反響営業 ★毎年必ず昇給・賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/08/01)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの面倒を見たい、ベテランが揃っています。
というのも当社の営業は、全員で11名の組織。20~50代の社員が活躍しているのですが、うち8名は勤続年数10年以上のベテランばかり。「新人さん、早く入ってこないかな~」って楽しみにしています。聞くと、11名中7名は子育て経験者だから、面倒見のよさには自信があるみたい。
それに、全員が未経験入社だから、新人の気持ちがわかるんだと思います。実際に僕が1人でお客様先に行くようになった入社3ヶ月目のこと。お客様先で、わからないことがあって困っていたときにグループチャットで質問したんです。すると、すぐに先輩が対処の仕方を教えてくれて。1人でどうしよう!って悩んでいたので、すごく助かりました。現場に出ても助けてもらえる安心感は今でも心強いですね。
そんな風に助けてもらいながらコツコツ働いていると、毎年2%の昇給があるから、着実に給与を手に入れていくことができます。安心して始められて、給与は着実に手に入れたいあなたにオススメです。(20代/三井)
募集要項
仕事内容 |
反響営業 ★毎年必ず昇給・賞与年2回 マンションの水道工事をはじめ、給湯・空調工事や電気工事などを手掛けている当社。今回あなたには、マンションの管理会社からいただく、様々なお問い合わせに応え、適切な処置をするお仕事をお任せします。新規のお客様を探すために、電話をかけることや飛び込み営業などは一切ありません。
<仕事の流れ> ▼もともとお取引のある管理会社から、メールや電話にて「◎号室のエアコンがつかないみたいです」「◎棟の給湯器の調子が悪いみたいなんです」などと連絡をいただきます。
▼そのお部屋の住人の方にご連絡し、現在の状況をヒアリング。電話口で解決できるものであれば、口頭で対処法を説明します。その場で解決できないような給湯器の交換などの場合は、使用中の型番を聞き、新しい給湯器を持ってお宅に訪問します。 ※お問い合わせをいただく7~8割程度は電話で解決できます。
▼水漏れなど、その場で解決できないようなものであれば、事務スタッフに現場の様子などを引き継ぎ。住人さんと工事スタッフのスケジュールを調整してくれるので、工事日までの応急処置として、その日中にお宅を訪問し、被害を最小限に抑えます。
時に、工事スタッフと一緒に工事を要するお宅に行く場合もあります。お宅には、社用車を使って1日に2~3件ほど訪問します。
<入社後の流れ> まずは、仕事の流れや扱う商材の特徴などを覚えていきましょう。入社3ヶ月目までは、営業や工事スタッフと共に現場に同行し、給湯器の交換の仕方や応急処置の仕方、お客様とのやり取りなどを覚えていきます。3ヶ月くらい経つと、一通りの仕事内容を把握することができます。もちろん、独り立ち後は現場に1人で行きますが、わからないことがあれば社員全員が参加しているグループチャットがあるので、サポート体制はバッチリです! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種&業界未経験、第二新卒、歓迎します!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方が対象です。 ★人物重視のため、経験やスキルは問いません。「アルバイト経験しかない」「はじめての正社員」という方もご安心ください。
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募集背景 |
1996年の設立以来、マンションの給湯設備や電気設備、水道設備などの工事を手掛けてきた当社。さまざまな工事を一貫して請けられることを強みに、お客さまと安定的に取引を重ねてきました。今後も安定的に依頼を受けていくためには、組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、新たな仲間を複数名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
<本社>愛知県名古屋市昭和区川原通6-3-1 ★転勤はありません。ずっと名古屋で働けます。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間) ※残業は1日1~2時間程度です。 |
給与 |
月給24万6700円以上 ※上記金額には月40時間分(月56,700円以上)の固定残業手当が含まれています。 ※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
★別途、年2回の賞与(昨年度実績2.4ヶ月分)などを支給します。 ★年齢や能力、経験を考慮のうえ、給与額を決定します。
年収例
330万円~380万円(20代) 380万円~480万円(30代) 460万円~550万円(40代)
※上記金額はあくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
■月7~8日休み(シフト制) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(毎年約2%の定期昇給があります) ■賞与年2回(昨年度実績:2.4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(超過分を支給) ■役職手当 ■資格支援制度 ■退職金制度 ■時短勤務OK |
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