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自動車開発エンジニア ★教育制度充実!未経験から育てます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/18)

自動車開発エンジニア ★教育制度充実!未経験から育てます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
モノづくりへの”憧れ”さえ、あれば良い。
「モノづくりに挑戦してみたい」という憧れを、いつの間にか諦めていませんか。

大手自動車メーカーから依頼を受け、次世代エコカーなどの設計や開発を手がける当社。これまで、数多くのエンジニアを育ててきました。技術がなくたって、知識がなくたって、文系だって。あなたをエンジニアへと育てられる、”理由”があります。

一つ、まずは入社後すぐの研修で、車の構造や部品の種類などを学べること。現場に出ても困らない、最低限の基礎知識を身に着けてから、プロジェクトに参加できます。そして、配属先でも先輩がしっかり教育。基本2名以上の自社エンジニアが在籍するプロジェクトに参加し、開発や実験の流れを直接教えてもらえます。さらに、自社のCADセンターにも通学。設計に必要な”作図スキル”も、着実に習得できるのです。

エンジン、電気自動車の電池、ボディーのパーツ――。技術を身に着けていくたび、開発できるものも増えていきます。エンジニアの毎日は、好奇心が満たせること間違いなし。ぜひあなたも、ここから一歩を踏み出してみませんか。

募集要項

仕事内容
自動車開発エンジニア ★教育制度充実!未経験から育てます!
――次世代の自動車プロジェクトで、エンジニアデビュー!
自動車の中で使われる、エンジンや部品などを開発します。具体的には、HV・EV用電池に使われる「自動車部品」の設計、自動車のモデル構築、エンジンの実験と評価、制御システムの検証・評価などなど。大手自動車メーカーの”エコカー”開発をはじめ、好奇心を満たせるプロジェクトが目白押しです!

★まずは”学ぶ”のが仕事です。
入社後は研修で「機械の構造」や「部品の名称」を学び、現場でスムーズに取り組めるよう指導を受けます。現場に配属後も、ベテランの先輩がそばで設計や開発の流れをお教えするので、ご安心ください。

<お任せする仕事の一例>
▼ミッション1:実験して品質を確かめよ。
HV、EV用電池の耐久性、自動車のボディー強度などを確認する実験評価をお任せします。「横から強い衝撃を与えたら?」「水に浸かってしまったら?」などのリスクを想定し、適切な実験を行ないます。

▼ミッション2:工場の生産性を上げよ。
工場の生産ラインで作っている自動車部品を、より早く正確に作る仕組みを研究する仕事。不良品をなくし、高品質で低価格な部品を安定して作るために、製造ロボットの見直しや生産ラインの検証をします。

▼ミッション3:自動車を設計せよ。
HV、EV用電池やエンジンといった部品を設計します。常に最新の自動車を扱っているのが、当社の特徴。近い将来、自身が携わった自動車を、街で見かける機会も増えるでしょう。

★こんなものも作ります!
ボデーなどの板金部品、トリム、インパネ、ピラー等樹脂部品、ワイヤーハーネス(配線)など、自動車に欠かせないあらゆるものを開発します。

※1プロジェクトは約3年。別のプロジェクトへ移ることも相談できるため、幅広いスキルが身につきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎「モノづくりや自動車に興味がある(でも、特別な技術はない…)」という方、大歓迎です!
└文系や理系は関係ありません!初めて正社員になる方も、ぜひご応募ください。
募集背景 ▼伸び盛りの「九州」にて、エンジニアの卵を増員いたします。
大手自動車メーカーの開発プロジェクトを手がけている当社。全国でメーカーの製品開発を支援し、数多くの取引先から技術力が好評価をいただいています。最近では大手自動車メーカーのエコカー開発プロジェクトにも携わり、設計や開発を進めている最中です。今回は自動車分野の伸びが著しく、依頼も急増している九州の各拠点にて、エンジニアを増員することに決めました。文理問わず未経験から育てられる環境があるので、どうぞ安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
福岡県・熊本県・大分県にあるプロジェクト先
※希望を考慮して、勤務地を決定いたします。

