- 【事業内容】
- ◆段ボールシート及び各種紙製パッケージの製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | パッケージのルート営業 ◎デパートやコンビニ、スーパーに並ぶ商品を手掛けます。 お菓子や食品のパッケージなどを手掛けます。既存のお客様先を担当し、オーダーメイドのパッケージの企画・設計段階から携わることが可能。お客様や社内の設計担当といっしょに最適なパッケージをつくっていきましょう。~どんなパッケージ?~ 手掛けるのは大手食品メーカーや製菓メーカーなどのパッケージ。お中元やお歳暮・ギフト用の箱、ディスプレイやデザインパッケージなど、幅広く取り扱っています。中でも、デザイン性の高いパッケージが多いです。完成した商品は、全国のデパートやコンビニ、スーパー、サービスエリアなどに並びます。 ~仕事の流れは?~ ▼依頼 お客様から問い合わせがくることもあれば、こちらから定期的に連絡、訪問する中で提案することもあります。大手のお客様や発注数の多いお客様の場合は、2~3日に1回程の頻度で訪問。営業や商品企画、購買などの部署の方と関わります。 ▼提案 お客様と打ち合わせを行ない、製品のコンセプトや予算、納期、どんなパッケージをご要望なのか…といったことをヒアリングしていきましょう。箱の中にいれる商品によって、パッケージも変わってくるため、様々なことを加味しながら進めていきます。 ▼見積もり 打ち合わせの内容をもとに設計担当と話し合い、企画・設計を行なっていきます。その後、実際につくってみて不具合はないか、お客様のイメージどおりかどうかを検討し、見積もりといっしょにサンプルをお客様に提出。OKであれば、ご発注いただきます。 ▼集金 納品後の集金も営業の仕事です。古くからお付き合いのあるお客様が多いため、訪問して集金します。次の提案につなげられるように、ここでも関係性構築を行ないましょう。 ◎新商品は月に4~5個ほど担当します。 ◎年に1回ほど、展示会に参加することも。その場合は出張となります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験、第二新卒、歓迎します!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎営業経験・業界経験は問いません。 ◎転職回数や就業ブランク、前職の雇用形態は不問です。 |
募集背景 | <創業100年を目指すための増員です!> 1951年の設立以来、段ボールや紙製のパッケージを手掛けてきた当社。企画・設計から製造、お届けまで一貫体制でお客様の様々なニーズにお応えしています。長年の実績や豊富な設備を強みに、大手食品メーカーや製菓メーカー、段ボール・パッケージメーカーなどのお客様とお付き合いを続けてきました。 そんな当社が今後注力するのは、組織体制の強化。創業100年を目指し、さらなる事業展開を行なっていくために、営業を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:3ヶ月)※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県春日井市牛山町2966
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
名鉄小牧線「春日井駅」より車で5分
JR「勝川駅」より車で10分 名鉄バス「上大手」バス停より徒歩3分 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備) |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) ◎勤務例/8:00~17:10 ◎残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~25万円 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績3ヶ月分)や皆勤手当(年1回2万円)などを支給します。 ◎経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額には月20時間分(月3万円~4万円)の固定残業代と一律の食事手当(月1万1000円)が含まれます。月20時間以上の時間外労働を行なった場合の超過分は、別途支給。 年収例
380万円(25歳、入社5年)
440万円(30歳、入社3年) |
休日休暇 | ◆週休2日制(土曜、日曜)※月1~2回の土曜出勤日があります。 ◆祝日 ◆GW休暇(暦通り) ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(7日) ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(9月) ◆賞与年2回(8月、12月)※昨年度実績:3ヶ月分 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(超過分を支給) ◆皆勤手当年1回(2万円) ◆家族手当(配偶者・他扶養家族:月3000円、子1人目:月3000円、子2人目以降:月2000円) ◆出張手当 ◆職能手当 ◆役職手当 ◆退職金制度(中小企業退職金共済) ◆財形貯蓄制度 ◆副業OK ◆マイカー通勤OK(駐車場完備) |
入社後の流れ(1) | ▼STEP1/現場の知識を身につけます。 まずは同社の工場にて、製造の知識を学ぶところからはじめていきましょう。どんな素材が、どのようにして加工されているのか。どのようにパッケージがカタチとなっていくのか…といった知識を覚えることで、顧客への提案の幅が広くなります。 ▼STEP2/仕様の知識を身につけます。 素材や製造の流れを学んだら、次は設計担当のもとで仕様の勉強をしていきましょう。箱を3ミリ深くすることで、内容量がこれくらい増える。こういうつくりにしたら、デザインがより映える…など顧客のイメージするデザインを実現するために欠かせない知識です。 |
入社後の流れ(2) | ▼STEP3/営業の知識を身につけます。 半年間かけて製造や設計で現場の知識を身につけたら、いよいよ営業としての勉強をはじめていきます。教育担当がつきますので、いっしょにお客様先をまわったり、顧客管理の仕方を覚えたりしていくことで、仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、営業は顧客とのフロントに立つため、対人スキルが欠かせません。メールや電話での感じの良さ、交渉ごとのコツなども、一つひとつ学んでいってください。半年ほど営業の仕事を学んだら、徐々に一人で仕事を進めていきます。独り立ち後も分からないことがあれば、いつでも先輩を頼ってくださいね。 |
会社名 | 株式会社Jパック |
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設立 | 1951年12月 |
代表者 | 代表取締役 橋本 准治 |
資本金 | 2925万円 |
従業員数 | 59名(2018年5月時点) |
売上高 | 11億6100万円(2017年8月期実績) 10億900万円(2016年8月期実績) 9億8700万円(2015年8月期実績) |
事業内容 | ◆段ボールシート及び各種紙製パッケージの製造・販売 |
事業所 | ◆本社/愛知県春日井市牛山町2966 ◆段ボール工場/愛知県春日井市桃山町2-291 |
企業ホームページ | http://jp-pack.co.jp |
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