仕事内容 |
経営企画 新しい挑戦を恐れない、課題解決力と実行力が必要です。
第2の創業を迎えた当社の経営企画室で、経営に関わる幅広い業務をお任せします。必要とされるスキルは、問題発見能力・解決能力・実行力。社員の意見を拾うところから、解決案の検討・実行まで行なえますので、やり甲斐は充分です。意欲のある方を求めているため、経営企画の未経験者を歓迎します。
■主な仕事 ・業績管理、予算策定、中長期計画の策定 ・上場準備
■上記以外にもさまざまな業務をお任せします。 ・人事制度の改革…教育・研修制度の企画など ・マーケティング…市場の動向を把握し、ビジネスの方向性を提案 ・パブリシティ戦略…HPの更新・リニューアルなどの企画 ☆組織や制度の改革を提案。実務の指揮をとり改革を実行し、完了させてください。その後の運営は各部署で行ないます。 ※手掛けたい業務があれば、どんどん受け入れられる環境です。上場準備などは室長の提案で、経営企画室に任されることになりました。 あなたも手掛けたい業務があれば、積極的にアピールしてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 25~35歳位まで ≪未経験者歓迎≫ ■経営企画をやっていきたいという高い意欲をお持ちの方
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募集背景 |
第2の創業を迎えた当社。今後の飛躍を支えてください。
1963年に設立され、システム開発のみならず、コンサルティングも手掛けるまでに成長した当社。新たな価値を生み出す企業への成長や上場を目指し、2002年よりさまざまな改革を推しすすめてきました。このように大きく転換している当社の支えとなっていただける意欲的な人材を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」より直結 JR・地下鉄各線「桜木町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制 400~650万円 ※能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年俸の1/14を月々支給。残りは賞与として支給します。 ◎目標管理制度や自己評価制度を用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(初年度12日、最高40日)、創立記念日、慶弔休暇 ■年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回、賞与年2回(9月・3月) ■各種社会保険完備、交通費全額支給 ■家族手当、資格合格祝金、持株会制度、社員表彰制度、財形貯蓄制度、自己評価制度、親睦会、慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金、定期健康診断、健康保険組合直営保養所(伊豆、山中湖、上諏訪)、健康保険組合奨励割引施設、紀州オーナーズクラブ(全国) |
社長より |
私が大事にしているのは、自らスキルアップを目指せるような組織。一人ひとりが自分で成長しようと考える気持ちを持てるような会社づくりを心がけています。そのためにも、単に仕事をこなす技術を教育するのではなく、個性を引き出し、それを伸ばすことを大切にしています。自分のスキルアップを自分から進んで行なうことが出来る人は、どこでも通用する人物、どこでも必要とされる人物になれるはずですから。 一人ひとりの成長を応援することで、会社全体が強くなれると考えています。今後、さらに個人の成長をサポートし、価値のあるサービスを提供できる会社へと飛躍を目指していきます。 |
配属部署・教育制度 |
現在、経営企画室には2名のスタッフが在籍します。室長は営業、新規事業の立上げ、経営企画など幅広く業務を経験しています。もう一人のメンバーは元々、当社のSEとして活躍していました。未経験ながら「経営企画をやりたい」という希望から昨年9月に異動が実現。第2の創業を迎えた当社としては、大きな期待をかけられている部署だといえます。あなたもぜひ、高い意欲を持って挑戦してください。
【キャリアプラン制度】 入社後、社員一人ひとりのキャリアプランを作成。各人が3年後、5年後どうなっていきたいのかを明確にします。個人の評価のためではなく、会社や周囲がその目標をサポートするため。出来る限りの支援を行ないたいと考えています。例えばキャリア構築のためにビジネススクールの費用負担の実現なども行なっています。
【コーチ制度について】 直属の上司とは別に、キャリアプランの相談やその他仕事上での悩みなどを相談できる人を一人選べます。直接、一緒に仕事をすることがなくても、あなたの理想とするキャリアの実現、そしてスムーズに仕事ができるよう、しっかりサポートします。 |
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