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株式会社クレスト広告営業(アパレルや飲食など人気ブランドを担当)★年間休日125日以上(881502)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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広告営業(アパレルや飲食など人気ブランドを担当)★年間休日125日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/07 - 2018/07/04)

広告営業(アパレルや飲食など人気ブランドを担当)★年間休日125日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
最強ツールを活用して、新時代の広告営業に!
「あの広告、いつも気になるなぁ」
「でも、なぜそんなに目を引くんだろう…?」
街を歩いていて、そんなことを思った経験があれば、広告営業の素質アリ!
これからの時代に求められる人材に、未経験から成長できます。

というのも、私たちクレストは、人の目の動きを可視化できる“アイトラッキング”というツールを導入しているから。これまでビジュアル広告は感覚だけでつくられていましたが、そこに科学的なデータを持ち込むことで、より効果性の高い提案ができるようになりました。つまり、クライアントのブランド価値や集客を最大化するためのノウハウを、イチから身につけることができるんです。

また、当社では「広告を出したい」と考えているお客様を、効率的に発見できるITツールを導入。営業活動をムダなく行なうことで、利益率が高まっているため、会社の成長性や安定性もバツグンです。

表参道や恵比寿、渋谷、梅田など、トレンドの発信地が仕事の舞台。ときには街をジャックするような、スケールの大きなプロジェクトに携わるチャンスもあります!

募集要項

仕事内容
広告営業(アパレルや飲食など人気ブランドを担当)★年間休日125日以上
【広告で街を彩り、ショッピングや食事がしたくなる街へ。】
あなたには、ファッションブランドや飲食系の企業へ向けた屋外広告の企画営業をお任せします。提案していくのは、ウィンドウ・ディスプレイやサイン、看板、タペストリー、POPなどさまざま。各ブランドの魅力を引き出し、ビジュアルで目を引くような広告づくりを強みにしています。

【仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ
まずは電話や訪問で、各企業との接点をつくります。今までに行なってきたマーケティング・広告戦略や、出稿メディア、取引関係にある広告会社、広告を使ってどんなことを実現したいと考えているのかなどの状況をヒアリングしていきましょう。

▼提案
お客様から聞いた要望を社内に持ち帰り、どんな広告をつくるといいのかをデザイナーと一緒に考えていきましょう。イメージがカタチになったら、具体的なデザインやサイズ、使用する素材などをまとめた提案資料や、どのくらいの費用がかかるのかを記載した見積書を作成してください。

▼広告制作のディレクション
お客様に企画をプレゼンし、無事に契約が決まったら、社内外のデザイナーやパートナーと打合せを。納品施工が終わるまで、あなたが全行程を一括ディレクションしてください。
※センスが問われるデザインや屋外広告の取り付け方法などの専門分野は社員やパートナーと相談できます。あなたのミッションは、より多くの企業との商談を成功させていくことです。

※入社後1~6ヶ月は、テレアポが中心となります。アポイントが取れたら先輩と同行し、商談の流れを学びます。詳細は「研修制度」をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!】学歴不問
※入社後にイチから仕事を教えていきます。ご安心ください。
募集背景 人気のアパレルブランドをはじめ、ジュエリーやスポーツ用品、コスメ、雑貨、飲食、エンターテインメントなど、さまざまな業界における大手企業と安定取引を実現している当社。街を歩けば、当社が手がけたウィンドウ・ディスプレイやサインなどの屋外広告を多数目にすることができます。好調に業績を伸ばしてきましたが、今期はさらに前年比130%成長を目標に掲げて邁進している最中です。そこで、営業体制の強化を図るために新たな仲間を5名以上迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL6F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪311号室

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
■東京本社/JR線「水道橋駅」より徒歩3分、都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
■大阪支社/地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩4分、JR線「大阪天満宮駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間 (コアタイム9時~14時)
※残業時間は月30時間程度です。
給与 月給22万1511円~33万8419円

