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システムエンジニア(入社3ヶ月は充実した研修を実施/賞与年2回※月給4ヶ月分)
日本データスキル株式会社
もうすぐ掲載終了(2018/7/22)
本社にて採用担当の方にお話を伺いました。横浜生まれで今年で45年目。お客様から高く評価され信頼を構築し、長くお取引を続けている同社。年齢関係なく話せる”居心地の良さ”をご紹介いただきました。
エン転職 取材担当者磯部
取材担当者-磯部
掲載期間18/06/1818/07/22
日本データスキル株式会社掲載終了間近

システムエンジニア(入社3ヶ月は充実した研修を実施/賞与年2回※月給4ヶ月分)

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
システムエンジニア(入社3ヶ月は充実した研修を実施/賞与年2回※月給4ヶ月分)イメージ1
中途入社のメンバーが集まって、導入研修を実施。一緒に学んだ同期は、配属後も相談できる心強い味方です。
新卒採用と同じ入社時研修で、基礎から応用までしっかり身につけます。
入社日は10月1日。3ヶ月の充実した社内研修でしっかりと基礎を身につけていただいてからの配属となります。あなたの頑張りでSEのキャリアを築くことができます。

研修ではシステム開発の全工程をお教えします。「システムはなぜ動く?」という概論から始まり、具体的な技術講座へ。プログラミング言語の種類を知り、実際に打ち込む練習をします。システムの動作をチェックする“テスト”や具体的な仕様を決める“設計”も、バッチリ伝授します。

基礎を覚えたら、応用編。チームワーク研修で、システムをひとつ作ります。成果発表の場では、企業役とエンジニア役に分かれて、プレゼンの練習も。これ、楽しく現場の疑似体験ができると社員に好評なのです。

配属後は、先輩の専任指導員が側にいるので、分からないことはすぐに相談でき、スキルが着実に身についていきます。充実した研修を経て、文系出身者の方も数多く活躍していますので、未経験の方もご安心下さい。私たちと一緒にシステム開発で社会に貢献してみませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(入社3ヶ月は充実した研修を実施/賞与年2回※月給4ヶ月分)
■研修から始めて、一歩ずつステップアップできます。
メガバンクや大手メーカーから依頼を受けて、Webシステムや業務用ソフトウェアを開発します。未経験者(初心者の方)は3ヶ月の研修でプログラミングやシステム設計の基礎など、一連の開発スキルをゼロから学びます。

開発のイロハを身に付けてから、実務デビュー。プログラミングやテストといった、馴染みやすい業務から担当。配属後も先輩のもとで技術を学びながら、システムの仕様を決める“要件定義”や“設計”にステップアップし、将来は開発の上流工程を担えるエンジニアをご担当していただきます。

【仕事のポイント】
★自社のエンジニアとチームで開発します。
当社では、各プロジェクトへ2名以上のチームで参加。どの案件でも近くに先輩や同僚がいるため、いつでも相談できます。

★1つの案件で、着実にスキルを磨けます。
当社では、長年お取引のある顧客がほとんど。関係性ができているからこそ、1つのプロジェクトを長く任せていただくことも多いです。2~3年の長い案件でじっくりスキルを磨けます。

★人々の生活も企業も支えています。
手掛けるシステムは、水道・電気・電話料金システムといった“公共システム”や、企業の経営に使う“ビジネスアプリケーションシステム”、年金資産管理システム・生命保険システムといった“金融システム”など。人々の日常生活や企業の経営をIT技術で支えるやりがいがあります。

