- 【事業内容】
- 情報資産プラットフォーム事業、広告事業及びソリューション事業を行なう子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
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仕事内容 | 総合職 ★未経験歓迎、研修期間は約半年間! 自社開発クラウドサービス『スパイラル(R)』シリーズに携わる総合職(営業・ITエンジニア・カスタマーサポート)としてご活躍ください。入社後、約半年の充実した研修をご用意。営業・ITエンジニア・カスタマーサポートの3分野に関して一通り学びます。未経験の方にも分かりやすい丁寧な研修で、半年後に適性や希望に応じて配属先を決定します。【具体的な仕事内容】 研修後は、配属先に応じて以下3つのいずれかの業務をお任せします。 ■営業 業界ごとにチームをつくり、顧客ニーズに深く入り込み、お客様の課題に合わせた提案を行ないます。『スパイラル(R)』シリーズの提案のほか、企業の課題に合わせ、新たな商品を生み出すこともあります。1名の営業につき40社程度を担当。 ■ITエンジニア お客様に代わってシステムの設定を行ないます。簡単なコードを書くこともあるため、HTMLやCSS、JavaScriptのスキルが身につきます。お客様ごとにシステムの仕様が異なるため、ご要望にあったシステムの設定を行ないましょう。 ■カスタマーサポート 電話やメールでお客様から寄せられる『スパイラル(R)』シリーズへのご質問に答えます。 【スパイラル(R)の強み】 以下のような強みがお客さまの信頼を生み、実績を重ねてきております。 ◎セキュリティの高さ ◎システムの自由度の高さ ◎導入スピード ◎低価格 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種・職種未経験・第二新卒、社会人未経験歓迎】 ■ITに興味がある方(知識を持っている必要はありません) ☆文系・理系は一切不問!約半年の研修プログラムがあります。 ☆本プログラムでは、ほぼ100%の中途入社者が未経験からスタート。 これまで100名以上の方が入社され、羽ばたいています。大活躍している先輩も多いです! □■未経験を歓迎する理由■□ 実は未経験入社の先輩が多い当グループ。約半年の研修プログラムで、一人前に育てます。正直に申し上げて、なかなか厳しい研修です。研修プログラム卒業後は、ITのプロとして企業(お客様)と接し、課題を解決していきますので、そのための知識やスキルを習得いただく必要があるのです。 もちろん、厳しいだけではありません。同期と一緒に切磋琢磨したり、フォローし合う環境、最先端の知識が身につく研修プログラム。未経験から「プロ」になれるステップをご用意しています。 |
募集背景 | 事業拡大に伴い、2018年新たに約60名の仲間をお迎えします! SNSやスマートフォンなどが普及し、世の中に飛び交う情報量が爆発的に増加する昨今、ビジネスや経営でもデータの重要性が高まってきています。それに伴い、当グループの自社開発クラウドサービス『スパイラル(R)』への引き合いも増加中。高まる社会のニーズに応えるため、組織拡大に取り組んでいます。ポテンシャルと成長性を重視し、経験問わず幅広くお会いしていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル
※最寄り駅から直結。雨に濡れずに出勤できます。 交通
東京メトロ南北線・銀座線『溜池山王駅』11番出口直結
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勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 月平均実働173時間 ※原則9:00~18:00 |
給与 |
月給22万6000円以上 ★別途賞与年2回+諸手当あり ※上記給与にはみなし残業手当(月5万5453円以上/45時間分)が含まれております。超過分は別途支給致します。 ※一律支給の勤務地調整手当(東京の場合月3万円)を含みます。 ※別途諸手当あり。 年収例
400万円(25歳/経験2年)
520万円(28歳/経験4年目) 680万円(34歳/経験7年目) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 【年間休日123日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(4月・10月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(3ヶ月で9万円まで。月3万円までの通勤定期代を3ヶ月ごとに支給します) ■超過時間手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■育児手当 ■PC購入助成金制度 ■社内サークル助成制度 ★その他報奨制度あり! 「MVP」や「ヤングスター賞」、「ベストセールスチーム賞」など、社員を賞賛する場が沢山あります! ★好きなPCが買えます! 入社後、業務で利用するPCは予算内で自由にチョイスしてOK。「自分が使う機器はこだわった方がいい」という社長の方針です。 |
先輩インタビュー | <入社3年目/事業部長> 大学卒業後、飲食店で働いていましたが、偶然当グループの求人を見つけました。当時はPCの知識ゼロ・ブラインドタッチもできずに選考へ。入社後、無事研修を終え、営業に配属。研修の成果もあり、営業成績も上位を記録、姿勢も評価され、事業部長に昇格。収支管理や採用なども担当しています。 |
研修制度 | 営業・ITエンジニア・カスタマーサポートの3分野の研修を一通り行ないます。 ◆営業 ロープレをメインとした提案、提案書の作成やテレアポ、目標設定について学びます。実際の場面で活かせるスキルが身につきます。 ◆ITエンジニア HTMLを学びます。近くにトレーナーが待機しているので自身のペースで学べるほか、疑問点はすぐに解消。案件の仕様書やフロー図の作成、また「スパイラル(R)」の設定演習を行ないます。実技スタイルで学べるため、実践力が身につきます。 ◆カスタマーサポート HTMLなどWeb知識の習得をしてから、トレーナーと案内のロールプレイングを。実際の現場を想定して流れを習得しますので、すぐに活かせます。 |
会社名 | パイプドHD株式会社(東証一部上場) |
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設立 | 2015年9月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 佐谷宣昭 |
資本金 | 503,153千円 ※2018年2月末時点 |
従業員数 | 65名(グループ全体:395人)※2018年2月末時点 |
売上高 | 51億4364万円(2018年2月期実績) |
事業内容 | 情報資産プラットフォーム事業、広告事業及びソリューション事業を行なう子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂二丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル 10階 |
関連会社 | 株式会社パイプドビッツ ペーパレススタジオジャパン株式会社 株式会社パブリカ 株式会社ゴンドラ 株式会社フレンディット 株式会社美歴 株式会社カレン 株式会社ブルームノーツ 株式会社VOTE FOR 株式会社アイラブ 株式会社エルコイン |
企業ホームページ | https://www.pipedohd.com/ |
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