フルラジャパン株式会社
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フルラジャパン株式会社『FURLA』のストアスタッフ ★業績好調、新規出店による増員!(881234)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『FURLA』のストアスタッフ ★業績好調、新規出店による増員!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/12)

『FURLA』のストアスタッフ ★業績好調、新規出店による増員!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
「好き」をずっと仕事にできる場所。
毎日たくさんのお客様をお迎えするストアスタッフ。
『FURLA』のストアスタッフは『FURLA』のファンをつくる存在である前に、スタッフ自身もファンの一人です。「好き」という想いが、ブランドの魅力を自分の言葉で伝えるパワーになっているのです。

だからこそ、スタッフの「好き」が絶えないように。
『FURLA』では働きやすい環境づくりを大切にしています。

お休みは月9~10日と少し多め。最長1週間のリフレッシュ休暇や2日間の夏季・冬季休暇。年次や役職に関係なくスタッフ全員が休暇を取得できるように、マネジメントしています。

産休・育休の取りやすさもご心配なく。現在20名前後のスタッフが、休暇を取得中。お仕事への復帰率は95%以上、時短勤務制度を利用して多くのスタッフが活躍しています。

こんな『FURLA』で「好き」を仕事にし、5年、10年、20年…とブランドの魅力を多くの人に届けていってください。

募集要項

仕事内容
『FURLA』のストアスタッフ ★業績好調、新規出店による増員!
1927年、イタリアで誕生したレザーアイテムブランド『FURLA』。その世界観やこだわりをお客様に直接伝えるのが、ストアスタッフの役目です。親しみやすい笑顔や会話、また訪れたくなるようなサービス、多くの人を魅了するディスプレイなど、様々な方法で『FURLA』のファンを増やしていってください。

<主な仕事内容>
日々のお仕事の中心は、お客様への接客・販売。ウィメンズ・メンズ両方のアイテムを取り扱っているため、20代~30代の女性を中心に、幅広い世代のお客様がご来店されます。

店内では、お客様が気になっているアイテムをただ紹介するだけでなく、「どんなシーンで使われますか?」「普段どんなアイテムをお使いですか?」というところからお話を伺ったり、『FURLA』のこだわりをお伝えしたり、ギフトのラッピング方法を一緒に考えたり…と、「また来たい」と思っていただけるような接客を常に心がけてください。

また、商品ディスプレイ、在庫管理、売上管理などの店舗運営業務もお任せします。

<活躍するためのポイント>
■お客様を知ることが大切です。
お客様にピッタリのアイテムをご提案する上で、ニーズや好み、ライフスタイルなどを把握することが不可欠。会話で探るのはもちろん、お客様の服や雰囲気、来店された時間帯などから自分でイメージすることも大切です。様々な情報を踏まえ、お客様が本当に喜ぶアイテムを提案してください。

■現場のアイデア、歓迎です。
『FURLA』では、お客様に一番近い存在であるストアスタッフの声を重視。数多くの商品の企画や改善は、日本発のものも多く、特に機能性を高めるアイデアは、ワールドスタンダードとなっています。
応募資格 <未経験OK!業界・職種の経験は不問です>
■高卒以上
⇒『FURLA』が好きな方、バッグやお財布などのアイテムが好きな方、ご応募お待ちしています。

※第二新卒、歓迎します。
※接客・販売など、お客様と日常的に接するお仕事の経験(アルバイトでもOK)をお持ちの方は、入社後スグにご活躍いただけます。洋服、バッグ、靴など扱っていたアイテムは問いませんが、アパレルからのキャリアチェンジも歓迎します。また、ホテルスタッフ、ブライダル関係、客室乗務員などの経験をお持ちの方も、歓迎します。
募集背景 イタリア・ボローニャで誕生し、90年以上の歴史を誇る『FURLA』。今や世界100ヶ国以上で展開するグローバルブランドに成長しました。中でも、日本でのブランディング・販売は好調。この5年間は前年比110%以上で成長を続け、売上高はついに140億円を突破しました。そして、全世界の『FURLA』の売上の4分の1を占め、世界シェアNo.1を誇っています。

日本市場は『FURLA』にとって今後も注力したいマーケット。そのため、今期以降も新規出店や既存店のリニューアルを積極的に行なう計画があることが増員の大きな理由です。30名以上の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国の『FURLA』のストア(91店舗/路面店、百貨店、アウトレットなど)
※勤務地は、希望を考慮。
※転勤は本人が希望する場合のみ。店舗間の異動はありますが、基本的に転居が伴う転勤はありません。

