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企画系総合職≪9割が未経験から≫年4回の昇給制★様々な職種にもチャレンジ可能!
株式会社トリニアス
撮影スタッフと一緒に東京都新宿区にある本社を訪問し、役員の岡本さんに取材を行いました。同社の事業や社風についてじっくり伺いました。
エン転職 取材担当者渋谷
取材担当者-渋谷
掲載期間18/05/3118/07/04
株式会社トリニアス

企画系総合職≪9割が未経験から≫年4回の昇給制★様々な職種にもチャレンジ可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
企画系総合職≪9割が未経験から≫年4回の昇給制★様々な職種にもチャレンジ可能!イメージ1
活躍している人のほとんどは未経験からのスタート。未経験でもチャレンジできるこの機会を、ぜひ逃さないでください!
未来の自分を育てるために、ココからスタートしませんか。
思い描く未来がなくても、未経験でも、活躍できる場所がここにある。
あなたが心から笑える仲間達と、成長できる環境がここにある。

当社で活躍している人間のほとんどがほんの数年前までスーツを着て仕事をしたことがない人間ばかりでした。そんな彼らがなぜ、活躍できる立ち場にいれるのか。それは当社の【研修の仕組】と【人事評価の仕組】にあります。

あなたがゼロから育つ環境があり、育てばすぐに見合うポストを用意する。それが常に拡大を目指している当社の強味であり、”創る人を生み出す”という理念です。

何もできないが活躍できるようになりたい。何がやりたいのかわからない。
そんな人がほとんど、夢や目標なんて今は明確に見つかってなくていい。

稼げるようになりたい。部署を任せられるような人になりたい。
成長し、みんなに認めてもらえるような未来を創りたい。

そんなあなたと、私たちも仕事がしたいです。経歴も学歴もただの過去、経験も一切問いません。大切にしているのはあなたの未来です。せっかくなら、未経験から始められる当社を選びませんか。

募集要項

仕事内容
企画系総合職≪9割が未経験から≫年4回の昇給制★様々な職種にもチャレンジ可能!
希望や適性等を考慮して事業部へ配属。
キャリアアップの評価がきまっているので、将来的に新規事業の立ち上げや人事、その他のポジションにも挑戦できます。

【具体的には…】
◆Googleコンテンツ事業部(企画営業)
Googleマップやその他のGoogleシステムを用いた企業向けのwebマーケティングを分かりやすく主にクリニックや飲食店など対象にお伝えし、集客アップを支援する商品の企画・提案を担当していただきます。
 
◆パートナーシップ事業部(法人営業)
当社は通信事業にて自社コンテンツ、自社ブランドの光回線。Google認定パートナー企業としてGoogle street view屋内版の販売。主に通信事業とGoogleに携わる商材に関して全国各地の法人企業から「新規事業を成長分野でスタートしたい!」などからパートナー契約に関する問い合わせが寄せられます。当社のビジネスパートナーの募集、契約に際しての面談やノウハウ提供を企画・提案を担当して頂きます。

◆新人の教育コーチ(人事部)
事業拡大に伴い営業スタッフの増員を進めています。入社した新人スタッフの教育を担当する育成専門を新しい部署として確立したいと考えています。コーチとして、ビジネスマナー・営業研修をしたり、マニュアルの改善やモチベーション管理を担当して頂きます。

【入社後の流れは…】
クライアントに企画・提案、新人スタッフへ教育ができるようになるため、まず自分が営業現場の仕事を知っている必要があります。そのために当社の営業の仕事を体験していただきます。
入社時に知識や経験は一切問いません。あなたのこともゼロからしっかり育てていくため、未経験から無理なくはじめられる環境です!
応募資格 【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
★就業ブランクや転職回数、学歴は一切問いません。「想い重視」の採用です。
※入社後は社内研修から名刺の渡し方などから学べます。

~こんな方は当社にぴったりです~
「何かやりたくてウズウズしている」
「大人になっても熱くありたい、挑戦し続けたい」
「一度きりの人生、とにかく後悔だけはしたくない」
「根拠はないが、自信に満ちあふれている」
「大きな挫折を経験したことがある」
募集背景 「人の想い」にフォーカスをあて、「創る人を生み出す」をモットーに、通信事業を中心に事業を展開する当社。まだまだ発展途上ですが、2022年には売上高30億円を目指しています。今後も「新しい価値」を創り、「人」を創るために、事業の拡大に取り組んでいるところです。この事業計画を実現するためには、新しい仲間が欠かせません。そこで今回、募集に至りました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿5F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
都営大江戸線「東新宿駅」B1出口より徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」3番出口より徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~21:00(シフト制/実働8時間)

※入社後、営業の仕事を体験する期間中は希望と適性に合わせ、下記の事業部への配属となるため、各事業部の勤務時間に即します。
■Googleコンテンツ事業部/10:00~19:00
■テレマーケティング事業部/12:00~21:00
給与 月給22万円~25万円+インセンティブ
※インセンティブ…毎月と四半期毎に目標の達成率に対し、インセンティブを支給します。
※上記はみなし残業手当(3万8000円~4万2000円/20時間分)を含んだ額です。超過分は別途支給。
※試用期間中の給与は月給20万円です。みなし残業手当は含まず、残業代を別途支給します。

