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掲載終了

株式会社東京海上日動コミュニケーションズコンプライアンス担当(88286)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンプライアンス担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/10 - 2006/12/07)

コンプライアンス担当
正社員転勤なし
たとえば、大切な社員たちの毎日も、あなたによって支えられる。
私たちは、日本の損保ビジネスをリードする『東京海上日動火災保険』のグループ企業。設立以来、同社のITサポート&サービス業務を手がけ、東京海上日動ブランドの価値を第一線で支えてきました。

これまでは「人事総務」と「経営企画」の2部署で経営を推進していましたが、会社が年々成長を重ね、業務も拡大している今。より管理部門の強化にもチカラを入れていく必要があります。

そこで今回は、当社のコンプライアンスをお任せできる方を募集します。当社“初”となる募集だけに、具体的な方法論は決まっていません。自らの知識を活かして、自由に、存分に活躍できる環境が整っています。

個人情報保護法の施行によるプライバシー問題などに代表されるように、社会の中で道徳観や倫理が叫ばれている今だからこそ、コンプライアンスの重要性は高まっています。大手グループの社内体制を、568名の社員の毎日を、影ながらサポートするキーパーソンの募集。管理部門を強化する、今、この時期だけのチャンスです。

募集要項

仕事内容
コンプライアンス担当
大切なコンプライアンス業務を、あなたにお任せします!

当社のコンプライアンス部門を担当するコアメンバーとして、活躍してほしいと思います。コンプライアンスの専任は当社では初の募集となりますので、「こうしなければならない」というようなマニュアルはありません。ルーチンワークにおちいることなく、みずから業務フローを築いていける面白みがあります。

【具体的な仕事内容】
大きく分けて以下の2つです。
■「社内ルール」の監査
⇒業務マニュアル・就業時間などの「社内ルール」が遵守されているかの監査を行ないます。ただの監視にとどまらず、何か問題点があればその解決に向けた業務改善にも取り組みます。

■プライバシーマークの更新
・更新の申請、書類の受理
・審査業務
・更新可否の決定、通知
・許諾証の交付、マークの使用契約に関する締結
・公表 など

★PDCAサイクルを行動指針としています
計画(plan)、実行(do)、評価(check)、改善(act)のプロセスを踏み、継続的な業務改善を目的としています。決められたマニュアルだけではなく、業務改善に向けた新しいフローを創り上げていく面白みを味わえます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 25~35歳くらいまで
■プライバシーマークに関する知識・経験をお持ちの方
※「自ら社内の課題を見つけ、それを解決・改善するための具体的な方法を考えた」という経験をお持ちであれば、充分に活躍できます!

【次のような考えをお持ちの方、お待ちしています!】
★成長企業、安定企業で活躍したい
★これまでの経験をさらに伸ばしたい
募集背景 この度、コーポレイト部門を総合的に強化します!

東京海上日動のグループ会社として、磐石な組織体制を築き上げてきた当社。これまで管理部門は「人事総務」「経営企画」の2部署で担当していましたが、近年の急成長に伴なってさらに業務を細分化し、それぞれ専門特化する必要があると考えています。そこで今回、組織をサポートするコアメンバーを募集します!
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■新宿事業所/新宿区西新宿(新宿パークタワーS棟31階)
交通
■新宿事業所
各線「新宿駅」より徒歩15分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
京王新線「初台駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:00 (実働7時間)
給与 固定給制 月給20万7500円以上
★給与改定の際には、年齢や勤続年数に関わらず実績を重視。個人の実績が処遇に反映されやすい給与体系となっています。
★上記金額はあくまで最低保証額。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■慶弔休暇、有給休暇
■記念日休暇
■連続休暇制度(年度毎に5日間の連続休暇を季節に関係なく希望に応じて取得可能)
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年に対し、5日以上の休暇)
■産休・育児休暇、生理休暇
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■時間外手当、住宅手当
■保養所、海外研修、退職金制度、住宅ローン補助制度、生損保保険料補助制度
※ビジネスカジュアルでの勤務です。
※部門ごとのレクリエーションに対する一部費用負担制度有

会社概要株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

会社名 株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
設立 1991年1月10日
代表者 代表取締役社長 備前 宏之
資本金 1億円
※株主/東京海上日動グループ(80.5%)、アイネス(19.5%)
従業員数 746名(2008年4月1日現在。派遣社員・パートタイマーを除く)
売上高 48億円(2008年3月期実績)
41億円(2007年3月期実績)
37億円(2006年3月期実績)
事業内容 ■ITに関連する調査・企画ならびにコンサルティング
■ITの活用に関する指導業務・ヘルプデスク業務
■ITの導入・利用およびそれに付随する教育研修
■ビジネス・プロセス・アウトソーシング業務の受託
■デジタルコンテンツ・DTPの制作業務
事業所 ■本社
東京都多摩市諏訪2-5-1 多摩永山情報教育センター内研究棟3/4階

■新宿事業所
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟31階
(東京海上日動火災保険株式会社内)

■初台事業所
東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3階

■八王子第一事業所
東京都八王子市横山町1-6  八王子第一東京海上日動ビル

■八王子第二事業所
東京都八王子市横山町19-4 八王子第二東京海上日動ビル

■大阪事業所
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 心斎橋東京海上日動ビル
企業ホームページ http://www.tcc21.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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