- 【事業内容】
- ■営業アウトソーシング業 ■コンサルティング業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 平均月収30万円以上のルート営業 ★新規エリアへの出店が続々決定しています！ ◎”NHKの顔”として、お客様宅を定期的に訪問する仕事です。NHKの放送受信環境があるお客様宅に訪問し、住所・契約内容の変更、申し込みなどのお手続き、番組の紹介などを行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼出社、朝礼 ┗成功事例やノウハウの共有を行ないます。 ▼訪問前準備 ┗機材や地図を確認しながら、訪問順序などの計画を立てましょう。 ▼お客様宅に訪問 ┗お客様は、学生から年配の方までの老若男女。専用の端末でご案内履歴を確認することができます。 ▼お手続きの説明 ┗「受信料ってCATVとは別だったの？」「実家で払っていたから、もういいのかと思ってた」といった質問に丁寧に答えていきましょう。 ┗「こういう場合には、こう答えよう」など、当社独自の対応マニュアルがあります。資料を見ながら説明できるので、難しくありません。 ┗BS放送に興味を持っているお客様には、ドラマやスポーツ番組、ドキュメンタリーなどのオススメ番組を紹介します。 ▼帰社 ┗営業日報を作成し、帰宅してください（独り立ち後は直帰も可能です）。 ＜仕事のポイント＞ ◎思い通りに働けます！ 「今日はどのエリアを回ろうか」と自由に1日のスケジュールを立てられます。コンビニで缶コーヒーを買って一服したり、営業中に見つけた美味しそうなお店でランチをしたり…。途中で休憩を交えつつ、自分のペースで仕事に取り組めます。 ◎未経験からはじめやすいです！ NHKの放送受信契約・収納業務の手続きは、数種類の組み合わせのシンプルな内容です。公共性の高い契約ですので、料金や内容が頻繁に変わることはありません。すぐに覚えられなくても、資料を見ながら説明していただいてかまいませんので、心配は不要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・経験不問＜業界・職種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎＞ ◎前職の雇用形態や転職回数、就業ブランクは不問。メンバーのほぼ全員が未経験スタートです！ ◎「正社員として働くのがはじめて」という方、歓迎します。 ※アルバイトなどで接客や販売の経験をお持ちの方は、業務に活かすことができます。 |
| 募集背景 | ＜採用予定人数は2～3名！業績好調に伴う営業エリアの拡大に対応するため、積極採用を実施します＞ NHKの営業活動をサポートしている当社。グループ会社全体では約20年にわたってNHKと取引してきた実績があるため、業績は順調に推移しています。これまで営業エリアは北九州のみでしたが、当社の業績の伸びを受け、新たに山口県エリアも任される予定。こうした営業エリア拡大に対応するために、営業メンバーを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給19万円以上＋歩合給＋目標達成インセンティブとなります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル2F
◎転勤はありません。県外からのU・Iターン転職も歓迎します。 交通
JR各線「小倉駅」より徒歩1分
◎マイカー・バイク通勤OK（規定あり）！ |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制（実働8時間） ■平日／12：00～21：00 ■土日祝／9：00～19：00 |
| 給与 |
月給22万円以上＋歩合給＋目標達成インセンティブ ※能力・年齢を考慮し、決定します。 ※試用期間（3ヶ月）中は月給19万円以上＋歩合給＋目標達成インセンティブとなります。 ＜月収例＞ ★繁忙期の場合。 平均月収41万4075円（月給22万円＋歩合給12万9075円＋目標達成インセンティブ6万5000円） └2016年4月分の営業メンバー全員の月収を平均した数字です。 ★通常期の場合。 平均月収32万9318円 └2016年5月～10月の半年間の営業メンバー全員の月収を平均した数字です。 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ┗毎月希望を出したシフト通りに休めます。連休も取得できますし、前日までであれば「やっぱり明日は休みにしよう」と変更することも可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家賃補助（規定あり） ■役職手当 ■結婚・出産祝い金、各種慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■携帯電話貸与 ■社員旅行 ■永年勤続表彰制度、社内表彰制度 |
| 働く仲間 | 男女合わせて営業メンバーは16名。20代、30代の若い世代が活躍しています。イチから仕事をはじめる不安や苦労をよく理解している未経験スタートのメンバーばかりですから、困ったときにはいつでも力になってくれます。社歴や年齢に関係なく、チームワークを大切に働いているのが特徴です。成果がでないメンバーがいれば「もっとこうしてみたら？」と先輩が優しくフォロー。みんなで上手くいった事例を共有したり、ロールプレイングを実施したりと「個人プレーで稼ぐ！」ではなく「みんなで一緒に成果を出そう！」といった風土があります。未経験者からスタートした先輩が多く活躍しているのは、こういった社内の雰囲気があるからでしょう。 |
| 研修制度 | ▼入社後3～5日間は座学研修を実施 NHKのビジネスモデルや受信料、番組内容を学んだりしていきましょう。当社独自のマニュアルがありますので、未経験者でも安心してスタートできます。 ▼座学研修後、OJTをスタート 1～2週間、先輩の訪問に同行し、お客様とどういう話をしているのかを横で見て学んでください。 ▼入社後1ヶ月で独り立ち まずは先輩同行のもと、訪問に挑戦していきます。慣れてきたら、一人での訪問を徐々に増やしていきましょう。訪問時を想定した模擬練習や訪問後の振り返りなど、サポート体制を整えていますので、ご安心を。 |
| 会社名 | N-Style株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 博之 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング業 ■コンサルティング業 |
| 事業所 | ■本社／福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル2F ■下関支店／山口県下関市細江町2-2-1 原弘産ビル6F |
| 関連会社 | ■クルーガーグループ株式会社 ■株式会社シーズコーポレーション ■株式会社西日本アクセスコミュニケーションズ ■株式会社エクススタッフ |
| 企業ホームページ | http://n-style.biz/ |
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