- 【事業内容】
- 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 住宅展示場の反響営業 ◎成果は報酬で還元します。 モデルルームに来場されたお客様への接客から地盤調査、プラン作成、資金計画、お引渡しまで、家づくりの全プロセスに携わっていただけます。社内のプランナーや工事担当と協力し、お客様の理想の家づくりを実現しましょう。★住宅業界経験者も太鼓判を押す【商品力】 ・圧倒的なコストパフォーマンス 建築に関わる部材の大半を自社のグループ工場で生産しています。だからこそ、キッチン、システムバス、床暖房など、価格を抑えて高性能な住宅を提供できるのです。 ・ダントツのライフタイムコスト 『経済産業大臣賞 省エネ大賞』を受賞した省エネ性能、耐震・免震性能など、実際に住んでからかかるコストを少なくできます。 ・”超” 省エネ性能 「家は、性能」という考えのもと、省エネ性能の研究を行なってきました。その甲斐もあり、2016年には省エネ大賞の中でも最高賞の「経済産業大臣賞」、さらに「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」大賞も受賞するなど、住宅の省エネ性能においては国からお墨付き。省エネ住宅を年間1万2000棟以上も提供してきた実績が、営業の強みになります。 ★テレビCMに頼らない【販売戦略】 商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済みのお客様宅、宿泊体験棟などで実際に見て、触れて、体感して頂くことを大切にしています。そうすることで、プランや見積など2次元の情報だけでは伝わらない住まいの本質を伝えられます。 ★ムリな金額の上乗せをさせない【評価制度】 来場されたお客様をローテーションで接客するので、成果につながるチャンスは平等です。さらに、評価制度も公平でオープン。他社と違い『売上金額の大小』で評価しません。評価するのは、『販売棟数』。契約金額よりもお客様の満足・納得を重視できます。 ※業務にあたり個人所有車が必要となります。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの営業経験をお持ちの方 ◎業界は不問です。 “営業” の肩書きでなくても、お客様に提案をした経験があれば選考の対象となります。 ◎普通自動車運転免許が必須です。 □キャリア採用/高卒以上 □第二新卒採用/2015年9月~2018年3月大学院修了、大学・高専・専門卒業で就業経験が1社以下の方 ▼第二新卒採用対象の方は必ず下記をご覧ください。 【 http://saiyo.ichijo.co.jp/p2011/ 】 |
募集背景 | 「家は、性能」を掲げ、革新的な住宅を提供する当社。業界No.1の省エネ性能を誇る『i-シリーズII』や、初期支出ゼロ円を実現した太陽光発電システムなど独自の家づくりを展開。右肩上がりに成長を続け、2016年度は過去最高1万2492棟を販売し、業界第2位に(※)。今後も多くのお客様に一条の家づくりへのこだわり・考え方に共感してもらえる仲間を求めています。 【新規オープン情報】 ■7月…久留米市 ■9月…弘前市、つくば市、刈谷市、岩国市 ■10月…東田川郡三川町、岩国市 (※)2017年6月1日付 住宅産業新聞/大手住宅メーカーの戸建住宅販売戸数ランキング |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※雇用形態は、面接等を経て、適性を考慮した上で決定します。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・甲信越・東海・関西・四国・九州にある約400拠点
◎ご希望のエリアでの勤務です。※下記の()内の数字は、拠点数です。 ◎「新しい土地で頑張りたい」、「地元で働きたい」などU・Iターン希望の方も歓迎します。 ※業務にあたり、個人所有車の利用が必要となります。 【北海道・東北】 北海道(18)、青森(7)、岩手(4)、秋田(4)、山形(6)、福島(16) 【関東】 茨城(19)、栃木(12)、埼玉(31)、千葉(18)、東京(21)、神奈川(30) 【甲信越】 新潟(8)、福井(4)、山梨(5)、長野(14) 【東海】 岐阜(13)、静岡(32)、愛知(36)、三重(10) 【関西】 滋賀(9)、京都(5)、大阪(18)、兵庫(14)、奈良(8)、和歌山(3) 【中国・四国】 山口(5)、徳島(3)、香川(4)、愛媛(4) 【九州】 福岡(13)、佐賀(3)、長崎(3)、大分(4)、宮崎(2)、鹿児島(3) 交通
勤務地に準じます。
◎マイカー通勤が可能です。 |
勤務時間 | 9:30~18:30 ◎本人の裁量でスケジュールを組めるので、効率良く仕事を終わらせればきちんと定時に帰ることも可能です。 |
