リノベーションの企画営業◎完全週休2日(土日)/試用期間月給28.5万円+歩合/ベテラン多数活躍中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/18)
リノベーションの企画営業◎完全週休2日(土日)/試用期間月給28.5万円+歩合/ベテラン多数活躍中!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
誇りをもって働けるのは、「収入」「安定」「将来性」
三拍子そろった職場だけ。
「うちの会社はすごく良い!」そう社員が自信をもって言えるのが、当社の自慢。その理由を少しだけ紹介します。
◆必要とされ続けるから、収入も安定
国土交通省によると、マンション戸数は平成29年末時点で約644万戸。50年弱で100倍以上に増えています。マンションは、約12年周期で大規模改修工事が必要。ビルやマンションがある限り需要がたえないため、この先もずっと安定して稼げるのです。
◆正直に商売をしているから、自信をもって提案できる
実はご依頼の半分以上がリピーターとご紹介。その理由は、誠実な営業姿勢にあります。たとえばご契約内容の他にも、建物に防水が必要であればサービスで防水加工を行なうことも。また年に1回は専門のメンテナンス員が必ず訪問。もちろん工事の進捗は写真に撮り、建物に詳しくない方も分かるよう丁寧にご説明します。
◆信頼関係を築く営業です。
当社では無理に売りつけることは禁止!それより、時間をかけてお客様と信頼関係を築く営業を大切にしています。お客様に寄り添い、役に立てる喜びが感じられます。
募集要項
仕事内容 |
リノベーションの企画営業◎完全週休2日(土日)/試用期間月給28.5万円+歩合/ベテラン多数活躍中! ◆建物をより快適な場所に生まれ変わらせるために。 ビルやマンションの大規模リノベーションを専門に手がけている当社。あなたには、建物を保有しているオーナー様に修繕工事をご提案していただきます。すべての建物は一定周期で改修することが法律で定められており、東京には改修が必要な建物が林立している状況。あなたの提案を待つお客様は多いです。
◎具体的な流れは? ▼物件調査・アポイント依頼 まずは担当エリアの物件に関して、改修が必要な建物はないかを調査します。改修が必要だと判断した物件をお持ちのオーナー様に、電話・手紙・訪問などでご報告。物件の状態をお伝えしながら訪問の日取りを決めます。
▼訪問・ヒアリング オーナー様のもとを訪問し、建築図面を拝見しながら築年数や物件の詳細をヒアリングします。
▼積算 工事に必要な人員や部品を算出する積算スタッフと一緒にお客様先を再訪問。見積りを提出し、成約となります。その後は工事を監督する施工管理に情報を共有し、スムーズに施工が行なわれるよう準備します。
▼施工・アフターフォロー 工事の間は、進捗をオーナー様に随時ご報告します。施工が終わってからも専門のメンテナンス担当が必ず年に1度はご訪問。お客様と長く深い関係を築く中で、新しく受注をいただけることも多いです。
■建物が生まれ変わる喜びを、オーナー様と分かち合えます 「外観をお洒落に変えたい」「雨漏りや水漏れを修繕したい」など、オーナー様によって要望は変わります。500万円~5000万円まで予算規模も様々。お客様の悩みに寄り添いながら、最適な工事を提案していきましょう。改修することで建物はその先5年、10年と快適に利用できる空間に生まれ変わります。お客様の大切な資産を守る仕事でもあるため、感謝の言葉をいただける機会も多いです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問・年齢不問<職種未経験・業界未経験、歓迎!> ◎建築の知識は入社後に身に付けられるため、応募段階では不問です。 ◎年齢やブランク期間は、決して弱みになりません。何より意欲を重視して選考いたします。
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募集背景 |
<業績拡大につき、増員募集を図ります!> 当社は2004年の設立以来、ビルやマンションの大規模改修を手がけている専門会社です。施工後も快適に過ごしていただくために、定期的なメンテナンスまで行なうのが当社のこだわり。手厚い対応力と工事の質にこだわる姿勢が評価を受け、おかげさまで着実に成長しています。今後もお客様のニーズを汲み取り、最適な工事を行なっていくために、今回営業メンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員としての雇用となりますが、期間終了後に正社員雇用となります。 |
勤務地・交通 |
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR線「新宿駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
変形労働時間制 週平均実働40時間 9:00~18:00 ※5月・12月は9:00~18:30となります。 |
給与 |
月給25万円+報奨金(歩合給)+賞与年2回 ※試用期間中の給与は、月給28.5万円+報奨金(歩合給)となります。 ※あなたの経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※固定給に加え、月の売上を加味した報奨金を支給します。
年収例
822万円(月給37万円+報奨金304万円+賞与2回分)/42歳・4年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(6月、12月)※業績により支給 ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当 ■確定拠出年金(401K) ■財形貯蓄 ■家族手当 ■住宅手当 |
転職者インタビュー(入社6年目の社員) |
前職は、新築戸建の営業です。売上が景気に左右される不安定さがあったため、リノベーション業界の安定性に魅力を感じ、入社を決めました。以前は攻めるタイプの営業スタイルでしたが、今は真逆です。そして、受注は中間点だということ。小手先の営業トークで受注するのではなく、お客様の考えや希望を細かく伺って、本当に必要なものを提案することで依頼をいただけています。そして、「あなたにお願いして良かった」と言っていただける施工を行なって信頼を得て、リピートをいただける関係であり続けることが大切です。これからも誠実にお客様と向き合い続け、支えていける営業でありたいと思います。(40代営業・吉永) |
配属部署 |
★中途入社のメンバーも、多数活躍しています! あなたが配属になる営業部では、30代~60代までの様々な年代のメンバーが活躍しています。営業は現在8名。ミドル層から転職したメンバーも、イチから営業として活躍中です。高いパフォーマンスをあげられるよう社内で分業化も進んでいて、大規模改修工事を受ける体制が整っているのが特徴。実際に、施工中・施工後のフォローは品質管理部のメンバーが中心となって進めています。また、施工管理や積算との信頼関係ができているため、建築の専門知識などはいつでも吸収できる環境。心機一転、新しい業界にチャレンジしたい方にも安心してご入社いただける職場です。 |
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