フロアディレクター(NHK『ごごナマ』『シブ5時』などの番組を担当/残業ほぼなし)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/04 - 2018/07/08)
フロアディレクター(NHK『ごごナマ』『シブ5時』などの番組を担当/残業ほぼなし)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「テレビの仕事=休めない」という常識を、バラしましょう。
「「「お疲れ様で~す!」」」生放送終了後は、バラシ(片付け)を終えて、たったか帰宅。その日の残業時間、ほぼゼロです。
NHKの生放送番組で、カンペを片手に「技術さん」「演者さん」たちに指示を出す、現場の進行役。そんなACT2の「フロアディレクター(FD)」は、働く時間が長引きにくいんです。その秘訣は、社長が頑張って調整してる…だけじゃありません。
一番のポイントは、ホン(台本)づくりをやらないこと。ホンを読み、その通りに進められるよう指示を出すのがFD。ホンが届く当日の朝から、放送が終了するまでが、FDの仕事範囲です。ディレクターやADたちがときに徹夜までする「ホンづくり」や「そのためのリサーチ」をやらないから、無制限に仕事が長引くことはないんです。
だから、テレビの世界に関わりながらも激務とは無縁。残業がないだけじゃなく、余裕あるシフトで週2日は休んでますし、7日以上の連休も年2回とってます。「仕事がキツくて、続けられないんじゃ…」そんな不安は、さっさとバラしちゃいましょう。
募集要項
仕事内容 |
フロアディレクター(NHK『ごごナマ』『シブ5時』などの番組を担当/残業ほぼなし) □■生放送の成功を、カゲから支える「現場の進行役」。 ディレクターの意図を汲みとり、現場で技術さんや出演者に指示を伝えながら、生放送を成功に導くフロアディレクター(FD)をお任せします。入社後は半年~1年ほどかけてOJT。詳しくは【一人前をめざして。】の項目をご覧ください!
基本的にはNHK『ニュースシブ5時』『ごごナマ』など帯番組を1本レギュラーとして持ち、曜日ごとにシフトを組んで担当するイメージ。空いた日は単発の番組をお任せすることもあります。
==ある1日に密着!== ▼ホン(台本)が届いたら、仕事がスタート。 生放送当日の朝に、台本が到着(メールなどで送られてくることも)。ホンを読み込み、カンペをPCで作成するなど準備開始。現場では3人ほどのチームを組み、情報を共有しつつ進めます。
▼スタッフルームで、ホンを見ながら打ち合わせ。 「このときのカメラ位置はここで」「この画を押さえたいので、◎◎さん(出演者)の目線もらえるように伝えておきます!」など…技術さんたちと流れをすり合わせます。
▼リハをしながら、本番に向けて最終調整。 出演者が現場入りしたら、リハ開始。出演者・カメラの動きやセット搬入など、台本に沿って指示を出し、流れを確認していきます。必要なら「バミリ(立ち位置などの目印)」を追加するなど準備を万端に。
▼いよいよ、オンエア。生放送は一発勝負。 リハで引っかかった部分は、先回りして指示を出すなどしてミスを防止。とっさにカンペを手書きして、セリフが飛ぶのを防ぐ…なんてファインプレーも。
▼バラシ(片付け・撤収)が終わったら「お疲れ様でした~!」 放送終了後は、パパッとバラして解散。翌日以降に向けた台本作りやリサーチなどはディレクター・ADの仕事なので、FDはほとんど残業なく帰れます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!>※学歴不問 ■30歳までの方(長期キャリア形成のため、若年層が対象の求人です)
必須条件はありません。「テレビの仕事に興味がある」「無理なく続けられる形で、放送業界に関わってみたい」という方、ぜひご応募ください! 未経験から一人前のフロアディレクターにお育てします。また「ディレクターとして企画にも携わってみたい」という方も少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 ※「NHKの全国放送番組に関われるのが嬉しい」と入社してきたメンバーが多くいます。
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募集背景 |
□■オファーが増えているため、新たなメンバーをお迎えします。 「フロアディレクター」に特化し、NHKを中心とした番組制作の現場にスタッフを送り出しているACT2。専門性の高いスタッフを3名以上のチームで派遣することで、生放送番組で安定した現場運営を実現し「フロアディレクターといえばACT2」という認知を確立してきています。
