ルート営業 ★実家暮らしでも住宅手当1万円を支給。その他家族手当、営業手当など多数。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/31 - 2018/07/04)
ルート営業 ★実家暮らしでも住宅手当1万円を支給。その他家族手当、営業手当など多数。
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
働きやすくて、誰も辞めたがらないんです。(社員より)
「うちの会社、すごく働きやすい!」そんなエピソードが詰まった社員からのメッセージをご覧ください。
■未経験者に優しい会社
つきっきりで教えてくれるだけじゃなく、先輩たちが全員で目をかけてくれるんです。困っている人を放っておかない社風ですから、安心して入社してくださいね。
■ホッとできる場所がある
メンバー同士の距離が近くてみんなで気遣い合うため、仕事でうまくいかないことがあっても、オフィスに帰ったら安心できるんです。部署の違うメンバーで飲みに行ったりすることも。人数が少ないからこそ、人のあたたかさを感じます。
■やっぱり給与の充実が嬉しい
月2万円の家族手当がもらえたり、実家暮らしでも月1万円の住宅手当が支給されたり、最大3万5000円の営業手当があったり…。一番嬉しいのは、毎年必ず5000円昇給すること!
社長が社員を想ってくれていることが伝わってくるし、色々な制度が整っているから居心地がいいんですよ。実際、退職した人はほとんどいません。腰を据えてずっと働ける会社だと思いますよ。
募集要項
仕事内容 |
ルート営業 ★実家暮らしでも住宅手当1万円を支給。その他家族手当、営業手当など多数。 既にお取引があるマンションの管理会社に、CATVや地上波デジタル、LED電球、オートロック、防犯カメラなどの設置を提案する仕事です。導入することで物件の価値を高め、居住者が快適な生活を送ることができるよう電気設備を整えることがこの仕事の役割。入社後は、社員全員で一人前の営業に育てていきますのでご安心ください。詳しくは【教育制度】をご覧ください。
【仕事の流れ】 ▼見積りの依頼 取引先であるマンションの管理会社などから修理見積もりの依頼が入ります。
▼現場の撮影や調査 改善できそうな部分を見つけ、「防犯システムを強化しましょう」「LEDにしませんか」といった提案を行ない物件の価値づけを行ないます。壊れている設備がないか?といった確認なども行ないます。メールでのやり取りのほか、直接訪問して確認することもあります。
▼見積書・提案書の作成
▼受注・施工
【ポイント】 専門性の高い知識を持ってお話しすることや、お客さまへの早い対応により、受注率は高いです。 丁寧な対応により、お客様から別の取引先も紹介してもらえることも。一人の営業の名刺が次へ繋がり、新しい関係を生み出すこともあります。
※基本的に既存顧客に営業をかける、ルート営業となっています。将来的には新規開拓にも業務の幅を広げていきたいと考えています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者・第二新卒者歓迎!高卒以上>※35歳まで 普通免許をお持ちの方(AT限定可)
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集をしています。(例外事由3号のイ)
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募集背景 |
集合住宅におけるデジタル機器・セキュリティシステムなどの工事、調査・設計、メンテナンスを手がけている当社。これまでに代表の宇都宮をはじめとする営業が築いてきたお客様との信頼関係から、安定して仕事の依頼が入ってきています。ただ、現状の組織では受けきれていない案件が多くあることも事実。そこで、今回は営業メンバーを増やし、既存のお客様へのサービスを強化していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル1F ※転勤はありません。
交通
京急本線「北品川駅」より徒歩3分 京急本線「新馬場駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) |
給与 |
月給25万2000円以上 ★毎年5000円ずつ昇給します。 ※上記はあくまで最低金額。新卒社員(18歳)の金額となっており、年齢・能力を考慮して、調整いたします。 ※一律支給の手当(コンピテンシー給…2万1000円、勤続給…1000円、住宅手当…1万円)が含まれています。
年収例
400万円/25歳・経験3年 520万円/30歳・経験6年 550万円/35歳・経験10年
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日以上) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■GW ■長期・連続休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 【年間休日123日(2017年)】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(給与に含まれている一律手当とは別に、会社規定により1万円~2万円の手当がでる場合もあります) ■家族手当(配偶者:2万円/月、子供3名まで1名1万円/月) ■資格手当 ■役職手当(主任:1万円、係長:2万円、課長:4万円、部長:6万円 ※毎月) ■営業手当(毎月支給。パフォーマンス手当最大3万5000円) ■緊急対応手当(1回3000円) ■年齢・勤続年数手当(毎年月給が5000円ずつ上がります) ■私服勤務可 ■退職金 ■報奨金制度 |
配属部署 |
会長と社長、5名の営業、10名の施工管理、5名の事務スタッフで構成している当社。あなたには、先輩のもと、営業活動に取り組んでいただきます。少人数の会社ゆえ、部署間の壁がなく、相談し合いながら仕事を進めています。 |
教育制度 |
部長と主任が業界の知識や商品知識、商談の仕方などを教えます。営業同行を通して、お客様との接し方や書類の作成方法などについて学びます。工事にも同行し、当社の仕事の流れを学ぶ機会としています。少人数の会社なので社長もあなたの教育に関わる予定です。たとえ営業未経験でもしっかりフォローするのでご安心ください。
★3ヶ月で独り立ちする予定です。 3ヶ月程経ったら、信頼関係の厚い取引先を引き継ぎます。わからないことはその都度相談しながら、少しずつお客様に提案していきます。専門的な商品知識を身につける必要があるので、1人でできるようになるためには1年間ほどかかりますが、焦らずじっくりと成長しましょう。 |
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