仕事内容 |
施工管理★エクステリア&ガーデン|旭化成ホームズグループのエクステリアの新会社です! ヘーベルハウスを中心とした都市型住宅のエクステリア&ガーデンの施工管理を担当していただきます。
■具体的には 設計図をもとに建築資材の原価・品質の管理や、職人の管理、安全面の管理、工程の決定・調整をお任せします。担当数は月に5~6件ほど。規模感としては2週間で終わるようなものから、3ヶ月規模の大きな物件までさまざま。夕方に帰社してからは「必要な資材は?」「施工に必要なスタッフは何名?」といった算出のうえで見積書を作成するなど、事務作業も行ないます。
■入社後の流れ 1ヶ月目は、先輩の施工管理スタッフと一緒に現場を周り、仕事の進め方を覚えていただきます。その後、2ヶ月目以降は規模の小さな施工を担当。徐々に、大きな案件をお任せしていきます。困ったときは、周りの施工管理がフォローしますので、ご安心ください。
■メインで手がけるへーベルハウスとは? 旭化成ホームズは、ロングライフ住宅「へーベルハウス」を中心に事業展開を行なってきました。家は消費するのではなく、愛着と満足をもって次へと受け継がれるべきもの。そんな想いで創業からの理念を継承して宣言した『ロングライフ住宅の実現』は、変わることのない事業の基盤です。
■私たちが今、注力する『まちもり』計画とは? 『まちもり』計画は自然と人を結ぶ庭づくりです。都市の限られた住宅の敷地でも、緑を工夫して植えることでそこに多様な生き物が集まります。そして、そこにやってくる鳥や昆虫を見て、家族や街の人々とのコミュニケーションが生まれます。私たちはこのひとつひとつの「ちいさな緑」をつなげることで、街全体を「大きな森」にすることを目指し、『まちもり』計画をスタートさせました。自然と人とのロングライフな暮らしがそこから生まれます。 |
応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■土木・造園・建築のいずれかの施工管理資格をお持ちの方で実務経験がある方。 ※エクステリアの施工管理の経験者は優遇します。
▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください。 □ 定年まで腰を据えて働きたい □ 新しい会社でこれまでの経験を活かしたい □ 同僚や協力会社とのチームワークを大切にしたい
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募集背景 |
▼45年以上の歴史がある旭化成ホームズの100%出資の子会社です。 旭化成ホームズグループの会社のエクステリア事業部が独立し、2016年2月に誕生した当社。『ヘーベルハウス』や『ヘーベルメゾン』をメインとした都市型住宅のエクステリア&ガーデンの設計・施工を請け負っています。設立2年ですでに数々の実績を残しており、今後は旭化成ホームズグループからより多くの依頼を受けるため、組織体制を強化したい考え。そこで、新しいメンバーの増員募集を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪、東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知にある各営業所 ★希望を考慮します。
関西営業所/大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル9階 東京営業所/東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4階 千葉営業所/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟22階 埼玉営業所/埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-755 神奈川営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-4プラスタリアビル9階 中部営業所/愛知県名古屋市中村区名駅5-30-4 名駅KDビル3階
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業もありますが、着工数の平準化取り組みにより、全社をあげて残業時間の削減に注力しています。社員には、家庭やプライベートを大切にして、少しでも長く当社で活躍して欲しいと考えています。 |
給与 |
月給32万~35万円+賞与年2回 ※経験、スキル、前職給与などを考慮して優遇いたします。 ※上記の他、所帯持ちの方には住宅世帯手当として月5万円を支給します。
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休日休暇 |
週休2日制(水・日 ※月1回水曜出社があります ) 祝日 年次有給休暇 産前産後休暇 結婚休暇 忌引休暇 家族看護休暇 介護休暇
※年間休日は115日あります。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(6月) 賞与年2回(6月・12月) 交通費(全額支給) 残業手当 住宅世帯手当(月5万円まで)※世帯主の方が対象です。 各種社会保険完備 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 独身借家補助(月2万5000円) 育児休業制度 キッズサポート制度 |
転職者に聞きました |
▼宮内(2017年9月入社・既婚) 前職も外構工事(エクステリアなど)の施工管理に就いていましたが、人手不足から営業~設計~現場管理…まで一貫して任されていて。幅広い業務を並行して進めるため、土日や祝日も出社する日々が続きました。体力的にも限界で、転職を考え始めたときに見つけたのが当社の募集。週休2日制(月の最終週の水曜日が出勤)でしっかり休め、収入も前職よりアップ。営業、設計、施工管理、それぞれ社員同士協力して仕事ができる点も魅力でしたね!転職してから、妻や子どもと遊ぶ時間も増えました。しっかり休めて稼げるので、「今度は家族をどこに連れて行こうかなぁ」と考えるのが、最近の楽しみなんです(笑) |
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