生放送番組は人件費などの制作コストが安くすむこともあり、ニーズが拡大中。それに伴い当社のフロアディレクターへのオファーも増加していますが、人員不足でお断りしている状況です。そこで今回、新たなメンバーをお迎えし、組織強化を図ることになりました。未経験からしっかりと育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社またはクライアント先(渋谷のNHK放送センターがほとんどです) ※転居をともなう転勤はありません。
本社/東京都渋谷区神山町11-15 神山フォレスト306
交通
本社/各線「渋谷駅」より徒歩10分 ※NHK放送センターも本社から徒歩数分の距離にあります。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
<シフト例> 13:30~22:30 ※担当番組により異なります。 ※フロアディレクターの残業は基本的に月ゼロ時間。ディレクター業務など企画やリサーチに携わるメンバーは少し残業をしていることもありますが、月40時間以下に抑えています。 |
給与 |
月給20万円~28万円+営業手当(担当番組数により付与) ※能力等を考慮して決定いたします。 ※上記の金額には、一律支給の手当(住宅手当/月2万円)を含みます。
<月収例> ■24歳男性(平成28年秋入社) 試用(研修)期間:3ヶ月 給与実績:25万円~27万円 昨年の労働時間・月平均:118時間
■30歳男性(平成29年春入社) 試用(研修)期間:1ヶ月 給与実績:27万円~33万円 昨年の労働時間・月平均:140時間
年収例
406万円/28歳、入社5年 440万円/32歳、入社7年 454万円/35歳、入社7年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) └週2日休めるように、余裕を持ってシフトを調整しています。土・日に休みをとることも可能です。 ※また月~金の帯番組をレギュラーとして持っていると、その枠に特番などが入ってとつぜん休みになるケースも。年末年始も放送がないことが多く全体的に休みは多めです。
■有給休暇 ■産休・育休 └現在2名が取得中。一昨年1名が復帰し、現在子育てをしながら活躍しています。 ■長期連続休暇 └年に2回(年末年始やお盆の時期など)。昨年の夏休みは、社員全員が14日~21日の連続休暇を取得できました。半分は有休消化ですが、半分は特別休暇として休暇を付与。海外旅行に出かけるメンバーも多いんです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(6・12月/昨年度実績2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費支給(上限月2万円) ■退職金制度 ■出張手当 ■役職手当 ■私服勤務OK ■社員優待サービス (リゾートホテルやレストラン、レジャー施設を割安に利用可能。健康支援サービスも受けられます!) |
一人前をめざして。 |
入社後は、半年~1年ほどかけて一人前のFDを目指します。
▼業界を知るための、ちょっとした座学研修から。 「上手・下手(かみて・しもて)」「バラシ」など…さまざまな業界用語が飛び交う現場で混乱しないよう、初日は簡単な講義とペーパーテストを実施。用語を覚えていきましょう。
▼研修期間は先輩たちのチームに配属。 先輩たちで十分業務が回っている現場に配属。仕事を手伝いながら業務の流れを覚えてください。早ければ3ヶ月~半年ほどでひと通りの仕事は理解できるはず。入社から半年~1年ほどで一人前となり、番組のメイン担当としてチームをまとめる役割にも挑戦できます。 |
ディレクターなどのキャリアも可能。 |
まずはFDとして一人前になることが大事ですが、その後はFD経験を活かして、さらなるキャリアも実現可能。希望があればロケに出てカメラを回したり、ディレクターとして演出や企画に意見を出したり…と仕事の幅を広げていくことができます。
もちろん「FDを極めたい」というメンバーも多数。演出・技術・進行のことを理解するだけでなく「そもそも視聴者にとってこの番組が面白いか?どうすればもっと面白くなるか?」といったことまで考え、現場をより良くするための意見を出したり、スタッフや出演者一人ひとりに合わせてコミュニケーションスタイルを変えることで円滑に現場をまとめたり…と仕事のレベルを高めています。 |
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