【プロジェクトの一例】
◎官公庁/自治体分野(県民税、事業税、地方消費税、自動車税などの各種県税務システム。各種年金システムなど)
◎銀行/保険/証券分野
◎サービス分野(電力会社向けシステム、携帯電話会社向けシステムなど)
◎製造分野
◎流通・物流分野
……など、幅広い業界のソフトウェア開発を行なっています。
応募資格 専門卒以上の方 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎>
☆就業のブランクは問いません。
☆エンジニアのキャリアをスタートさせたい方、歓迎します。
☆IT知識は一切問いません。入社3ヶ月の研修や配属後のフォローなど、知識・スキルを学べる環境があります。
募集背景 ▼より多くの依頼にお応えできるように、エンジニアを増員いたします。
大手メーカーのソフトウェア開発会社として、1974年に設立された当社。地方自治体や公共団体向けの公共システム、銀行・保険・証券会社向けの金融システムをはじめ、数多くの業務ソフトウェア開発を行なってきました。おかげさまで大手ベンダーをはじめとするお客様から、多くの開発依頼が寄せられている状態です。現在は、やむを得ずお断りしている案件もあるほど。そこで今回、より多くの依頼にお応えできるように、エンジニアを増員することになりました。【5名以上】の積極採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社(神奈川県横浜市)または、東京都内・神奈川県内、名古屋市内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
交通
各プロジェクトによって異なります。

<本社>
各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩6分
勤務時間 ■フレックスタイム制
※標準労働時間1 日7 時間 コアタイム( 10:30~15:35)
※残業は月15時間ほど。公私のバランスも大事に働けます。
給与 月給19万円~21万6000円+賞与年2回+残業手当+住宅手当等

◆月給例(H30年実績)
大学院卒:216,000円~
大卒  :210,000円~
専門4卒:210,000円~
専門3卒:195,000円~
専門2卒:190,000円~

※経験・能力を考慮して、加給いたします。
※残業自体は多くありませんが、残業手当は100%支給いたします。

<月給例>
27万円~30万円
年収例
430万円/27歳/5年目
460万円/30歳/8年目
480万円/33歳/10年目
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■有給休暇(初年度18日、翌年度から20日)
■連続休暇(年末年始:5日間)
■夏季休暇奨励日(5日間)
■慶弔休暇
■半日年休制度あり
■産休・育休取得実績あり
■看護・介護休暇取得実績あり
■ポジティブ・オフ賛同
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:4ヶ月分!
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■交通費(全額支給)
■住宅手当(月2万5000円)、社員寮(月2万7000円で入居可)
■家族手当(配偶者…月1万円、子1人…月1万円)
■時間外勤務手当
■財形貯蓄
■定期健康診断・成人病健診・人間ドック
■社員退職金制度
■社員退職年金制度
■海外研修あり
■保養所
■ベネフィット・ワン加入
■横浜DeNAベイスターズ年間シート
■横浜市健康経営2018年度クラスA認証
■神奈川県子ども子育て支援推進事業者認証
研修制度 ▼豊富な研修を実施しています。
当社では、入社時だけでなく、経験を積んでからもスキルを学べる制度を用意。以下のような研修を実施しています。

・階層別研修/新入社員・若手・中堅・主任・課長・部長など階層別に実施。
・テーマ別研修/情報セキュリティ研修、営業マインド研修など、人材開発部がテーマを決めて実施。
・専門技術教育/携わる案件のために、サーバサイドJava講座、Oracle入門講座、IoT技術解説講座、ロジカルシンキング基礎講座など、外部講座の活用。

何年経ってもスキルアップを目指せる環境が当社にはあります。
社員紹介 <年齢別の構成比は?>
・20代…149名
・30代…94名
・40代…68名
・50代…38名
・60代…9名

<勤続年数は?>
10年以上が131名、30年以上40年未満が40名在籍しています。「福利厚生がしっかりしている」「面倒見の良い先輩が多いから、成長できる」といった理由で、長く勤め上げるエンジニアが多いです。

<出身地は?>
北海道・東北26.54%、関東41.98%、九州19.55%…と、さまざまな出身者が在籍。社員寮があるため、転職を機に首都圏に出てくる人も多いです。
転職・求人情報イメージ1
勤続年数30年を超える社員が、40名も在籍している当社。長く活躍している社員には、永年勤続の表彰を行なっています。
転職・求人情報イメージ2
定期的にBBQなどのイベントを開催し、親睦を深めています。プロジェクトの違うエンジニアたちとも、仲良くなれる機会は多いです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材した当日、4月に入社された新入社員の方々が3ヶ月の導入教育を受けていました。パソコンの操作すら分からなかった新人の方も、グループで不明点を話し合い自発的に考えながら動くことを学んでいました。エンジニアだと、黙々とパソコンの画面に向き合う世界かと思いきや、非常に周囲と協力しながら作業している様子が印象的でした。

