株式会社カシワバラ・コーポレーション
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経営企画(まずは人事制度設計がミッション)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/11)

経営企画(まずは人事制度設計がミッション)
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
1072名の「働き方」と「成長」をデザインする仕事。
たとえば、マンション大規模修繕。塗装技術を武器に展開する海外事業。街に新しい価値を生み出す不動産開発事業。フラット35を扱う住宅金融事業。移動通信機器を販売する通信事業。

あなたには、当社と、事業領域も企業文化も異なる11の会社が共に成長を続けていけるよう、「人事の仕組みづくり」からお任せします。

「カシワバラグループ」の発祥は、1949年に創業した柏原塗装店。近年積極的にM&Aを進めることで、現在国内外に12社、1072名の従業員を抱える組織へと急成長を果たしました。

今後のテーマは、「働き方」を整備し、当社と、グループ全体の成長を加速させること。そのためには、人事制度など、会社の仕組みをデザインすることが欠かせません。育成を前提とした採用ですので、未経験の方も心配は不要です。

ゆくゆくは、経営戦略の立案などもお任せしていきます。経営に深く携われる環境で、あなたの腕も磨いていきませんか。

募集要項

仕事内容
経営企画(まずは人事制度設計がミッション)
国内外に12社を擁する「カシワバラグループ」にて、人事制度の設計を中心とした業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
M&Aによって急成長を続けており、現在グループの従業員数は1072名です。建設、不動産、金融、ITなど異なる事業を展開するグループ各社が同じ方向を見て、共に成長を続けていけるよう、まずは人事制度、評価制度、休日休暇などの仕組みを整備していきましょう。

<ゆくゆくお任せする業務>
各社や関連部署とのパイプ役として経営方針の浸透や、事業課題の吸い上げにも携わっていただきます。また、浮かび上がった経営課題を解決するためのプロジェクト推進もお任せします。経営企画の業務内容は幅広く、ここに記載しきれない業務も生まれてきますので、広く「経営企画」の仕事を経験したいという方にぴったりです。

◎例えば、以下のような業務に携われます。
・中期経営計画の策定(各事業部、関連会社との調整役)
・市場分析(グループの競争力を強化するための、施策を検討企画します)
・戦略的なM&Aや新規事業開発
・M&A後のPMI業務
・取締役会での会議進行

将来的には、マネジメントや「取締役として関連会社の幹部を担う」「新規事業の責任者として立ち上げを担う」「新設会社の代表を担う」といったキャリアプランもあります。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎】
◆高卒以上
◆社会人経験がある方(業界不問)

※人事制度に携わっていた方は、経験を活かせます。
※育成を前提とした採用です。経営企画の仕事に興味がある方、歓迎します!
募集背景 ◎組織強化に伴う増員募集です。
1949年の創業以来、70年近くにわたり、広く建築物や構造物の維持・保全に関わる事業に携わってきた私達。2011年にはインドネシア、2013年には台湾、2015年にはミャンマーへ進出。2016年からはM&Aを進め、現在は海外子会社を含めたグループ12社・1072名の体制となっています。今後も成長を続けていくためには、各社の評価制度や休日休暇などを整備し、長期的な経営戦略を考えていくことが欠かせません。そこで経営企画室に新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化したいと考えています。そして、一緒に連結売上1000億円を目指していきましょう!
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都港区港南一丁目8番27号 日新ビル9階
※転勤はありません。
※海外子会社への出張が発生する場合もあります。
交通
各線「品川駅」より徒歩7分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※現在、経営企画室のメンバーの残業は、月15時間程度となっています。
給与 月給22万円以上
※上記には一律の地域手当(1万5000円)が含まれています。
※経験やスキルを考慮し決定します。
※残業代は全額支給いたします。
年収例
25歳/450万円
28歳/500万円
32歳/600万円
※住宅手当など諸手当を含む
休日休暇 ・週休2日制(土・日)※月6~8日がお休み。1ヶ月に1~2日程度、土曜出社が発生します。
・祝日
・年末年始休暇(8日間)
・夏季休暇(5日間)
・ゴールデンウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇、産休/取得実績あり
福利厚生・待遇 ・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:月給4ヶ月分
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(全額支給)
・住宅手当
・家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども一人につき:月5000円)
・資格手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・オフィス内分煙
・保養所
・社員旅行(国内、海外)
経営企画室について 20代~50代までのメンバーが計7名在籍。それぞれ専門の領域を持って、グループ運営を支えています。

会社概要株式会社カシワバラ・コーポレーション

会社名 株式会社カシワバラ・コーポレーション
設立 昭和24年(1949年)3月1日
代表者 代表取締役社長 柏原 伸介
資本金 2億5010万円
従業員数 858人(2018年4月末現在)
※グループ連結従業員数:1072名
売上高 【連結】
644億円(2018年1月期実績)

【単体】
446億4400万円(2018年1月期実績)
425億3000万円(2017年1月期実績)
403億8100万円(2016年1月期実績)
事業内容 ■マンション大規模修繕事業
■プラント塗装メンテナンス事業
■リノベーションデザイン事業
■建築事業
■産業機器事業

【許可建設業】
塗装工事業、土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、 とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、防水工事業、内装仕上工事業、造園工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、鉄筋工事業、装工事業、ガラス工事業、建具工事業、機械器具設置工事業
事業所 東京本社/東京都港区港南一丁目8番27号 日新ビル9階
岩国本社/山口県岩国市山手町一丁目5番16号

北海道から沖縄まで、全国に支社・営業所を展開中
関連会社 【カシワバラグループ】
台彎柏原和泰股分有限公司(台湾におけるプラントメンテナンス)
PT.KASHIWABARA ENGINEERING INDONESIA(インドネシアにおけるプラントメンテナンス)
株式会社トヨダ工業(ゼネコン)
株式会社トヨダ地所(ディベロッパー)
株式会社ジェイ・モーゲージバンク(住宅金融)
株式会社トソシオ(建設資材商社)
株式会社ORIGINAL TEXT(Web制作、広告代理店)
株式会社シンクダイン(シンクタンク)
柏原商事株式会社(保険代理業)
有資格者 一級建築士 32名
一級建築施工管理技士195名
一級土木施工管理技士 132名
一級電気工事施工管理技士 1名
一級管工事施工管理技士 18名
一級造園施工管理技士 2名
監理技術者資格者 302名
技術士 建設部門 1名
技術士補 建設部門 1名
二級建築士 42名
二級建築施工管理技士(建築) 13名
二級建築施工管理技士(仕上げ) 47名
二級土木施工管理技士(土木) 12名
二級土木施工管理技士(鋼構造物塗装) 26名
二級土木施工管理技士(薬液注入) 1名
二級管工事施工管理技士 3名
二級造園施工管理技士 3名

他、マンション管理士、建設業経理士など
企業ホームページ http://www.kashiwabara.co.jp/
採用ホームページ  建物の価値を、つくれ。 1949年の創業のトータル・リノベーション・カンパニー《…
https://en-gage.net/kashiwabara
個人名の表記について
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