- 【事業内容】
- ■体育会系学生採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会 ・人材紹介 ・採用アウトソーシング ・採用戦略 企画、立案 ■若手採用コンサルティング事業 ・人材紹介（新卒・中途）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 企画営業（新卒紹介サービスの提案）★未経験者歓迎！ ★企業に対して人材採用のコンサルティングを行なっていただきます。さらなる成長を目指す一方で「従業員が定着しない」「求める成果を上げるメンバーが少ない」と、お困りの企業は少なくありません。まずはそうした課題を抱える企業を探し、商談する機会をいただきます。 ▽ 企業と学生、双方にとって満足度の高い紹介を行なうためには、経営の全体像を把握し、企業が置かれている状況を推測することが大切です。そのため、クライアント企業の状況は勿論、その業界や競合情報を収集することが、その企業のコンサルティングをする上で重要になってくるため、様々な角度で情報収集をします。 ▽ 情報が集まったら、どんな新卒採用を行なうのがよいのかを企業に合わせてご提案。サービスの利用が決まったら、その会社の社風に合い、成長を促してくれそうな学生をご紹介します。 ※学生の面談などは別のチームが担当しているため、企業への対応に専念できます。 【今までのコンサル事例】 ★某人材会社 スポーツを通じて人格形成がなされているのか、ご紹介したAくんは入社後すぐに「同期18名の中で一番人間的なバランスがとれている」と企業から高い評価を受けました。営業成績もすっと伸ばしていったとのこと。今は同じサッカー部出身で、トップ営業の同期Bくんの存在が刺激になっているそう。二人の競争関係が、周囲にもいい影響を与えて業績を伸ばしていると伺いました。 ★某不動産会社 売上が安定しないとお悩みでした。負けん気の強いCくんをご紹介したところ、トップセールス、役職者…と組織を引っ張っているそうです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！】学歴不問 ※先輩のもとでイチから学べますので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 【さらなる事業拡大を目指し、積極採用を行ないます！】 元Jリーガーの代表が営業職に就いた際に感じた「アスリートも、ビジネスパーソンも同じ」という想いのもとで、体育系学生の採用コンサルティング事業を開始した当社。現在は一般学生の人材紹介や中途採用、また人材育成などの領域にも事業を拡大しており、業績は好調です。今後も増収増益を続け、2020年までに売上10億円を達成したいところ。そこで、営業体制を強化するために新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があり、その期間は契約社員となります。詳細は【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
※転勤はありません。 交通
各線「恵比寿駅」西口、各線 「渋谷駅」新南口より徒歩7分
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| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働7時間55分） |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業手当（45時間・6万1875円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中は月給22万円以上となります。 年収例
年収450万円（24歳・入社2年目）
年収600万円（27歳・入社3年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回（6月・12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 ▼複数の手当をご用意しています。 インセンティブ支給（四半期に1度） 通勤手当（月2万円まで） 近距離手当（月1万5000円 ※規定あり） 職務手当 オシャレ手当（月1万円まで） ※あなたの印象が会社の印象になります。社会人として必要な服飾代を支給しています。 ▼キャリア形成のために学びをサポート。 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 ▼賞賛の文化があります。受賞者には金一封を支給！ ジールアワード（社員総会での表彰） MVZ賞・あいさつ賞・Credo賞（月間） 予算達成賞 ▼他にも… 食事会 自動販売機 オフィスおかん ※空腹ではいい仕事ができません。気軽に食べられるおいしいおかずをご用意。 |
| 教育制度＆配属部署について | 【教育制度】 営業はやってみないとわからないもの。そのため先輩との営業同行を中心に、実践形式で2週間～1ヶ月ほど学んでいただく予定です。まずはアポイントをとるところからスタートし、商談の約束をもらったら先輩に同行をお願いしましょう。先輩がフォローしますが、基本的にはあなた主導で商談を進めていただきます。先輩社員たちは入社後2～3週間で初受注していますので、成長は早いと思います。 【配属部署】 全社の平均年齢は27歳で、7割の社員が中途入社者です。営業部は3チームあり、全部で30名ほど在籍しています。 |
| 転職者の声 | 体育大学を卒業後、ジムトレーナーとして働いていました。元々スポーツが好きなので、お客様と1対1でトレーニングを行なう仕事は楽しかったです。そして頑張りがきちんと評価される環境に満足していたのですが、途中であまり還元されなくなってしまい…。転職を考えるようになりました。転職活動のときも「スポーツ」という軸が変わらなかったこと、そして「本気で生きる」「仕事が楽しいと、人生が楽しい」という当社が掲げるメッセージに共感したこと、そして選考の早さに勢いを感じ、ここに入社を決めました。チャレンジ精神が営業成績や昇進に繋がるチャンスのある会社です。 【2016年4月入社・サブマネージャー】 |
| 会社名 | 株式会社ジールアスリートエージェンシー |
|---|---|
| 設立 | 2013年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 薮崎 真哉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110名（2018年5月現在） |
| 売上高 | 4億6000万円（2017年5月期実績） 2億6000万円（2016年5月期実績） 1億5000万円（2015年5月期実績） ★創業より増収増益を続けています！ |
| 事業内容 | ■体育会系学生採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会 ・人材紹介 ・採用アウトソーシング ・採用戦略 企画、立案 ■若手採用コンサルティング事業 ・人材紹介（新卒・中途） |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4F・5F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル 7F |
| 関連会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ 株式会社ジールホールディングス |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可証：13-ユ-306199 |
| 企業ホームページ | http://www.zeal-a.jp/ |
株式会社ジールアスリートエージェンシーの企画営業（新卒紹介サービスの提案）★未経験者歓迎！（882969）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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