他にも、グループで協力して作業することで、『コミュニケーション力がアップした!』『分かるようになって楽しい!』といった声がありました。また、社長が入社式では、新入社員の名前と顔を覚えていたことに凄く驚き、同時に嬉しかったという声も。規模が大きくても、顔が見えて声の届く環境だなと印象を受けました。

このように充実した研修制度と、社員同士のコミュニケーションや一人ひとりを大切に思っている雰囲気が、居心地の良さに繋がっていると実感。高い定着率に結果として現れているんだと納得する取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社では基本的に、2名以上のチームでプロジェクトに参画します。自社のエンジニアがそばにいることで、すぐに分からないことを相談できるため、スキルも身につきやすいでしょう。また、チームで1つのシステムやソフトウェアを開発することで、一体感が生まれやすいとのことでした。そして、プログラミング部分の多くは外注し、SE業務をメインに手がけているのが同社の特徴。要件調整や外部設計・内部設計といった上流工程を担当することで、開発スキルだけでなく、顧客折衝の能力なども磨いていける環境です。
厳しさ創業45年目の同社では、長年のお取引があるクライアントが中心です。信頼関係ができているということは、つまり要望度も大きいということ。顧客からの期待に応えるためには、日々新しいことを学んでいく努力が欠かせないでしょう。また、同社はチームのメンバーでお互いに助け合う社風があります。「自分の業務にだけ専念すればいい」という人は、浮いてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人大手メーカーのソフトウェア開発会社として創業し、今年で45年目を迎える同社。長くお取引を続ける取引先も多く、経営基盤は盤石。更に長く務める社員が多く、スキルが身につきやすいです。そのため、「安定企業に腰を据えて経験を積んで働きたい人」にピッタリです。

また、メガバンクや大手メーカーのソフトウェアを開発しているため「学ぶことに積極的でシステム開発で社会貢献したい人」にも向いているでしょう。
向いていない人研修制度は充実していますが、参加するだけでスキルが伸びるわけではありません。また会社として、将来的にリーダーやマネージャーを任せていきたいとのこと。主体的に学び、スキルアップ・キャリアアップを目指せない方には向いていません。

会社概要日本データスキル株式会社

設立 1974年4月
代表者 代表取締役 北川 一雄
資本金 4,250万円
従業員数 358名(男性304名、女性54名)※2017年4月現在
売上高 37億4406万円(2018年3月期実績)
37億1592万円(2017年3月期実績)
36億4100万円(2016年3月期実績)
事業内容 ◆システムソリューション
・ソフトウエア企画・開発
・システムコンサルテーション

◆パッケージソリューション
・ERPパッケージ導入支援(EBS版)
・社内OAインフラシステム(Lotus Notes版)
事業所 【本社】
〒221-0052
横浜市神奈川区栄町1番地1 KDX横浜ビル6F

【虎ノ門オフィス】
〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目10番2号 住友生命西新橋ビル 7階

【新大阪事務所】
〒532-0011
大阪市淀川区西中島3丁目9番13号 NLC新大阪8号館 406号室
関連会社 株式会社パシオン(神奈川県横浜市神奈川区)  
株式会社ウイング(愛知県名古屋市中区)
Myanmar DRK,Co.,Ltd(ミャンマー連邦共和国)
企業ホームページ http://www.nds.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日や入社日はできる限り希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※最短で7月中のご入社が可能です。8月以降のご入社も歓迎します。
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 下記のいずれかで行ないます。

【本社】
〒221-0052
横浜市神奈川区栄町1番地1 KDX横浜ビル6F

【虎ノ門オフィス】
〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目10番2号 住友生命西新橋ビル 7階

【名古屋】※関連会社ウィングにて
要相談(詳細は別途ご連絡します。)
連絡先 【本社】
〒221-0052
横浜市神奈川区栄町1番地1 KDX横浜ビル6F
担当人事課採用担当者
TEL045-451-3200 FAX/045-451-4155
E-MAILjinji@nds.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/7/22まで )
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