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株式会社セントメディア人材コーディネーター★完全週休2日制!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ会社!(883013)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター★完全週休2日制!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ会社!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/25)

人材コーディネーター★完全週休2日制!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ会社!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
働きやすいだけじゃなく、成長も実感できる。
将来を描ける会社と出会えました。
―――そう話す異業種出身のメンバーが、セントメディアでは多数活躍中!
今年4月に立ち上げられた新部署の責任者・村山も、異業界からの中途入社。5月に開設した幕張支店の支店長に抜擢された入社3年目の新内も、ホテル業界出身。他にもさまざまな業界からの入社者が多数活躍しています。

★働きやすさも手に入る!
週に2日は必ずお休みですし、福利厚生も充実しています。日々の頑張りはしっかり評価され、給与アップや賞与で還元されます。「しっかり休めるようになりました」「家族との時間が増えました」と、日々の充実度がアップしています。

★自身の成長も実感できる!
一緒に働くスタッフの成長を見守っていけるのが大きなやりがい。成長企業だからこそポジションも続々と誕生しているため、昇格スピードも速いです。ジョブローテーションも促進しており、いろんな仕事に挑戦できるのも当社ならではの魅力です。

「仕事選びに妥協したくない!」とお考えなら、ぜひセントメディアへ。私たちと一緒に、成長していきませんか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター★完全週休2日制!残業少なめ!賞与年2回!東証一部上場企業のグループ会社!
<毎週必ず2日休み!残業少なめ!プライベートも大切にできます>
家電量販店や携帯ショップなどの小売店、商業施設などで開催されるイベントで、スタッフの管理・手配、当日の運営やフォロー、取引先とのやりとりを担当いただきます。ビジネスマナーから学べる研修もあるため、未経験スタートでも安心です。

【例えばこんなイベントを担当します!】
○携帯ショップのキャンペーンイベント
○家電量販店での新製品プロモーションイベント
○有名アパレルブランドのファッションイベント
○高級チョコレートやかわいいドーナツの販売イベント
※他にもさまざまなイベントがあるため、幅広い経験を積めるでしょう。

【具体的には】
■スタッフの管理・手配
⇒スタッフと面談をしたり、イベントの開催が決まったらスタッフの手配をしたり。スタッフに協力してもらいやすい関係性を築いていくことがポイントとなるでしょう。

■イベント当日の運営やフォロー
⇒イベント当日は会場で立ち会い、運営をサポートしたり、スタッフのフォローを行なったりします。まずはこの現場業務から担当し、現場での仕事の流れを覚えていきましょう。

■取引先とのやり取り
⇒定期的に取引先とやり取りを行ない、実施したイベントの振り返りを行なったり、次回以降のイベント発注を依頼したりします。慣れてきたら、こちらの仕事もお任せしていきます。

【今年4月に立ち上がった新部署だから、ポジションも豊富!】
立ち上げメンバーとして幅広い仕事に挑戦できるのが大きな魅力。新しい支店も続々と開設予定のため、ポジションも豊富にあります。リーダーやマネージャー、支店長へと早期昇格できるほか、本部にて仕事を紹介するポジションやスタッフ教育・管理をする仕事にチャレンジすることも可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験、既卒・第二新卒、歓迎!>
◎学歴不問 39歳まで
◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひご応募ください。

※入社時期は希望を考慮します。すぐに働き始めることもできますし、すこし先の入社でもOKです。
※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です。
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
募集背景 <採用予定10名以上!働きやすさバッチリの当社で、新しいスタートを!>

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20週年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業グループであり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。当社も8年連続で売上を伸ばしており、業績は好調です。そこで、組織強化のために人材コーディネーターの増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国にある各事業所・各担当店舗
★希望勤務地への配属となります!U・Iターン歓迎!
★イベント開催時は、担当店舗への直行直帰となります。

【事業所】北海道、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、兵庫、京都、大阪、奈良、和歌山、滋賀、福岡、山口、佐賀
【支店】札幌、新宿、名古屋、大阪、福岡
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません(月間平均17時間以内)。
給与 月給19万円~27万円+各種手当+残業手当100%支給

★首都圏は月給21万円以上スタート、関西は月給20万円以上スタートとなります。
★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/関西エリア
28万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
年収例
380万円/24歳(月給25万円×12ヶ月+賞与)
440万円/26歳(月給28万円×12ヶ月+賞与)
500万円/28歳(月給32万円×12ヶ月+賞与)
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
■結婚休暇(結婚祝い金支給)

※産休・育休を取得して復帰している社員もいます。
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給/年2回
■賞与/年2回
■通勤交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■カフェテリア型教育研修制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定。スタッフのモチベーションアップを図る仕組みを用意しています。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、「もっと頑張ろう」って思えますよ。
入社後の流れ 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、ExcelやPowerPointの使い方、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。

【2】現場配属となり、実際の業務を覚えていきます。
まずはディレクターとして、現場の仕事を体験していきます。その後、販売コーディネーターとしてデビュー。先輩社員にもサポートしてもらいながら、仕事に慣れていきましょう。

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で成功事例などを学べます。
中途入社者の声 ★2017年3月入社の女性メンバーより
「もともとは、派遣社員としてセントメディアに登録していたんです。その時のコーディネーターの方がこまめに気づかってくれるなど、とても良い方だったんですね。その方と接する中で“自分もこんな風に成長していきたい!”と思い、社員として入社することを決意したんですよ」

★2015年9月入社の男性メンバーより
「以前はホテルで働いていました。結婚を機に働き方を見直そうと考え、セントメディアに入社したんです。転職してビジネス視点もより磨かれた気がしますし、頑張った分だけ評価をしてもらえるのがこの会社の魅力。異業界からの入社でしたが、かなり成長できた実感を持てています」

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
資本金 9900万円
従業員数 3811名(2023年3月31日現在)
売上高 ★順調に事業成長中!
662億円(2023年3月期実績)
616億円(2022年3月期実績)
463億円(2021年3月期実績)
事業内容 ◎人材派遣・紹介予定派遣事業
販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など(※派13-080490/13-ユ-080459)

◎業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

◎人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

◎コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

◎外国人就労支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証プライム市場上場)
ウィルグループの取り組み ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。

■人材への取り組み
労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■人権への取り組み
差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。

■地域社会への取り組み
社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。
取引先社数/登録スタッフ数 ※取引社数:4900社
※登録スタッフ数:約85万名
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ…
https://en-gage.net/willof_career2
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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