- 【事業内容】
- ■ケーススタディ誌LDノートの刊行 ■通信教育講座 ■公開セミナーの主催 ■企業内研修の企画・請負 ■コンサルティング事業 ■出版事業(啓蒙書・及びその他一般図書の出版・販売)
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 研修サービスの企画営業（未経験OK｜幹部候補）★柔軟な働き方ができます！ 企業向けの研修サービスや通信教育サービス、50年の歴史を誇るケーススタディ誌『LDノート』を顧客へ提案します。大手企業や官公庁をはじめとするお客様の、人材育成を支援する仕事です。【商材について】 ■研修サービス／組織的な問題を解決するための研修と講師を提案します。 ■通信教育サービス／仕事で活かせる能力が身につく、1000のケーススタディに基づく通信教育です。 ■『LDノート』／リーダーシップ養成を目的とした、1965年創刊の月刊ケーススタディ誌です。 ※直近では、人事組織コンサルティング会社と共同で新しいサイトを立ち上げ、研修コンテンツも開発している最中です。入社後は、こちらも新しい商材として提案することができます。 【具体的な流れ（”研修サービス”の場合）】 ▼問い合わせ 研修を行ないたい企業から問い合わせが寄せられます。数でいうと、人事組織コンサルティング会社のものと合わせて月40社ほど。新しい研修コンテンツの提案や、「リーダーを育てたい」「モチベーションを高めたい」などの要望をヒアリングします。 ▼研修の企画 企業の課題をもとに、研修の内容と講師、価格を決定。企画が確定すれば、契約している講師や協力会社などへ連絡し、講師を手配します。「リーダーシップ」「マネジメント」など一般的なものから「断捨離」など、アイデアを活かした研修も実施可能です。 ▼研修の実施 その後は、講師などへバトンタッチ。研修が終わった後は、通信教育やケーススタディ誌などもご提案しながら、長い目で見て企業の人材育成を支援していきましょう。 ※提案の内容は、あなたの自由。既存顧客だけでなく、新規企業へアポをとって提案するもよし、教育サービスを企画するもよし。いち”経営者”として、ぜひ会社作りを楽しんでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎！＞ ◎商品やサービスの概要、営業の流れについては先輩がイチからお教えします。ご安心ください。 ◎将来的な幹部候補としてご活躍いただきたいため、「経営や会社づくりに興味がある方」歓迎します。 |
| 募集背景 | ▼営業部の幹部候補をお迎えし、育てていくことになりました。 前身の「株式会社総合労働研究所」時代から50年以上にわたり、リーダーシップ開発プログラム『LDノート』を発行している当社。企業の人事労務に関わる様々な事例を教材として提供することで、企業の管理者・リーダー候補者の育成に貢献してきました。今後はこれまでに培ったノウハウを土台に、人事コンサルティングや公開セミナーの実施など、より多角的に人材育成事業を展開していきたいと考えています。ただ、営業メンバーは現在2名のみ。うち1名の男性社員は50代のため、今回会社の後継者となる営業メンバーを募集し、育てていくことに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル302
※転勤はありません。 交通
各線「池袋駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間） ※経営者感覚で働いてもらうため、出勤・退社時間は自由です。社内外への迷惑をかけなければ、来週から1週間休みますでもOK！ |
| 給与 |
月給25万円以上（インセンティブも有ります） ※上記には1ヶ月あたり20時間分（25,000円）のみなし残業手当を含みます。超過分は支給します。 年収例
330万円（25歳／入社1年目）
400万円（27歳／入社3年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■退職金制度 |
| 一緒にはたらくメンバー | 現在「正社員」として在籍しているのは、2名。50代の男性営業と、女性の事務スタッフです。また、『LDノート』の編集、通信教育の添削や広報などは、業務委託や契約社員の4名のスタッフが担当しています。月に1回は全員で集まり、『LDノート』の企画打ち合わせなども開催。協力しながら仕事を進めています。少数体制だからこそ、意見は通りやすい環境。「こんな制度を取り入れたい」「こんな事業を始めたい」というアイデアは活かしやすいので、ぜひ一緒に会社を作っていきましょう。 |
| 入社後の流れ | 入社後はベテラン営業の渡辺部長（50代・男性）と郡司社長から、仕事の流れをお教えします。最初の3ヶ月は2人の同行から始めて、お客様に顔を覚えていただいたり、商品知識を身につけたりしましょう。その後はじっくり顧客を引き継いでいただき、独り立ちしていただければと思います。研修サービスをご提案しやすくなるように、社長自らトークスクリプトも作りました。ぜひ周囲のメンバーやツールを活用しながら、自由に営業を進めてください。 |
| 会社名 | 株式会社キャリアクリエイツ |
|---|---|
| 設立 | 2003年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 郡司 達也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2名（2018年6月現在） |
| 事業内容 | ■ケーススタディ誌LDノートの刊行 ■通信教育講座 ■公開セミナーの主催 ■企業内研修の企画・請負 ■コンサルティング事業 ■出版事業(啓蒙書・及びその他一般図書の出版・販売) |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル302 |
| 企業ホームページ | http://ld-note.com/ |
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