給与 |
■キャリア採用/月給21万7500円+インセンティブ ■第二新卒採用/月給21万4600円+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。 年収例
561万円/入社1年目、28歳・既婚、年間6棟受注
810万円/入社2年目、主任、31歳・既婚・子供2人、年間8棟受注 1215万円/入社5年目、係長、37歳・既婚・子供2人、年間12棟受注 |
休日休暇 | 週休2日制(水曜定休・他に月3日以上木曜休み ※当社カレンダーによる) 自由休暇(8日間/年間) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 ◎スケジュール管理は各自の裁量にお任せしていますので、旅行など、まとまった休暇も取得しやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■交通費支給 ■ガソリンカード貸与(上限3万5000円/月) ■社会保険完備 ■家族手当(扶養1人につき1万円/月) ■役職手当 ■リーダー手当(展示場業績に応じて支給) ■赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■研修制度 ■持家制度 ■退職金制度(正社員として3年以上勤務された方が適用対象) ※社用車は用意しておりませんので、個人所有車を業務車両としてご使用ください(車両賃借料として、2万円/月 を支給) 。 ※研修制度:建築の基礎知識・資金計画・お客様へのご説明方法、e-ラーニングやDVDなどの自己学習教材も充実しています。 |
配属部署 | ご希望エリアのモデルハウスでの勤務となります(U・Iターン転職も歓迎です)。 一条工務店にはキャリア入社した方も多く、営業所のマネージャーの約半数はキャリア入社ですから、ハンデの心配はありません。すぐに慣れて頂ける環境です。お近くのモデルハウスへ足を運んで頂き、あなたの目で一条工務店の家の魅力をお確かめ頂くのも歓迎です。 |
教育制度 | 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTを行ない、その後、新人研修を実施します。各地の研修センターにて3日間、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びましょう。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨いていきます。 ■その他の主な研修 技術研修、主任研修、リーダー研修、コンサルティングスキル研修、地域別研修、地盤調査検査員取得制度 など |
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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設立 | 1978年9月 |
代表者 | 代表取締役 岩田 直樹 |
資本金 | 4,000万円(グループ計:5億4,460万円) |
従業員数 | 約5000名(グループ計:5790名) |
売上高 | 4105億円(2020年3月期実績) ※グループ計4670億円 |
事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど |
事業所 | 本社/東京都江東区木場5-10-10 浜松本社/静岡県浜松市西区大久保町1227-6 全国約450営業拠点、5工場 |
関連会社 | (株)一条工務店仙台、(株)一条工務店宮城、(株)一条工務店群馬、(株)一条工務店千葉、(株)タカノ一条ホーム、(株)一条工務店下電、(株)一条工務店広島、(株)一条工務店山陰、(株)一条工務店熊本 計9社 |
確かな実力の証として(受賞実績) | 2021年 ■キッズデザイン賞 ■「ジャパン・レジリエンス・アワード」準グランプリ金賞(企業・産業部門) 2020年 ■気候変動アクション環境大臣表彰 ■グッドデザイン賞 4点 ■キッズデザイン賞 ダブル 2019年 ■キッズデザイン賞 トリプル 過去にも、様々な受賞歴があります。下記URLもぜひご覧ください。 https://www.ichijo.co.jp/corporate/prize |
企業ホームページ | http://saiyo.ichijo.co.jp/ |
株式会社一条工務店の住宅展示場の反響営業 ◎成果は報酬で還元します。(882981)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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