仕事内容 |
生産技術 売れ行き好調なボイラ生産を支える、中心メンバー。
国内トップシェアを誇る産業用小型ボイラをはじめとしたミウラ製品の、生産現場の心臓部分をお任せします。既存の生産ラインの課題発見、工程の見直し、必要な治具の製造などを行なっていただきます。愛媛県内にある7つの製造関連工場のいずれかを担当。ラインを保全し、現状に満足せず、より良い環境を実現してください。ゆくゆくは、新しい生産ラインの構築もお任せしていきます。
≪現場とのコミュニケーション≫ 既存ラインのどこを変えるのか、どの装置が適しているのか、最も効率の良い工場の設計を考えるのが、生産技術の使命。当社では稼動テストの段階から、現場の声をヒアリングしています。実際に使う人の声をきちんとラインに反映してきたことが、これまで世界をアッといわせる製品を生み出すことに繋がっています。
≪経験に関わらず、一人ひとりが主人公≫ 経験が浅い方は、まず一部分の生産技術から携わっていただきます。部分ができるようになればラインを、ラインが任せられるようになると工場全体を、といったように確実にスキルを磨いていけます。海外での工場立ち上げにも関わるチャンスがあり、成長のステージが広がっています。 |
応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上 25~35歳位まで ■機械・電気・設計など、工学系の知識をお持ちの方。 ※メーカー(業種不問)での生産技術の経験ある方は、大歓迎です。
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募集背景 |
ボイラの需要が高まり、国内外に工場を展開。
2005年に環境に関する京都議定書が発効されて以来、大型ガスボイラの需要が高まっています。市場のニーズに合わせて確実に製品を提供するため、工場の生産体制の強化が必要。愛媛県内にある7つの製造関連工場のラインの改善、新しい生産ラインの構築を支える生産技術を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は一切変わりません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※場合により残業が発生することがあります(残業代は100%支給いたします)。 ※毎週水曜日は『ノー残業日』。 |
給与 |
【固定給制月給(一律手当含む)】 高専卒/22万2000円以上 大卒/23万7000円以上 大学院卒/24万5000円以上 ※上記は、06年度の新卒初任給実績です。経験・能力・年齢・前職給与を最大限考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏期休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、有給、慶弔 【年間休日125日】 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月/2005年度実績 7.05ヶ月分) 交通費全額支給(車通勤の場合km×600円/月を支給)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(一律手当に2時間の残業代を含んでいます。それ以降の残業代は100%支給します)、出張手当、職能手当、制服貸与、海外研修(留学制度あり)、社員旅行(支社単位にて)、退職金、財形貯蓄、社員持株制度、報奨金、ストックオプション、各種サークル活動、車通勤(勤務地による。駐車場完備) ◆社宅・寮制度…本社独身寮有り(朝夕食事つき)、配偶者同居の場合、民間と契約している社宅あり。家賃は全額当社が負担します。 ◆家族・扶養手当…配偶者1万5000円、子供5000円/人 |
配属部署・教育制度 |
三浦工業の生産技術は総勢20名。愛媛県内にある7つの、多品種少量生産の組み立てを行なう製造関連工場の統括部門として、さまざまな業務支援をしています。一人ひとりが『主人公』と考えるミウラは、専門知識や技術に重点を置き、フロンティアスピリッツが旺盛です。自分の力を信じ、自ら考え、自ら行動に移せるメンバーがそろっています。きっと、あなたもこの環境の中で、確実にスキルアップしていけると思います。
入社後は本社にて1週間ほどの導入研修があり、【グループの仕組み】、【ミウラの生産技術の現状】というところからきちんとお伝えしていきます。その後は、配属先にてOJT研修実施。業務を通して仕事の流れをつかんでください。また年2回、本社にて新商品や新しい技術に関する研修を行ないます。しっかりとしたバックアップ体制が、最新鋭の技術の維持につながると考えているからです。 |
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