| 仕事内容 | 自社サービスの開発エンジニア（100％自社内開発！バージョンアップがメイン） 法人向け人事管理システムの開発・販売を手がける当社。あなたには自社開発のシステム『勤次郎Enterprise』の定期的なバージョンアップをお願いします。半年に一回の頻度でアップデートをしているため、自分の手でシステムを育てるやりがいが味わえる仕事です。□■「働き方改革」に対応した人事管理システムを扱います。 就業管理、人事情報管理、社員の健康管理など、さまざまな情報を一元管理できる人事管理システム『勤次郎Enterprise』です。労務まわりの情報と社員の健康状態などを紐付けて管理できる点、企業ごとに細かなカスタマイズができる点が特長で、すでに5000社に導入されています。「体調不良と離職率の相関関係を出す」「健康状態が心配な社員は産業医と面談するようアラートを出す」などが可能です。 □■定期的なバージョンアップが主な業務です。 当社の主力システム『勤次郎Enterprise』バージョンアップの企画～要件定義～実装・検証まで担う第一開発部への配属となります。バージョンアップの項目ごとにチームが組まれ（1チーム5名程度）、改修を進めていただきます。企画や要件定義はチームリーダーが中心になって行ない、その後チームで開発・検証を進める流れです。 ～機能実装例をご紹介～ ・給与額の変動に伴う人件費のシミュレーション機能の追加 ・パート、業務委託など多様な雇用形態に対応するシステム改修 など ～開発環境～ ・言語：C#、Java ・OS：windows ・DB：SQLサーバー、オラクル |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上ブランクOK
■C#またはJavaでの開発経験（経験年数不問） ⇒「自社内開発に携わりたい」「自分が手がけたと胸を張れるシステム開発に携わりたい」などお考えの方、歓迎します！ ※専門・短大卒以上 ※転職回数、就業期間のブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 人事管理を担うパッケージソフトの開発・販売を手掛ける当社。導入実績は5000社以上。業界トップクラスのシェアを誇っています。働き方の改善が注視される今、労務環境の改善・労働生産性向上を推し進める企業の動きは、今後さらに加速する見込み。その動きに伴い、既存の人事管理システムに社員のヘルスケアシステムを連動させるなど、時代のニーズに合わせたバージョンアップを進めています。今回募集するのは、まさにお客さまの声をもとに、システムのバージョンアップを担うエンジニア。半年ごとの頻度で改修をするには人手が足りないため、東京・名古屋で5名以上の採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。試用期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋本社 または 東京支社での勤務となります。
※転勤なし。勤務地は希望を考慮して決定します。U・Iターンも歓迎！ ■名古屋本社／愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル9階 ■東京支社／東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDXビル北8階 交通
■名古屋本社／名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分
■東京支社／JR総武線・山手線・京浜東北線「秋葉原駅」電気街口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は1日1～2時間程度です。半年ごとの改修プロジェクトなのでスケジュール管理がしやすく、メリハリのある働き方が叶います。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ＋ 賞与年2回 ※スキルや能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給です。その他、住宅手当、家族手当などが支給されます。 年収例
400万円／25歳（3年目）
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| 休日休暇 | 【年間休日123日 ※5日以上連続休暇の取得も可能です】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 ■介護休業休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（4月） ■交通費支給(上限5万円／月) ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■住宅手当（社内規定による） ■役職手当 ■永年勤続手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円） ■研修制度 ■退職金制度（3年以上勤務の方） ■社員持株制度 ■保養所（長野県木曽駒高原） ■各種スポーツクラブ（テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等） ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■資格手当（月3000円～3万円 ※手当の例は以下をご参照ください） 【資格手当について】 ・社会保険労務士（月3万円） ・中小企業診断士（月3万円） ・日商簿記1級（月1万円） ・基本情報処理技術者（月3000円） ・アプリケーションエンジニア（月7000円） ・プロジェクトマネージャ（月1万円）など |
| 会社名 | 日通システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加村 稔 |
| 資本金 | 9840万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 売上高 | 21億2000万円（2016年3月期実績） 19億8000万円（2015年3月期実績） 18億300万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■HRM（Human Resource Management）ソリューションサービスの提供 就業を中心としたERPパッケージの開発・販売（導入実績 約5,000社） クラウドサービスの提供 ヘルス×ライフ ポータルシステムの開発・販売 労務コストマネジメントシステムの開発・販売 就業端末等のハードウェアの開発・販売 コンサルティングからシステム構築、及びサポート |
| 事業所 | ■本社 愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル9階 ■東京支店 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDXビル北8階 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル18階 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北五条西2丁目5JRタワーオフィスプラザさっぽろ12階 ■東北支店 宮城県仙台市若林区新寺1丁目2番26号小田急仙台東口ビル7階 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目1番1号博多新三井ビルディング5階 |
| 企業ホームページ | https://www.nittsusystem.co.jp/ |
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