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社内SE ★年間休日118日!★創業67年の安定企業
株式会社山城
もうすぐ掲載終了(2018/7/18)
東京都足立区の本社を訪問し、既存の社内SEである塚原さんにお話をお聞きしました。社員の平均年齢は34歳と、若手が中心の同社。社員同士の意見交流が盛んで、活気のある社風でした。
エン転職 取材担当者近藤
取材担当者-近藤
掲載期間18/06/2118/07/18
株式会社山城掲載終了間近

社内SE ★年間休日118日!★創業67年の安定企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
社内SE ★年間休日118日!★創業67年の安定企業イメージ1
あなたと一緒に働く塚原です。勤続20年のベテラン。面倒見がよく相談しやすい先輩ですので、頼りにしてくださいね。
社内から頼られながら、自身のスキルも磨く。
こんにちは。社内SEの塚原です。現在当社の社内SEは私だけ。事業拡大に伴い業務量が増えてきたので、ぜひあなたに助けてほしいのです。

バイク用品の専門商社である当社は、KAWASAKI、ARAI、SHOEIといった世界トップクラスのメーカーの販売代理店権を所持し、実に100ブランド、2万アイテムを扱っています。仕入れた商品は、全国の大手バイク用品チェーン店やWeb販売店に卸しています。

だから、入荷・出荷・在庫管理などを束ねる基幹システムは、当社のビジネスにとって非常に重要なもの。営業や事務、物流など各部署のメンバーの要望を受けて改修することで、業務効率の向上や事業拡大を促進できるのです。

また「メールが届かない」「プリンタとパソコンをつないでほしい」といったヘルプデスク業務も担当。社内のさまざまなメンバーから「いつもありがとう」と感謝される毎日です。

さらに平日に無料の社外セミナーを自由に受けてスキルアップに励むこともできます。あなたも当社で社員のみんなを支えながら、一緒に成長していきませんか。

募集要項

仕事内容
社内SE ★年間休日118日!★創業67年の安定企業
幅広いバイク用品を扱う専門商社である当社にて、社内システムの改修・運用保守、トラブル対応、ヘルプデスク業務などを担当していただきます。ゆくゆくはExcel、VBA、Accelなどを使って簡単なプログラム開発もお任せします。まずはできることからスタートし、業務を分担していきましょう。

【具体的な業務内容】
■基幹システムの改修・運用保守
┗仕入れ管理システム、販売管理システム、在庫管理システムなど。外部のベンダーや開発会社とやり取りしながら、既存のシステムを改善していきましょう。

■システム上のトラブル対応
┗営業用パソコンのメールエラーやサーバトラブルなどを解決していただきます。

■社内のヘルプデスク
┗パソコンの初期設定やプリンタの設定、OS ・ソフトウェアのインストール、社内システムのメンテナンスなど幅広く手がけます。

※今後、ECサイトも強化していきたいと考えています。
※社外のベンダーや開発会社との交渉もお任せします。

★システムを活用して、より働きやすい環境をつくりましょう。
営業や事務、物流など社内の各部署のメンバーから、システムやネットワークに関する相談や問い合わせが寄せられます。どんなことに困っているのか、どうしてほしいのか、丁寧に耳を傾け、要望を実現していきましょう。依頼を受けるだけでなく、既存システムの改善点を自分で見つけ、改良していくことも可能です。

【具体的な改善例】
営業から寄せられたのは、「取引先のメーカーごとに、売上の実績データをシステム上ですぐに確認したい」という依頼。そこで既存の社内システムを抜本的に変更し、メーカーに合わせた帳票を作成できるようにしました。合わせて基幹システムの整備、パソコンのセキュリティシステムの入れ替えを実施。営業の期待に応え、感謝されています。
応募資格 ■大卒以上
■システム運用保守またはヘルプデスクの実務経験(年数や担当業界は不問)
★システム開発や社内SEの経験は問いません。
★外部のベンダーや開発会社をはじめ、社内のメンバーなど、さまざまな人とやり取りしながら業務を進めた経験をお持ちの方は、すぐに活躍していただけます。