★Uターン歓迎!その際、引っ越し代は全額負担いたします(社内規定あり)。
交通
担当プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※就業先により異なる場合があります。
給与 月給20万2000円~65万8500円
※別途、時間外割増手当を100%支給します。
※あなたの年齢・経験・能力により、加給・優遇いたします。
年収例
350万円/24歳・未経験(月給24万円+賞与)
600万円/33歳・経験10年(月給40万円+賞与)
800万円/40歳・経験20年(月給50万円+賞与)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給(ガソリン代・定期どちらも)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■時間外手当(100%支給します)
■家族手当(配偶者…月1万円、子ども1人あたり…月5000円)
■役職手当
■資格手当(月1000円~5万円)
■皆勤手当(月1万円)
■制服支給
■退職金制度
■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給)
■資格取得祝金(対象の1資格あたり5000円)
■資格研修補助(1回あたり20万円まで、業務上で必要と認められた研修に参加可能)
■技術図書購入(年間累計1万円まで、会社負担で購入可能)
■プロジェクト手当(月1万円~10万円)
■社員寮あり
■産休育休制度あり(取得・復帰実績あり)
■介護休業制度あり
教育制度【1】 ▼入社後の研修について…
機械、特に自動車に関する基礎知識、仕事で携わることになる部品の各名称、専門用語の説明などを基本から分かりやすく説明します。その後、図面の見方などをマスターした上で、CADという専用ソフトについてレクチャーを行なうなど、担当プロジェクトに合わせた特別な研修を実施します。

▼配属前の研修について…
プロジェクト参加前に、勤務先での動き方、ルールなどをしっかり認識いただいた上で配属します。「何をしたらいいか分からない…」という状態にならないよう、1日の流れや担当業務について詳しく事前にご説明します。

※配属後も、当社の先輩と一緒にチームを組んで動きますので安心です。
教育制度【2】 プロジェクト開始後
(1)まずは「どんな風に働いているか」「困ったことはないか」といった状況共有からスタート。
(2)日々の相談相手として、あなたと同世代の社員とペアを組む事で役職者以外とも相談がしやすい環境づくりをしています。
(3)月に1回の面談を通して業務上の困り事や課題を発見し、対策を行ないます。
(4)その内容は技術部全体でも共有し、より良いサポートは出来ないかと検討された内容があなたへフィードバックされます。
(5)定期研修は、どんな業務にでも応用できる『キャリアパス研修』と専門特化した『プロジェクト別研修』の二本立てです。

会社概要株式会社オーエスピー

会社名 株式会社オーエスピー
設立 2003年3月
代表者 代表取締役 吉原 敏男
資本金 5000万円
従業員数 1300名
売上高 52億円(2016年8月期実績)
48億7000万円(2015年8月期実績)
42億4100万円(2014年8月期実績)
35億3400万円(2013年8月期実績)
事業内容 アウトソーシング事業・一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
※一般労働者派遣業/般14-300403
※有料職業紹介事業/14-ユ-300175
事業所 ■本社/神奈川県横浜市中区相生町
■青森営業所/青森県八戸市柏崎
■白河営業所/福島県白河市新白河
■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り
■横浜営業所/神奈川県横浜市中区相生町
■テクニカルセンター/神奈川県横浜市中区相生町
■静岡営業所/静岡県静岡市葵区栄町
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南
■大阪営業所/大阪府大阪市北区堂山町
■広島営業所/広島県広島市南区稲荷町
■米子営業所/鳥取県米子市加茂町
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東
■熊本営業所/熊本県熊本市中央区花畑町
■沖縄技能育成センター/沖縄県那覇市安里
企業ホームページ http://osp-corp.co.jp/
個人名の表記について
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