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※月30時間分の固定残業手当(3万8916円~5万9455円)、月10時間分の固定深夜手当(2594円~3964円)を含む。超過分は別途支給します。

■□インセンティブ制度について
定められた粗利金額を達成すると、一定パーセンテージをインセンティブとして還元。中には、1件で50万円のインセンティブを獲得した社員も!
年収例
年収480万円(27歳・経験2年)
年収600万円(29歳・経験3年)
年収900万円(34歳・経験5年)
休日休暇 【年間休日125日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇(5日)
◇年末年始休暇(5日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(2月)
◇インセンティブ
◇交通費支給(上限月25000円まで)
 └営業活動での交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(みなし残業の超過分)

★営業活動をサポート★
クラウド型の顧客管理・業務管理システム、グループウェアなどを導入し、IT投資を行なっています。また、スマートフォンやPCも支給。効率的に営業活動を行なうことができます!代表の永井はマーケティングオートメーションに関する著作もあります(『できる100の新法則 実践マーケティングオートメーション 会わずに売れるリード育成法』/インプレス刊)。
配属部署 全拠点を合わせて、営業は20名程度。男女比率は8:2で男性が多く、20代のメンバーが中心で活躍する勢いのある組織です。先輩たちは9割以上が広告や営業未経験者で、前職は家具の販売員、航空系会社、カフェのスタッフなどさまざま。入社後は、先輩のもとで行動をともにしながら“OJT”及び"教材からのラーニング"で学んでいただきますので、あなたも意欲だけ持って入社してください。チームごとに目標があり、達成に向かって協力していく必要があるため、未経験者にもきちんとフォローをしていく風土があります。
教育制度 入社後1~6ヶ月かけて、お客様のこと・商談のことをイチから学びます。まずはアポイントを取ることからスタート。マーケティング部が用意したリストや、自分で調べたリストで電話をかけ、新規企業とのアポイント取得を目指します。アポイントが取れたら先輩社員へ引き継ぎ、商談に同行。お客様のニーズに対して、先輩がどのような提案をするのか、現場で学びましょう。商談の流れを理解してきたら、少しずつご自身でも提案をしていただき、3ヶ月~1年で営業デビューとなります。

会社概要株式会社クレスト

会社名 株式会社クレスト
設立 1987年9月
(創業:1983年1月)
代表者 代表取締役社長 永井 俊輔
資本金 9990万円
従業員数 110名(2018年10月時点)
売上高 28億2300万円(2017年2月期実績)
27億7100万円(2016年2月期実績)
24億1700万円(2015年2月期実績)
事業内容 ■屋外広告・サイン制作
■セールスプロモーション
■ウインドウディスプレイ
■リテールストア経営(IN NATURAL)
■IoT製品開発(esasy)
事業所 東京本社/東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL6F
前橋支社/群馬県前橋市元総社町953-7
大阪支社/大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪311号室
『インナチュラル』について ライフスタイルショップ『インナチュラル』がコンセプトにしているのは、「いのちの温もりを感じられる豊かな暮らし」。多くの恩恵を与えてくれる自然への敬意と感謝を胸に、お客様に様々な商品をお届けしています。

□ぜひWebサイトもご覧ください!
http://www.in-natural.jp/index.html
会社のことをご紹介! □コーポレートイメージ
http://go.crestnet.jp/_rd_crop_movie.html

□esasyの紹介
http://www.esasy.tech

□セールスフォース・ドットコム社による弊社紹介
http://go.crestnet.jp/_rd_sfdc_press.html

□マルケト社による弊社紹介
http://go.crestnet.jp/_rd_marketo_press.html

□デジマラボ社 先端マーケター飲み対談 弊社社長登場回
http://go.crestnet.jp/_rd_marketer_labo.html
企業ホームページ https://www.crestnet.jp/
採用ホームページ 株式会社クレスト 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/crestnet
個人名の表記について
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