度
■資格取得支援制度
■育児・介護休業制度
■インフルエンザ予防促進制度
■退職金制度

★遠方にお住まいで引っ越しをご希望される方
社内規程に則り、引っ越し準備金を支給いたします。
教育制度 <経験の浅い方については研修を行ない、エンジニアとして必要な基礎知識を幅広く学びます。>
社内研修会では、自社内の有資格者・有知識者を講師として、情報システムの基礎やプログラミング、データベース関連、ネットワーク関連など様々なコースを用意。社外の一般的な講習に比べ、実務的な知識を解り易く学ぶことができるので経験の浅い方でも安心です。もちろん、資格取得までの社内フォローも行ないますので自身の意欲次第で成長できる環境を整えております。

★社内推奨資格の勉強に必要な参考書の購入や合格時の受験費用の補助、合格お祝金が支給される資格もあり、社員の資格取得を手厚くサポート!
評価制度 ◎エンジニアスキルを正しく評価
経済産業省が定めた、IT人材に必要な能力を明確化・体系化した指標「ITスキル標準(ITSS)」を評価制度に導入。この指標に現状のスキルを照らし合わせ、評価を行ないます。また、ITSSを利用することで、目指すべき方向性が明確となり、成長目標が立て易い環境を実現します。

◎人事考課制度で総合的に評価
「○○資格を取得する」「残業時間を○時間に減らす」など半期に一度立てる「自己宣言目標」の達成に加え、実務面での努力成果や勤怠状況などを合わせ、賞与や昇給という形で評価。また、評価内容のフィードバックもしっかり行なうため、振り返りとともに、次の目標に生かすこともできます。

会社概要エクサ・システムプランニング株式会社

会社名 エクサ・システムプランニング株式会社
設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長  楢原 誠実
資本金 1000万円
従業員数 25名(2018年6月現在)
事業内容 ITコンサルタント、ITビジネス企画提案
ソフトウェア受託開発、エンジニア派遣
【労働者派遣事業届出】派 13-309859
事業所 東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 536
主要取引先 株式会社日立製作所、株式会社日立ソリューションズ他
企業ホームページ http://exainc.co.jp/
採用ホームページ エクサ・システムプランニング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/exainc_saiyo
個人名の表記について
「エクサ・システムプランニング株式会社」への気になるはこちらから
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