- 【事業内容】
- 調理済食品の製造、販売
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職種×業種
| 仕事内容 | 人事 ＜新評価制度の運用＞ お弁当、おにぎり、惣菜などの製造販売をメイン事業としている当社。2016年9月にホールディングス化を行ない、製造子会社3社を統合しました。2017年3月に新人事評価制度の運用を開始し、2017年9月には旧製造子会社3社の給与形態を統合しています。あなたには、わらべや日洋グループ企業の人事評価制度運用を中心にお任せします。【具体的には】 各子会社にいる社員へ新人事評価制度の説明を行ないます。具体的にどのような変更があったか、変更することによってどのようなメリットがあるかなどを伝えていきます。新人事評価制度の定着率や現場からの声について、アンケートを利用しながら浸透率を確認します。 また、評価制度担当と運用の振り返りを行ない、より良い運用方法を見つけていきます。その他、ホールディングスへの異動、入退社手続き、勤怠管理などの労務管理業務もお任せします。 【当社について】 セブン-イレブン全店の約9割に商品を提供している当社。1日最大600万食という業界トップクラスの生産能力を持ち、国内では圧倒的シェアを誇ります。単身世帯や高齢者世帯の増加、女性の就業率上昇など、社会・生活環境の変化を背景に中食市場は拡大傾向。中国・東南アジアなどへのグローバル展開も計画しており、着実に事業を拡大させています。 【配属先について】 2017年3月に新設された部署への配属となります。上長となる方が1名、その他4名の社員が在籍しております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問／業種未経験歓迎】 ■労務の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | セブン-イレブンを主要取引先として、お弁当やおにぎり、惣菜、調理パンなどを提供してきたわらべや日洋グループ。中食業界のリーディングカンパニーとして着実に業績を上げてきました。2016年9月にはグループ統合が行なわれ、新体制がスタート。組織の拡大に伴ない、バックオフィスの体制強化のための増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区富久町13-19
※転勤はありません。 ＜わらべや日洋ホールディングス株式会社への在籍出向となります＞ 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は420万円～550万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日：117日】 ■週休2日制（土・日）、祝日 ※土・祝日は出勤の場合あり（年数日） ■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅手当（扶養家族のある世帯主／月11000円、独立生計者／月5500円） ■家族手当（配偶者／月12000円、子ども1人につき／月5000円） ■自社保養所（別荘） ■プロ野球シーズンシート ■家族旅行半額補助制度 ■海外研修（ハワイ・中国ほか）※工場視察 ■退職金制度 ■厚生年金保険 ■団体生命保険（加入無料） ■永年勤続表彰 ■社員食堂（利用料／月8000円、給与控除） ■制服（白衣）貸与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 出向先の会社概要 | わらべや日洋ホールディングス株式会社 設立／1964年3月18日 本社／東京都新宿区富久町13-19 資本金／8049百万円（2017年2月末日現在） 従業員数／2085名（2017年2月末日現在） 代表者／代表取締役社長 大友 啓行 事業内容／グループ全体の経営管理等 |
| 会社名 | わらべや日洋株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大友 啓行 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1563名（2017年2月末現在） |
| 事業内容 | 調理済食品の製造、販売 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区富久町13-19 首都圏事業本部／東京工場、村山第二工場、横浜工場、相模原工場、デザート工場（神奈川県相模原市）、入間工場、大宮工場、吉川工場、浦和工場、千葉工場 東日本事業本部／札幌工場、釧路工場、岩手工場、福島工場、群馬工場、栃木工場、茨城工場、南アルプス工場、上田工場 西日本事業本部／新潟工場、北陸工場、名古屋工場、摂津工場、滋賀工場、堺工場、三木工場、香川工場 |
| 企業ホームページ | http://www.warabeya.co.jp/business/food_business.html |
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