※ブランクは不問です。第二新卒、歓迎!
募集背景 創業67年の老舗企業である当社。1951年という日本のバイク黎明期に、バイクメーカーに対する組立て用の部品供給からスタートしました。時代のニーズに合わせて少しずつ事業内容を拡大し、二輪車のアフターマーケットを支えてきたのです。近年は自社開発の製品もリリースし、メーカーとしてモーターサイクルショーに出展するなど、多角的に事業を展開しています。

順調に事業を広げる中、社内システムの開発・運用を手がけるスタッフは現在1名のみという少数精鋭の体制です。今後の事業拡大を視野に入れて、組織体制を強化するべく、新たなメンバーを採用します。変化に柔軟な当社で、積極的にシステム改善に取り組める方の募集です。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に違いはありません。
勤務地・交通
【本社】東京都足立区西新井7-19-12
※転勤はありません。
交通
<マイカー・バイク通勤OK!駐車場完備>
都営日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間半)
※月20~30時間程度の残業が発生します。
給与 月給23万円~30万円
※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

【月収例】
月収27万円/29歳(入社7年目・管理職候補)
月収30万円/29歳(入社10年目・管理職候補)
月収38万円/35歳(入社13年目・管理職)
年収例
440万円/29歳(入社7年目・管理職候補)
480万円/29歳(入社10年目・管理職候補)
620万円/35歳(入社13年目・管理職)
休日休暇 <年間休日118日!>
◆週休2日制(土曜・日曜)
└土曜日は月3回を休日としています。
◆祝日
◆GW休暇(5日間)
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(8日間)
◆設立記念日休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり
福利厚生・待遇 <福利厚生をしっかり整えました!>
◆給与改定年1回(2月)
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月10万円まで)

<充実の手当を揃えています!>
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当

<その他、各種制度もご用意しています!>
◆社員持株制度
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙・分煙
◆マイカー・バイク通勤OK!駐車場完備
◆制服付与
◆社員割引(取扱い商品すべてが対象)
◆社員旅行(3年に1度、グアムや香港などの国内外へ)
◆親睦による飲み会代・サークル費(スノボ・ツーリングなど)の補助
◆外部セミナー受け放題
└業務上必要な知識の習得やキャリアアップのために、年間約500講座のセミナーを自由に受けていただけます。もちろん費用は、会社が全額負担。平日の受講が可能です。
入社後について 入社後まずは1日のガイダンスで、社内のルールやシステムなどを覚えていただきます。その後は既存の社内SEである塚原と一緒に業務を担当していきましょう。まずはできることからお任せしていく予定。徐々に業務を分担していきます。塚原は隣のデスクにいますので、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

単に言われたことだけを手がけるのではなく、「こんなシステムが必要かも」「このシステムをちょっと変えたら、より使いやすくなる」といったアイデアを積極的に出していただくことを期待しています。
配属部署 総務部への配属です。現在社内SE業務を担当している塚原と一緒に業務を進めていただきます。塚原は45歳の男性。IT系の専門学校を卒業しており、当社で20年ほど社内SEとして活躍しています。

会社全体の平均年齢は34歳で、他部署のメンバーとのコミュニケーションも盛ん。職種や年齢、役職、社歴などにとらわれず、日頃から気軽に声を掛け合う風土です。社員定着率も8割と高めで、直近3年間の新卒の離職率は14%。あなたにも腰を据えて活躍してほしいと思っています。
転職・求人情報イメージ1
100ブランド、2万アイテムもの製品を扱っています。自社開発にも注力中。社員割引もありますので、気になるアイテムはぜひゲットしてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
既存のシステム環境にとらわれず、新しいアイデアは大歓迎。今後はECサイトの構築も手がけていただきたいと考えています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

長年の歴史や実績にとらわれず、「変化」を大切にしている同社。時代のニーズを敏感にキャッチし、営業手法やシステム、社内制度、製品、ビジネスモデルなどを変えてきたそうです。過去には、挑戦して撤退した新規事業もありますが、それでも挑戦すること、変えていくことは止めないとのこと。物事を変えること自体、刺激的で面白いと考えているのです。

