- 【事業内容】
- ■幼児教室事業 ■幼児教室の運営 ■児童発達支援事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 未経験歓迎の児童発達支援事業所スタッフ ★残業ほぼなし/完全週休2日制/産休・育休取得実績多数! 当社が運営する児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を担当していただきます。指導員は未経験でも大丈夫。きちんと指導員業務が務まるように研修を行ないますので、ご安心ください。また、児童発達管理責任者未経験者も、責任者研修が充実しています。≪コペルプラスが目指す療育≫ 当社では、「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ自ら能力を伸ばすことを目指しています。あなたは、子どもたちの可能性を広げていく指導員として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。 <入社後まずは…> およそ2ヶ月間、導入研修やOJT研修を受けていただきます。模擬レッスンやビデオ研修、コペル本部での専門教育などを通して、子供への接し方や教え方、使用する教材について学びましょう。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々のレッスンに取り組めます。 <具体的な仕事内容> ■児童指導員業務 発達障害のお子さまに対する療育の提供を行ないます。 当社独自の楽しい教材を用いたショーのようなレッスンや、保護者との相談業務を担当。 ※指導員として5年ほど経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能。その際は資格取得へのサポートもいたします。 ■児童発達支援管理責任者業務 子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどをお願いします。 ※福祉・医療・介護・特別支援教育業界にて5年以上の実務経験をお持ちの方は、早期に「児童発達支援指導管理責任者」へのスキルアップが可能です。 ※詳細なレッスン内容については、下記【レッスン内容について】をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種、業種未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ■子どもとふれあう仕事につきたいと考えている方 ※長期勤務できる方、土日勤務できる方 ※福祉・医療・介護・特別支援教育業界にて5年以上の実務経験をお持ちの方は優遇。「児童発達支援管理責任者」への早期のスキルアップが可能です。 |
募集背景 | 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けることができている子どもの数は全体の1割程度。恒常的に9割近くの待機児童がいる状態です。このような状況を打破するべく、当社は児童福祉法に基づく児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティの豊富な教材や、子どもたちを飽きさせない授業のスタイルが評価を受け、順調に規模を拡大、生徒数も増加中です。続々と教室数を増やしている今、新たにインストラクターとなる方を採用することが決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員★面接時に、パートを希望の方はご相談下さい。 また、入社後に正社員→パート、パート→正社員、ということも可能です。 ※正社員は6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態、待遇は変動しません。 ※内2ヶ月間は研修期間のため、時給制1000円~(各勤務地のパートの時給)となります。 |
勤務地・交通 |
希望勤務地を考慮し決定。U・Iターン歓迎
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、福岡 ※開校準備中(☆)の教室への勤務を希望される場合は、オープンまでは付近の別店舗に勤務していただきます。 <各教室> ■東京都 東久留米教室/東京都東久留米市 ■神奈川県 日本大通り教室/神奈川県横浜市中区相生町 武蔵中原教室/神奈川県川崎市中原区上小田中 センター北教室/神奈川県横浜市 中央林間教室(☆) 藤沢教室(☆) 海老名教室(☆) 新丸子教室(☆) 新百合ヶ丘教室/神奈川県川崎市麻生区 相模原教室/神奈川県相模原市 ■埼玉県 川口教室(☆) ■千葉県 千葉中央教室/千葉県千葉市 津田沼教室/千葉県習志野市 西船橋教室/千葉県船橋市 ■大阪府 堺菩提教室/大阪府堺市東区菩提町 江坂教室/大阪府吹田市江坂町 ■京都府 京都教室(☆) ■福岡県 福岡教室(☆) 交通
駅直結や駅から徒歩5分圏内多数★
詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/ |
勤務時間 | 9:30~18:30 |
給与 |
▼指導員:月給22万円~30万円(みなし残業手当14125円) :土日勤務が難しい方:月給20万円~(みなし残業手当13000円) ※みなし残業手当は10時間分。超過分は別途支給 ▼児童発達支援管理責任者:月給30万円~(関西・九州エリア:28万円~) (福祉・医療・介護・特別支援教育業界で5年以上の実務経験の方は条件を満たします) ※研修終了後の最低支給額です。 ※研修2ヶ月間は時給制1000円~(各勤務地のパートの時給)※社内認定試験合格時まで適用 ※それぞれ一律支給のコペルプラス手当1万円を含む 年収例
350万円/30歳・経験8年(正社員)
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休日休暇 | ≪年間休日120日以上!≫ ◆完全週休2日制(曜日はシフトによる) ◆夏季休暇(3日) ◆冬期休暇(5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休暇(取得実績多数あり!) ◆職場復帰面談 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆社割制度 ◆資格取得支援制度(児童発達支援管理責任者の資格取得を支援します) |
配属部署 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、福岡にある各教室への配属となります。 各教室には、3~6名の講師が在籍。20代から50代までの講師が楽しく働いていて、女性が全従業員の98%を占めます。全国6都府県14教室、さらにこれからたくさんの教室を増設するために、組織を強化していきたいと考えています。 |
レッスン内容について | 子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンで保護者の方にも一緒に授業を受けていただきますので、お子様一人ひとりの状況にあわせたレッスンに集中できます。 レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップにあわせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり、安全な釘に輪ゴムをはめたり。「教材は一回使用したら、同じものを使用しない」という方針です。 |
会社名 | 株式会社コペル |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 大坪 信之 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1623名 |
売上高 | 144億9572万円(2022年12月期実績) 141憶6032万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | ■幼児教室事業 ■幼児教室の運営 ■児童発達支援事業 |
事業所 | ◆本社/東京都新宿区新宿四丁目1-6 JR新宿ミライナタワー29階 ◆児童発達支援教室コペルプラス/24都道府県で展開 ◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開 ・児童発達支援事業所(コペルプラス)/370 ・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)/60 ・相談支援事業所/1 ・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)/20 ・幼児教室(幼児教室コペル)/80 |
当社の事業について | 幼児教室事業・幼児教育教材販売・児童発達支援事業等を展開。知育のみでなく人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。 ■コペル 幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験等のコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。 ■コペルプラス 発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1中心のレッスンで「"ショー"のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ自ら能力を伸ばすことを目指しています。 |
参考URL | ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。 <幼児教室コペル>https://copel.co.jp/ <コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp |
企業ホームページ | https://corporate.copel.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社コペル コペルプラスでは、お子さまをめぐる様々な問題を共に見つめ、子… https://en-gage.net/copel_saiyou |
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