★新店舗オープン予定★
9月:新潟、吉祥寺 10月:町田 11月:柏、台場 
※新規オープンまでは、既存店舗での勤務となります。

<北海道・東北>
札幌、郡山、仙台

<関東>
銀座、青山、東京、新宿、渋谷、日本橋、池袋、玉川、北千住、立川、府中、横浜、みなとみらい、上大岡、たまプラーザ、千葉、船橋、大宮

<中部>
名古屋、栄、浜松、四日市、岐阜、静岡、香林坊

<近畿>
梅田、心斎橋、難波、阿倍野、高槻、泉北、守口、京都、神戸、姫路

<中国>
広島、岡山

<四国>
松山、高松

<九州・沖縄>
博多、天神、小倉、熊本

⇒詳しくはHP(http://www.furla.com/jp/ja/stores-jp)をご覧ください。
交通
店舗によって異なります。
※店舗によってはマイカー通勤OK(駐車場あり)。
勤務時間 シフト制 9:30~20:30の間で実働7.5時間
※勤務時間帯はストアによって若干前後します。
※21:00営業の店舗では21:30まで勤務。
※残業は平均月5時間程度。

<シフト例>
9:30~18:30、11:00~20:00、11:30~20:30 など
給与 月給20万円~ + 時間外手当100%支給
※上記はあくまで最低支給額です。スキル等に応じて決定します。
年収例
年収460万円/40歳/店長2年目
年収311万円/27歳/ストアスタッフ4年目
休日休暇 <年間休日114日>
■月9~10日(曜日はシフト制/土日休みや連休もOK)
■夏季休暇(2日)
■冬季休暇(2日)
■リフレッシュ休暇(7日間の連休取得が可能)
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(3月)
■賞与年1回(4月/昨年度実績1ヶ月)
■インセンティブ(毎月/ストアの予算達成時に支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■住宅手当(月4万円 ※転居を伴う転勤の場合)
■賃貸契約初期費用支給(御殿場・長島勤務で転居を伴う場合)
■引越し代支給(御殿場・長島勤務で転居を伴う場合)
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■制服支給(年間2着)
■マイカー通勤OK(駐車場あり ※店舗による)
■社員割引あり
■海外研修あり(イタリアにて工場・ミラノ本社・店舗などを見学 ※成績優秀者が対象)

<仕事と家庭の両立を応援>
■子育てワークタイムシフト制度(子どもが小3になるまで時短勤務OK)
■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり!)
■団体長期障害所得補償保険(怪我で働けなくなった時も保険があるので安心)
入社後について <教育制度(1)>
入社後は各店舗への配属となり、OJTを通じて実際の業務に携わりながら仕事を覚えましょう。短期・中期・長期などのスパンで目標を定めており、その計画にもとづいて、できる業務を増やしていくイメージです。さらに、入社3ヶ月以内にオリエンテーションを実施。フルラの歴史や接客のコツ、商品タグの読み取り方などについて振り返りを行ないます。

また、半年に一度、ストアマネージャー以外を対象にした研修を開催しています。北海道、東京、名古屋、大阪、福岡など各エリアごとに社員が集合し、今後の商品戦略の共有や接客トレーニングを実施。他店舗との交流の機会にもなっています。
入社後について <教育制度(2)>
さらに、アシスタントマネージャー向け研修、ストアマネージャー向け研修を年2回ずつ用意。どちらもマネジメントに関する内容が中心。また、年1回のストアマネージャーコンベンションではイタリア本社から経営陣を迎え、今後の会社の方向性を共有するほか、表彰式も兼ねたアワードディナーを開催しています。

<一緒に働くメンバー>
『FURLA』の各ストアでは平均4名のスタッフが在籍(規模によって異なる)。20~30代が中心で、平均年齢は30代前半。全体の8割以上が中途入社で、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。スタッフ・店長ともに女性が多数活躍中。

会社概要フルラジャパン株式会社

会社名 フルラジャパン株式会社
設立 1992年8月
代表者 代表取締役 倉田 浩美
資本金 3億6360万円
従業員数 440名(2018年4月現在)
事業内容 レザーグッズブランド『FURLA』の輸入販売
事業所 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前一丁目5番8号 神宮前タワービルディング10F

<店舗数>
91店舗(路面店、百貨店内店舗、商業施設店舗、アウトレット店舗)
企業ホームページ http://www.furla.com/jp/ja
個人名の表記について
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