仕事内容 |
施工管理 ★創業55年/休業補償あり/ロングバケーション休暇取得可能/転勤なし 改修・耐震補強などのリノベーションに特化している当社で、建築、空調・衛生設備、電気設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。全体の6~7割が官公庁の案件です。建築と設備の両方の案件を一括で引き受け、自社内で分けて手がけるものも全体の50%ほどあります。
<主な仕事内容> これまでの経験・適性・希望に応じて、リノベーション工事の建築、空調・衛生設備、電気設備のいずれかの施工管理業務をご担当いただきます。現場監督業務、CADによる施工図面・竣工図面などの作成や予算作成・施工の見積、提出書類の作成、工事写真の整理といった事務作業など。全体の約7割が事務作業です。
★案件について メインは官公庁の案件で、予算が5000万円~2億円程度のものが中心です。建物は、庁舎、宿舎、病院、学校、文化会館など。工期は半年~1年ほど。構造はRC造か鉄骨が多いです。
5000万円の案件は1人、1億円の案件は1人とアシスタントの若手が1人、2億円の案件は2名くらいで担当します。工期によっては、小規模な案件でも3名程度で担当して一気に進めることもあります。案件の掛け持ちはありません。
★これまでの施工案件 ・財務省庁舎設備改修工事 ・東京大学附属図書館設備改修工事 ・国立劇場改修工事 ・大宮公園体育館改修工事 ・春日部市立病院新築工事(大成建設JV) ・吉野家設備リノベーション工事 …ほか多数
★ポイント 手がける案件は病院、学校、庁舎など、私たちの生活に身近な施設ばかり。地域の人々の安心・安全な暮らしを守るのはもちろん、生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事と言えます。また、工事を行なう協力会社は、30年以上の付き合いがあるところも多いです。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■要普通自動車免許(AT限定可) ■施工管理の経験をお持ちの方(経験年数、建築・土木・設備などの分野は不問) ※ブランクは問いません。
◎建築、管工事、電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方。 (資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を利用して取得を目指せます!)
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募集背景 |
創業から55年にわたり、埼玉県を中心に官公庁や公共施設に関わる工事を中心に手がけてきた当社。埼玉県からは地域貢献による表彰を受けるなど、多くの実績を誇ります。公共施設関連の案件が増加しているため、今回は建築、空調・衛生設備、電気設備分野の施工管理経験者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社(埼玉県春日部市)、東京支社(東京都足立区) ※転勤はありません。 ※希望を考慮の上、決定します。
本社/埼玉県春日部市豊野町2-32-19 東京支社/東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F
交通
本社/東武スカイツリーライン「春日部駅」より車で12分。 「春日部駅」よりバスもあり。バス停「グランド入口」から徒歩4分。 東京支社/首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「青井駅」より徒歩8分 ◎車通勤OK!
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間、休憩90分) ※残業は月40時間程度です。 |
給与 |
月給30万円~50万円 + 賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※上記月給額には、みなし時間外手当(月45時間分、6万1256円~12万2513円)が含まれます。超過分は追加支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
500万円/入社3年・28歳 650万円/入社5年・35歳 800万円/入社10年・45歳
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日:祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります) ※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休(取得実績あり) ■ロングバケーション制度 →平日5日間の連休を年に1度取得可能です。土日と併せると9連休! ■配偶者誕生日制度 →配偶者の誕生日に、午後休みを取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし時間外手当の超過分を支給) ■役職手当
<その他> ■退職金制度 ■制服貸与・社用車貸与 ■休業補償 ■資格取得支援制度 ■お誕生日祝い制度 ■リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度
※休業補償とは… 社員とその家族の安全安心を守るために、怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。 |
福利厚生の補足 |
<資格取得支援制度> 大規模な案件も多く、施工管理技士資格が必要となるケースも多々あります。そのため、当社には施工管理技士1級や民間資格を持つ社員も多く在籍しています。現在資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を活用して取得可能。受講料や受験料など、取得費用は全額当社が負担します。
<リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度> 年に1回、みんなで社員旅行を楽しんでいます。業績によりますが、最近はハワイ・グアム・シンガポール・韓国などの海外へ行きました。特別賞与として、旅行時にはおこづかいが10~30万円支給されます(業績・勤続年数によって変動)。社員旅行に参加しない場合も、特別賞与は支給されます。 |
各種表彰制度 |
<正和アワード> 優秀な業績・行動をなした社員を会社として表彰する制度。この社内表彰制度をはじめ、社員がやりがいを持って仕事ができる環境づくりを進めています。
<コミュニケーション委員会> 会社の年間イベント、社員同士の歓送迎会、現場打ち上げ会などを企画し、定期的な社員のコミュニケーションの場を作っています。
<サンクス委員会> SNS「Thanks Gift」を導入しています。ありがとうの気持ちや経営理念を独自のコインに落とし込み、売上以外での会社への貢献度を明確化。社内のコミュニケーションが深まり、より楽しい職場づくりができています。「Thanks Gift」は社内表彰制度にも連動させています。 |
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