【月収例】
30万円(月給25万円+インセンティブ5万円+諸手当)/23歳 (入社6ヶ月)
41万円(月給30万円+インセンティブ10万円+諸手当)/27歳 (入社3年)
年収例
372万円/入社1年目/月給25万円×12+インセンティブ72万円
456万円/入社3年目/月給30万円×12+インセンティブ96万円
600万円/入社5年目/月給35万円×12+インセンティブ180万円
休日休暇 ■月8日(シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇

<研修期間中>
※入社後3ヶ月の研修期間中は、配属先の各事業部の休日休暇に即します。
■Googleコンテンツ事業部/週休2日制(土・日/月に1~2回土曜出社あり)
■テレマーケティング事業部/週休2日制(木・金/月に1~2回木曜出社あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(3ヶ月に1回の査定により昇給)
■賞与年2回(5月・11月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■住宅手当(家賃50%負担 ※役職による)
■社員旅行(過去にはタイや韓国に行きました)
■社内イベント(BBQ・お花見・誕生日会・定例会)
■各種表彰(ランキング賞、MVP賞など)
■独立支援制度
■健康診断
社長のあれこれ 出身:鹿児島県
誕生日:1984年11月20日
趣味:野球、スノーボード、旅行
好きな言葉:凡に極めて非凡に至る
高校卒業後18歳で夢と志を持ち上京する。19歳で独立。 大手通信回線の営業代行業、営業コンサル業などを経て2012年、28歳で「株式会社トリニアス」を設立。現在はグループ会社3社を展開中。
社長の山口より 「創る人を生み出す」。
「創る人」とはリーダーや新しい価値を生み出す、どんな環境でも活躍できる人。そんな人材を当社から生み出していくことをミッションに掲げています。近年、グローバル化や人工知能の発達で単純作業や知識のスキルのスキル需要はなくなっていくことが容易に想像できます。今後、ビジネス社会で求められるのは「新たな価値を生み出す力」です。輝かしい経歴を持っている人なんて1人もいません。みんなゼロから仲間と創るという経験を通して、会社と共にステップアップしてきました。会社も7年目で発展途上、一緒に切磋琢磨し、成長していきましょう。
転職・求人情報イメージ1
営業企画は会社の成長に欠かせない部署です。未経験から表彰された人も多数います!
転職・求人情報イメージ2
タイや韓国といった社員旅行や、BBQなどのイベントもみんなで仲良く参加しています。あなたの歓迎会も、もちろん行ないます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社は創業当時から6年連続で売上拡大を果たし、2018年には売上高10億円、2022年には売上高30億円を目指しています。これほどまでに急速な成長を遂げられている理由は一体何なのか。取材をして「一人ひとりが事業家になってほしい」という山口社長の想いが社員に伝わっているからではないかと感じました。

近年コンピューターの技術革新がすさまじい勢いで進み、これまで人間にしかできないと思われていた仕事が人工知能(AI)にとって代わられようとしています。人工知能(AI)にはない「ゼロからイチを生み出す力」を社員に身に付けてほしいとお考えだとか。
事業を企画できる事業家として社員を育てることによって新規事業をどんどん立ち上げ、事業や売上を拡大していく方針です。未経験から営業企画の知識や経験を身につけることができるのはもちろん、いち社会人としても成長できる環境だといえます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい経歴や学歴は関係ありません。「今の自分」と「自分の想い」で勝負できます。実際、未経験入社から今では役職者として活躍している方も少なくありません。基礎から教えてもらえる環境があるので、教えられたことを忠実に行うことで収入が増えたり、評価制度も整えているのでステップアップにも繋がるでしょう。
厳しさ新規事業の立ち上げや積極的に事業を拡大している同社。いままでの取り組みにとらわれず、日々業務の改善を行ったり積極的に先輩にアドバイスを求めたり。自身の目標に対して努力を積み重ねることができなければ、評価につながることは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人社員の夢を応援したいという考えの山口社長。「自分の夢を叶えたい」「人の役に立ちたい」「チームで大きなことを成し遂げたい」という方は、会社で活躍できる機会も多いでしょう。
向いていない人未経験からの採用になりますので、企画営業・育成のノウハウをゼロから学ぶことになります。「新しい事に挑戦することに抵抗がある」「積極的に物事に取り組むことがニガテ」という方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社トリニアス

設立 2012年2月
代表者 代表取締役社長 山口 慎一郎
資本金 1000万円
従業員数 117名(2018年3月現在)
売上高 9億3211万円(2018年2月期実績)
6億9404万円(2017年2月期実績)
5億7000万円(2016年2月期実績)
3億9850万円(2015年2月期実績)
事業内容 ◇Googleコンテンツ事業
◇コンテンツサービス事業
◇オフィスソリューション事業
◇パートナーシップ事業
◇テレマーケティング事業
事業所 【本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿5F
企業ホームページ http://trinias.co.jp
採用ホームページ https://en-gage.net/trinias_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
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面接1回
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※応募から内定まで1~2週間です。 
※最短で6月入社も可能です!7月以降の入社も歓迎します!
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