- 【事業内容】
- ◆Webサイトの企画、構築、運営 ◆デジタルサイネージコンテンツ制作 ◆タッチパネル端末用コンテンツ制作 ◆業務用Webアプリケーション開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | コーディングスタッフ ★時短・在宅勤務も可能です!賞与年2回! コーディング専任として、Webサイトの新規制作/更新・メンテナンスをお任せします。GulpやGit、UXPinなど様々なツールを導入しており、社員がスムーズに業務に取り組める環境づくりをしています。★扱うのは…? コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ECサイト、スマートフォンアプリ、バナー広告など様々。有名な大手飲食チェーン、大手自動車メーカー、放送局、鉄道会社の案件等を手がけた実績もあります。新規制作が全体の6割程。その他、バナーの追加やメニューの変更等の修正業務もあります。業務量は時期によって変動しますが、ボリュームが多ければ外注を頼んだり、社長が手伝ったりしていますので、あなた一人の負担が過剰に増える事はありません。 ★具体的な仕事内容 社内のWebデザイナーから上がってきた仕様書や、Photoshopで作成されたデザインを元に、HTMLに書き起こします。テスト用のサーバで制作し、デザインや動作に問題がなければ納品となります。制作期間は1ヶ月~1年程と様々。更新の場合、数時間で完了するものがほとんどです。一つひとつの案件にじっくり向き合う事ができます。 ★仕事のポイント Webデザイナーを通して、顧客から様々なアニメーションやインタラクションの追加を要望される事も。デザイナーから、技術的・予算的に可能か確認された時、判断を下すのもあなたの仕事です。OKを出したら、Webデザイナーがそのデザインを反映。デザイナーと相談しながら、よりユーザビリティが高く美しいUI/UXを追求していきます。 入社後には、仕事を通して徐々にJavaScriptを覚えていきましょう。その他、GulpやGitのスキルも学べます。興味があれば、バナー作成などデザインの領域にもチャレンジ可能です! |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■HTML・CSSのコーディングスキルがある方 └デザイナーが制作したデザインカンプを見て、文書構造とスタイル定義がイメージできることを想定しています。 ◎実務経験は不問。趣味や独学で学んだ方もOK! ◎第二新卒の方、就業にブランクをお持ちの方も歓迎しています。 ◎学歴は問いません。 |
募集背景 | アスタスタは、Webサイトやスマートフォンアプリ、ソフトウェアなどを手掛ける制作会社です。社長がWebサイトのデザインとソフトウェアのプログラミングの知識に長けていることが評判となり、信頼関係の築かれた広告代理店だけでなく、多数の企業から依頼が寄せられています。これまでは1~2名で制作を行なってきましたが、オーバーワークが慢性化しつつある状況。そこでこの度新たなコーディングスタッフをお迎えして、体制強化を図ることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/名古屋市中区栄1-22-31 コーポラティブ仲ノ町ハウス2C
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です! 交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ★残業は月20時間程度です。普段はどんなに遅くても20:00には仕事を終えています。 |
給与 |
月給22万円以上 ★別途、年2回の賞与(昨年度実績:3ヶ月分)、家族手当、職能手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額には、月30時間分の固定残業代(4万円以上)を含んでいます。 ※月30時間を超える時間外労働には別途、残業代を支給します。 年収例
◎28歳(経験6年)/320万円
◎30歳(経験8年)/380万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日(火曜日~木曜日の祝日は出勤の場合あり。ただし、出勤した日数分はGW・夏季・年末年始の連休が増えるように振り替えています) ◆GW(暦通り+0~1日) ◆夏季休暇(3~5日) ◆年末年始休暇(5~7日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日120日! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(10月) ◆賞与年2回(6月・12月、2017年度実績:3ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円※規定有り) ◆職能手当 ◆退職金制度 ◆報奨金制度 ◆私服勤務OK ◆スキルアップ支援制度(セミナーの参加や書籍の購入など、会社が費用を負担します。) ◆時短勤務制度 ◆在宅勤務制度(月・金は社内会議があるため出社いただきますが、火~木は在宅勤務が可能です。) ★加湿器やバランスボール、お菓子など、仕事をしやすい空間をつくるための私物の持ち込みOKです! ★オフィスには豆から挽くコーヒーメーカーや、ウォーターサーバーあり!ご自由にどうぞ。 |
配属部署 | 40代前半のディレクター2名、Webデザイナー2名、コーディングスタッフ1名、ソフトウェア開発のエンジニア2名、経理1名の組織です。立場の違いに壁がなく、社長を含めて全員が「さん付け」やニックネームで呼び合っています。みんな話しやすいので、すぐに打ち解けられるはずです。 <社長をご紹介> 本業はWebデザイナーですが、元々学校で情報システムを学んでいたこともあり、コーディングの知識にも長けています。また、デザインの講師経験があるため、教えることも得意。社長から存分に知識を吸収してください。プライベートでは、小学生の娘を持つ、建築好きのパパです。 |
会社名 | 株式会社アスタスタ |
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設立 | 2006年10月 |
代表者 | 代表取締役 長坂 正仁 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 5名 |
売上高 | 5700万円(2017年9月期実績) 4900万円(2016年9月期実績) |
事業内容 | ◆Webサイトの企画、構築、運営 ◆デジタルサイネージコンテンツ制作 ◆タッチパネル端末用コンテンツ制作 ◆業務用Webアプリケーション開発 |
事業所 | 本社/名古屋市中区栄1-22-31 コーポラティブ仲ノ町ハウス2C |
企業ホームページ | http://www.astaster.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社アスタスタ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/astaster_saiyo |
株式会社アスタスタのコーディングスタッフ ★時短・在宅勤務も可能です!賞与年2回!(882601)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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