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| 仕事内容 | Oracleエンジニア 日本オラクルをはじめとする大手ベンダーと、直接取引！お任せするのは、EBSインフラの構築・管理、EBSパッケージ開発、データベースの設計・構築・運用・テクニカルサポートなど。オラクルの先進システム基盤技術を武器に、下記のいずれかに携わっていただきます。 ■開発エンジニア EBSパッケージ開発や、OA Frameworkを用いたWeb開発などに携わっていただきます。様々な開発スタイルをバランス良く経験することで、幅広いスキルが身につきます。 ■EBSインフラ・エンジニア（EBS DBA） EBSインフラの構築・管理に携わっていただきます。EBS環境のクローンやパッチ適用、運用など、高い専門性が身につきます。 ■データベース・エンジニア Oracleデータベースの設計・構築・運用などに携わっていただきます。データベース・エンジニアに求められるコアな技術が身につきます。 ■サポート・エンジニア データベースを中心とした、オラクル製品のテクニカル・サポートに携わっていただきます。お客様とのやり取りを通して、高いヒューマンスキルとトラブル解決能力、オラクルの製品知識が身につきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 24歳～35歳位まで ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（分野、年数は不問） ※「コア技術を身につけたい」「先進プロジェクトの最上流工程を手がけたい」「クライアントの声を直接聞きながら仕事をしたい」という方に最適です。Oracle Master Bronzeの資格もしくは同等の知識・経験をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 当社ではオラクルに特化したビジネスを展開しています。 オラクルデータベースは勿論、EBS（※1）やOA Framework（※2）などコアでエッジな技術を武器に、多数の大規模プロジェクトに参画中です。オラクルビジネスの更なる拡大のために、新たなメンバーを募集します。 ※1…オラクル社製の業務パッケージ ※2…オラクル社製のアプリケーション・フレームワーク |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
◎正社員（入社後6ヶ月は試用期間となります。その期間の待遇面は契約社員に準じます）◎契約社員（契約期間3ヶ月・6ヶ月・1年更新（１ヶ月単位）・継続可） |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都大田区大森北
■その他、東京都・千葉県・神奈川県（プロジェクト先により異なります） ※希望をお聞きし、必ず相談・納得の上、勤務先を決定しています。 ※23区内がメインの職場となります。 ※プロジェクトによっては地方への出張もありますが、本人にとって次へのステップとならない限り、遠方への配属は一切しません！ 交通
■本社（JR京浜東北線「大森駅」徒歩8分、京急本線「大森海岸駅」徒歩3分）
※その他プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | ■基本／9:00～17:30（実働7時間45分) ※2年目以降の正社員はフレックスタイム制も選択可能（コアタイム／13：15～15：00：標準労働時間は7時間45分です）。 ■プロジェクト先に準じます（直行・直帰） ◎残業は平均 25～30h／月くらい。残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
◎正社員 ■月給20万2000円以上（残業代・諸手当別途支給） ※別途、賞与を年2回支給。能力・経験を考慮の上、優遇。 ※1年毎に自己申告に基づき面談後、新給与を決定。 ◎契約社員 ■月給 21万7000円以上（残業代別途支給） ※能力・経験を考慮の上、優遇。 年収例
◎正社員（※諸手当・残業代30hを含む）
26歳一般（2年目／独身・賃貸）：500万円※ 32歳主任（5年目／扶養家族2人・賃貸）：800万円※ 41歳課長（8年目／扶養家族3人・持家）：890万円 ※入社3年で年収が2倍！というケースもよくあることです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）、年末年始、有給（正社員初年度：22日、契約社員：年間10日）、慶弔、出産、育児、介護 ■年間休日126日 【こんな制度もあります！】 ■Ｄ振替…祝日が土曜と重複した時に、他の曜日に振り替えて取得することが可能。かなり多くのスタッフが利用しています。また、創立記念日も他の日に振り替えることができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回［定期昇給なし。当社ジョブグレード制による実力に応じた給与体系となります］ ■賞与年2回※（賞与は、事業業績、個人業績により変動有） ■各種社保完備、交通費全額支給 ■残業手当（全額支給）、休日出勤手当、家族手当※ ■家賃補助制度※ [単身上限4万8000円、世帯主(扶養者有)上限5万5000円] ■資格報奨制度[例／Oracle Silver：2万円、Gold：3万円、Platinum：5万円] ■保養施設（修善寺、熱海、小豆島他） ■社内表彰制度 ■退職金・企業年金制度※ ■日立グループ社員持株会制度※ ※印は正社員対象。当社規定により制度を適用。 【ジョブグレード制について】 社員の頑張りを正当に反映する社内評価制度。半期ごとの業績目標と1年ごとの行動目標を、上司と共に決定。毎年6月に昇給が行なわれます。 |
| やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ | ■センタ長の森より 当社の特徴のひとつは社風だと思います。フランクな風土が根づいているため、メンバー同士の関係も良好。年がら年中、イベントを開催し、盛り上がっています。ちなみに先日は、30名程度でBBQを開催しました。また、当社では休暇の使い道も自己裁量に委ねています。例えば、ひとつのプロジェクトが終わったら長期休暇を取得したり。みんな、9日間くらいは休んでいますよ。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ。そんな会社です。 |
| 配属部署・教育制度 | SI事業部内のオラクルソリューションセンターへの配属となります。システムコンサルタントでグループマネージャーの森のもとで、各メンバーが2チームに分かれて活躍中。平均年齢は29歳。20代後半の若手が多いためチャンスに恵まれ、中途入社のメンバーがいきなり核となるポジションに就くことも珍しくありません！クライアントに信頼されているため、エンドユーザーと直接やりとりが可能。リーダーとしても活躍していただけます。 ■第1グループ・・・データベース関連およびSOAなどの先端技術開発 ■第2グループ・・・EBS関連および製品テクニカル・サポート 「利益は社員のスキルアップのために、最大限還元する」というポリシーを掲げています。メンバーが益々活躍できるように、さまざまな支援を行なっているのです。 【資格取得支援】EBSの講習やOracle Masterの受験費用など、高額な受講・受験費用を全額会社負担。また資格取得後には、報奨金の支給があります。 その他の受講実績：Oracle認定コンサルタント（Tech DBA Gold）：6名 今後の受講予定 ：Oracle Master Platinum：4名 【スキルアップトレーニングルーム】HP-UXやSolarisのサーバーを用意しておりますので、実機を使って手を動かしながら学んでいただけます。 |
| 会社名 | クリエイティブソリューション株式会社（日立グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1998年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 寺林 史朗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 380名 ※平均年齢／33歳 |
| 売上高 | 68億7600万円（2008年3月期実績） ※対前年比110％ 62億8000万円（2007年3月期実績） ※対前年比122％ 51億2000万円（2006年3月期実績） ※対前年比141％ 36億1300万円（2005年3月期実績） ※対前年比112％ 32億500万円（2004年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ネットワークシステム・C/Sシステム等のインフラ構築、導入設計、アプリケーションソフトウェア開発、マネージメントに関わるソフトウェアソリューションサービス ■ITサービスマネージメント事業、Oracle／JP1ソリューション事業 ※ISO 14001取得（2002年7月） ※プライバシーマーク取得（2007年8月） |
| 関連会社 | 日立電子サービス（株） |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、KDDI(株)、TIS(株)、(株)テプコシステムズ、(株)ニチガス物流計算センター、日本オラクル(株)、日本電気(株)[NEC]、日本ユニシス(株)、富士ゼロックスシステムサービス(株)、(株)USEN、日立電子サービス(株)、日立グループ各社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.creative-s.co.jp |
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