バイク業界における真の総合商社をめざして、今後も新事業への挑戦を続けていくそう。過渡期にある同社ではこれからも変化の可能性が高く、社員一人ひとりに声をあげるチャンスがあります。実際に、社歴や年齢、肩書にとらわれず、社員同士が意見を発信する社風が根付いているとのこと。社員の意見を積極的に取り入れて社内でイノベーションを起こしていく同社。今回入社される方も気づいたことを積極的に発信することで、よりいっそう働きやすい環境をつくっていくことができるに違いありません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい安定した基盤のもと多角的に事業を展開して成長を遂げる同社で、社内システムに関する業務すべてを任されます。大きな裁量が委ねられるため、今までの経験を活かしながら、最適なシステム環境をつくっていくことが可能。社内のさまざまな部署のメンバーから頼りにされるポジションです。

営業や事務、物流などの各部署の要望や課題に耳を傾け、基幹システムの改良やパッケージシステムの導入などを実施することで、さらなる事業拡大を実現できます。自分から新たなシステムの導入などを提案することもできるとのこと。会社の発展を支えるコアメンバーとして活躍している手応えを感じられます。
厳しさ既存の社内SEは1名なので、実質あなたと二人で業務を進めることになります。ときには1日に20~30件ほどのトラブル対応が寄せられることもあるのだとか。相談や依頼が重なると、19時頃まで残業しなければいけないことも。社内システム全般を任されているという責任感を持って業務に取り組むことが求められます。また入社当初は業務の目的がわからないこともあるかもしれません。早期に活躍できるよう、わからないことは率直に質問して、理解を深めていくことが大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人社内のさまざまなメンバーの相談や要望に対して、システムで応えていくのがあなたの役割です。相手のニーズに丁寧に耳を傾けられる方、悩みに対して自分から解決策を提案できる方が向いています。

また変化を大事にしている同社では、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れてくれるとのこと。効率の良い業務フローや新しいシステムの導入など気づいたことや改善点を提案していきたい方、変化に柔軟に対応できる方も活躍できます。
向いていない人少数精鋭の組織体制なので、指示を受けて仕事をしたい方、自分で業務の枠を決めてしまう方は向いていません。ときには社外のベンダーや開発会社とやり取りすることもあるため、交渉力を磨く努力のできない方も合わない環境です。

会社概要株式会社山城

設立 1951年6月
代表者 代表取締役社長 小川 喜康
資本金 5000万円
従業員数 70名(2018年6月現在)
売上高 65億円(2017年6月期実績)
60億円(2016年6月期実績)
55億円(2015年6月期実績)
事業内容 ■二輪車のメーカー純正部品の販売
■二輪車の一般部品・用品の販売
■二輪車の各種用品の企画・製造
■車体用コーティング剤の開発・企画・製造・販売
■上記、関連の雑貨類の企画・販売・付帯業務

【山城オリジナルブランド】
■JUQUE
■IDEAL
■FiORe:
■EXTRA SHIELD
■G-LOCK
■Motor Samurai
■COLLABO-MODELS-(メーカーコラボ)
■CR-1
■BODY REGULATOR
■山城謹製単車袋シリーズ
■山城謹製シリーズ
事業所 【本社/東京流通センター】
東京都足立区西新井7-19-12

【岡崎営業所】
愛知県岡崎市天白町字河原1-1

【大阪営業所】
大阪府吹田市垂水町3丁目19-1 阪本ビル2F

【福岡支店】
福岡県大野城市筒井4-1-15
関連会社 マレーシア現地法人「YAMASHIRO ASIA LTD.」
主要取引先 【仕入先】
株式会社 カワサキモータースジャパン
株式会社 アライヘルメット
株式会社 SHOEI
株式会社 デイトナ
有限会社 サインハウス
株式会社 ダムトラックス
タナックス 株式会社
株式会社 キジマ
株式会社 フラッグシップ
日本特殊陶業 株式会社
企業ホームページ http://www.kkyamasiro.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※面接日時・ご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。最短で7月中の入社が可能です。8月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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面接地 【本社】
東京都足立区西新井7-19-12
連絡先 【本社】
〒123-0841
東京都足立区西新井7-19-12
担当採用担当
TEL03-6703-7300
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/7/18まで )
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