- 【事業内容】
- 配達代行サービス
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | デリバリー専門店の店舗責任者 ”30業態”ものブランドを注文できるデリバリー専門店を運営している当社。店舗責任者候補として、店舗運営・管理、アルバイトスタッフの採用・教育を担っていただきます。【具体的には？】 ■教育・仕組み作り 売上拡大や顧客満足の追求をするに当たり、料理の箱詰めや食材の発注、アルバイトのシフト作成や管理、スタッフへの指示出しなど、定められたマニュアル・オペレーションに沿って店舗を運営していただきます。 ■調理 お客様から注文が入ったら、会社で用意しているレシピに沿って料理を作ります。セントラルキッチンでベースはできているので、「野菜をカットする」「フライパンで炒める」といった簡単な作業のみです。基本はアルバイトが担当しますが、忙しい時にはサポートに入ることもあります。 ■デリバリー スタッフと分担しながら、作った料理を原付でお客様のもとへ届けます。対面での接客がないお仕事だからこそ、配達時にいただけるお客さまからの「ありがとう」が何よりのモチベーションになるはずです。 ※3つの業務のいずれかを、その日のスタッフの構成によって担当します。 【店舗に関して】 当社の店舗は大きく分けて3パターンあり、下記のいずれかの責任者となっていただく予定です。 （1）宅配代行のみの店舗 料理はリアル店舗を持つ他社に取りに行き、デリバリーのみ受託をしています。 （2）自社開発メニューを宅配している店舗 店舗内にキッチン設備があり、自社オリジナルのメニューを調理・宅配している店舗。注文は出前館から承っています。 （3）宅配代行および自社開発いずれも行なっている店舗 上記2パターンのいずれも1店舗で担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、フリーター、歓迎！＞ ■原付免許（普通免許でもOK）をお持ちの方 ◎ほとんどのメンバーが未経験スタート！調理の方法はすべてイチから学べます。 ◎入社したほとんどが中途採用で入社しています。現在、全国に14名が活躍中です。元飲食業だったり、サービス業だったり前職は様々です。 |
| 募集背景 | ▼新規出店が加速中！デリバリー専門店でスタッフを増員します。 「ピザ」「お寿司」「ラーメン」…といったイメージがあるデリバリー業界。私たちは、そこに一石を投じたいと考えています。これまではデリバリー＝1業態（ジャンル）が普通でしたが、当社は30業態を展開。最近は飲食店の宅配を代行するサービス（マルチプルデリバリー）にも注力し、成長を続けています。「デリバリーと言えば、デリズ」と言われる会社をつくっていきたい。それが私たちデリズの想いです。今後は出店をさらに加速させ、2021年までに100店舗を目指します。業界NO.1を目指すに当たって多くの仲間が必要になるため、今回増員を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の各店舗へ配属予定です。
■東京都（中野坂上・祐天寺） ■千葉県（稲毛） ■福岡県（住吉・中洲・大橋） ※希望を考慮の上、決定します。 ※最初は上記店舗へ配属となりますが、毎月都内にて店舗が新しく開店していますので、新店舗へ異動になる可能性もあります。 ※東京勤務の場合は転居をともなう転勤はありません。ただし、管理部門に異動となった場合は博多への転勤となります。 ※福岡配属となった場合、将来的に東京への転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～2:00の中でシフト制（実働8時間）1か月の変形労働制 ※シフト例…9:00～18:00／17：00～翌2：00 |
| 給与 |
月給26万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力、年齢を考慮の上、決定。年収は340万円～450万円を想定しています。 ※月給には月26時間分の固定残業手当3万円以上を含みます。超過分は別途支給。 年収例
入社2年目／29歳／330万円
入社3年目／25歳／360万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■4週8休制（シフト制） ■有給休暇（勤務開始初月10日付与、以降労働基準法の規定に準じます） ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（8月・12月） ■交通費全額支給（上限月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■住宅手当（月3万円 ※関東地区のみ） ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■まかない補助、社員割 ■福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■海外研修（成績優秀者対象） ＜社員教育の場をご用意！＞ ■月1回の教育制度”D-scool”を開催中！ 当社では月1日、全社員で集まって勉強会を開いています。内容としては、現在の経済のことや業界のこともふまえて、チームごとに話し合うコンテンツがメイン。日ごろ触れ合いの少ないスタッフ間でコミュニケーションを取り、楽しく親睦を深めています。 |
| キャリアパス | 1店舗の運営がしっかりと行なえるようになった後、2～3名の店舗責任者を管轄するマネージャーへ昇格・もしくは1店舗をしっかりと運営していくジュニアマネージャーを選択していただきます。店舗を増やしているため、今後ポジションも増えていく予定です。 |
| デリズについて | 当社はデリバリー事業のスタートから一貫して「デリバリー文化作り」に挑戦し、今までに無いサービスを提供してきました。今までの常識を変えるデリバリーサービスを提供し、外食・中食に次ぐ第4の食文化作りに挑戦して参ります。 2016年には、宅配ポータルサイト「出前館」を運営する夢の街創造委員会株式会社の子会社となりました。出前館は1万6000店以上の加盟店、788万人以上の会員数を有する飲食デリバリーポータルサイト。ITに強い夢の街創造委員会と提携し、福岡を拠点に東京、大阪、愛知に店舗を拡大中です。 外食におけるデリバリーの割合はまだ3％ほどなので今後の市場拡大にも大きな期待をされています。 |
| 会社名 | 株式会社デリズ |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井土 朋厚 |
| 資本金 | 8203万5000円 |
| 従業員数 | 250名（社員 30名） ※2018年9月現在 |
| 事業内容 | 配達代行サービス |
| 事業所 | 本社／福岡市博多区博多駅東2-4-17第6岡部ビル3F |
| 企業ホームページ | https://delis.co.jp/hp/ |
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