- 【事業内容】
- ■食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン ※サミットは、住友商事株式会社100％出資。毎年、店舗を出店拡大しながら安定した事業を展開しています。
勤務地
業種
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合職【入社後は新卒同様、充実の研修でサポートしていきます】 常にお客様から支持される店舗作りを目指します。＜お客様に喜んでいただける売場作り、接客のプロフェッショナルを目指す。＞ 店舗の担当者として販売、企画、利益管理等の基礎業務を経験した後、チーフ・副店長・店長・本部業務など「サミット」の事業の中核を担う役割を目指します。 ＜配属対象部門は多岐にわたり、みなさんの活躍の場があります。＞ 生鮮各部門・総菜部門・ベーカリー部門・グロサリー部門のいずれかへの配属です。入社後は約3～4ヶ月の研修を通して全部門の基本的な作業、一日の流れを研修します。配属部門は、経験や適性をもとに決定します。 正式配属後も現場でのOJTなど継続したサポート体制を敷き、全体を通して1年6ヶ月の研修を実施しています。その後、担当者として経験を積みながら、部門運営責任者であるチーフを目指し、販売計画や、売場作り、教育を担当します。 ★具体的な教育制度は？ 入社後は、新卒入社者同様の集合研修を実施します。 その後、正式配属前の3～4ヶ月間は社員として必要な考え方、知識を養うと共に、今後必要とされるベーシックな能力や応用力を身につけます。正式配属後も、現場でのOJTなど継続したサポート体制を敷いており、全体を通しての研修は、1年6ヶ月となります。詳しい入社後のキャリアステップ、評価制度等については、説明会でお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上。職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、既卒者も歓迎！＞ ◆人と話すことや、接することが好きな方 ◆何事にも前向きに取り組める方 ◆コミュニケーション能力がある方 ※育児休暇・短時間勤務制度も完備。結婚しても子育てが終わっても活躍できる環境です。 ※入社日は、10月16日を予定しています。 ★接客や販売の経験がある方は、その経験を生かしていただけます。 |
| 募集背景 | 【さらなる成長のため、出店拡大中】 次なる成長のため、新たな一歩を踏み出したサミット。住友商事という強力な経営のバックボーンのもと、「安心して買える、毎日の食事の材料や食事そのものを、新鮮な状態でいつも提供し続ける」スーパーマーケットであることが使命だと考えています。「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」これを事業のビジョンとし、お客様が「サミットに行けば私の欲しいものがある！」と思ってもらえるような、創造力のある、革新的な食品スーパーマーケットを目指していくために、今回は30名以上の方を積極的に採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試雇期間は3ヶ月。給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【転居をともなう異動はありません】
東京（80店舗）・神奈川（14店舗）・埼玉（14店舗）・千葉（4店舗）の『サミット』各店舗 ※原則、片道通勤時間が約90分以内の店舗へ配属。 交通
勤務地によって異なります。
【面接会場 / サミット株式会社本部(東京都杉並区永福3-57-14) 】 京王井の頭線「西永福駅」北口徒歩5分 |
| 勤務時間 | 実働8時間/シフト制 例)8：00～17：00、10：00～19：00、12：00～21：00 他 ※残業は月平均で20～30時間前後です。 ※閉店時間が早い一部店舗を除き、各店舗に夜間店舗運営責任者が配置されているため、朝から閉店時刻まで長時間労働というような働き方はありません。 |
| 給与 |
月給17万7500円以上 ※上記は【18歳・高卒の初任給】です。年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ★下記のモデル月収をご覧ください。 【18歳、高卒／17万7500円】【20歳、短大・専門卒／18万9500円】【22歳、大卒／22万円】 年収例
約440万円／販売担当（27歳）
約570万円／チーフ（30歳） 約740万円／副店長（35歳） 約850万円／店長（40歳） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制(月10日 / 年間休日120日完全消化) ※管理職への昇進後は月9日間になります。 ◆年次有給休暇、特別休暇有り ◆前期・後期の連続休暇制度有り(連休6日間) ★月10日休みも年2回の連続休暇も、書いてあるだけにならないように各店舗のシフト表はしっかり管理。 きちんと休めているか徹底的にチェックしています。連続休暇は6日間一気に取ったり、 3連休を2回取ったりと休み方は様々。都合に合わせて取得することが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆時間外手当(実績に応じて全額支給)、扶養手当、監督職（チーフ）手当等 ◆育児・介護休暇、短時間勤務制度(現在、約120名が利用。復帰実績多数) ◆制服貸与、階層別研修、外部研修(海外・国内視察研修)、自己啓発支援制度 ◆確定拠出年金、財形貯蓄、生命保険 ◆健康管理(定期健診、人間ドック、電話サービス) ◆契約リゾート施設、各種チケット割引等 ◆社員買物優待制度(上限5万円まで買物金額10％現金還元) 【結婚しても、育児が終わっても、活躍できる職場です】 サミットでは、育児休暇制度や短時間勤務制度が整備されています。 女性スタッフはもちろん、男性スタッフの利用実績もあります。 ◆育児休業取得者 43名（女性：31名・男性：12名）※2017年度 ◆時短勤務制度利用者 合計96名 |
| 配属部署 | 以下いずれかの部門の配属となります。 ◆生鮮各部門 ◆総菜部門 ◆ベーカリー部門 ◆グロサリー部門 どちらの部門も中途入社の方がすぐ馴染んでいただけるよう研修やフォロー体制を整えています。 また、チーフ以降のキャリアステップには、副店長・店長の他、商品部、人事部、総務部、経理部など様々な職種のある本部スタッフとしてのキャリアもあり、中途で入社した社員も多数活躍しています。 |
| 中途入社活躍社員 インタビュー | 2015年1月入社 グロサリー部門 男性 27歳 店舗での研修後、グロサリー部門に配属。現在はチーフ代行として、部門の運営マネジメントをしています。 「現在はグロサリー部門のチーフ代行として、日々奮闘しています。お客様がどんな商品を望んでいるのか、この商品を販売するためにはどうしたらいいかを考えたり、新しいパートタイム社員の教育をしたりと、体を使うより考えなければならないことがたくさんあります。それがやりがいで、毎日楽しく仕事をしてます。働く環境も整えられていて、仕事の時は100％集中できるし、その分プライベートもしっかり確保できます。そこもサミットの魅力の一つだと思います。」 |
| 会社名 | サミット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 服部哲也 |
| 資本金 | 39億2000万円 |
| 従業員数 | 3214名（2022年3月末現在）※正社員のみ |
| 売上高 | 3094億1500万円（2023年3月期実績） 3108億5300万円（2022年3月期実績） 3056億5700万円（2021年3月期実績） 2848億3600万円（2020年3月期実績） |
| 経常利益 | 50億5900万円（2023年3月期実績） 94億7900万円（2022年3月期実績） 143億3900万円（2021年3月期実績） 93億6900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン ※サミットは、住友商事株式会社100％出資。毎年、店舗を出店拡大しながら安定した事業を展開しています。 |
| 事業所 | ■本社 東京都杉並区永福3-57-14 ■店舗 122店舗（2023年6月末時点） ※東京：89店舗、神奈川：16店舗、埼玉：11店舗、千葉：6店舗 |
| 関連会社 | ■住友商事株式会社 └当社の親会社である総合商社 |
| 企業ホームページ | http://www.summitstore.co.jp/ |
サミット株式会社（住友商事株式会社100％出資）の総合職【入社後は新卒同様、充実の研修でサポートしていきます】（881214）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。