| 仕事内容 | ブランディングディレクター(戦略企画営業)／休日125日／タイムカードなし／自由過ぎる社風！ 新卒採用で悩む中小企業に対して、採用ブランディングを手がけます。具体的には、採用コンセプトの構築、パンフレットやサイト、動画といった採用ツールの制作、説明会や選考会といった採用ストーリーの構築です。「企画力」や「制作力」を強みに、学生を企業のファンに変えていきましょう。【具体的な仕事の流れ】 ▼リサーチする（対象企業をリストアップ！） ▼アプローチする（ダイレクトメールでのアプローチがメイン！） ▼商談する（自社の新卒採用や豊富な導入事例を紹介し、担当者の心をわしづかみ！） ▼受注する（ここからが採用ブランディングのスタートライン！） ▼企画する（現場の声をデザイナーとヒアリングし、面白い企画を考案！） ▼ディレクションする（広告制作に向け、デザイナー、ライターへの指示だしに大忙し！） ▼フォローアップする（効果測定や改善提案など、運用後のフォローまで伴走！） ――何社担当する？ 一人あたり5～6社。100%直接取引で、リピート率は約88%！長くお付き合いすることが多く、「今年度はパンフレットとサイトを、来年度は独自の採用ツールをつくりましょう！」といった提案をしています。 ――何人で担当する？ 一案件あたりディレクター、デザイナーの3～4名でチームを組みます。求人広告のライティングの構成を担当したり、動画の撮影は協力会社に依頼したり。デザイナーやコーダーに制作指示を出すなど、案件の責任者として納期に間に合うよう進めていってください。 ――企画が思いつかないときは？ チャットで全案件の状況を随時共有しています。社長や上司、先輩から「こんな企画はどう？」とアドバイスをもらえることも。うんうん悩みつつ、チームメンバーに相談するという手もアリです。 ※繁忙期は12月～2月。並行して案件を進めることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界未経験歓迎！】 ■営業経験をお持ちの方 ┗営業スタイルや経験年数、取扱商材、学歴は問いません。 ☆アイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | “世の中にきっかけを。”という企業理念を掲げ、関わるすべての人たちの新たな一歩を踏み出すきっかけをつくっている私たちトゥモローゲート。2010年の設立以来、「誰もやらないことをやる」ことにこだわり続けています。その結果、おかげさまで多くの中小企業からご依頼をいただいている状況です。今後もより多くのご依頼に対応していくため、組織体制を見直すことに。そこで今回、企画営業の増員を決めました。将来的にマネージャーとして活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※キャリアにより試用期間1カ月～最長6ヶ月間あり。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル5F
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」2番出口より徒歩2分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」2番出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） ※階級別フレックスタイムを導入しています（勤務年数や役職に応じて働き方の選択が可能）。 |
| 給与 |
年俸300万円～1000万円（年俸の1/12を月々支給） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は固定残業代年480時間分、93万7200円以上（月40時間分、7万8100円以上）を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（入社初年度から一律20日間付与 ※取得率100％） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュバケーション（最長1年間の長期休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■ファミリーバースデー休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■住宅補助制度（2万円／月） ■社用携帯支給 ■ブック70（書籍購入費用の70%を補助） ■出産お祝い金制度 ■バースデーウィッシュリスト ■マリッジアニバーサリー ■勤務地フリー制度 ■セミナー補助制度 ■OMORROWポイント ■新聞購読奨励制度 |
| 配属部署・研修制度 | ■配属部署 配属となるのは、戦略企画部。マネージャー（男性）、サブマネージャー（女性）、リーダー（女性）、メンバー（男性、女性）の総勢5名が活躍しています。年齢層は20代後半～30代前半で、3名が新卒入社者です。企業ホームページに「メンバー紹介」を載せていますので、ぜひご覧ください。 ■研修制度 入社後は先輩の訪問に同行していただきます。実務を通して、仕事の流れやコツを覚えていってください。流れがひと通り分かったら、DMでのアプローチや既存クライアントの引き継ぎなどをスタートする予定です。あなたの経験・能力にあわせてどんどん仕事を任せていきたいと考えています。 |
| キャリアパス | 将来的にマネージャーとして活躍してくださる方をお迎えしたい、というのが今回の募集背景です。マネージャーといっても、私たちが求めているのは「プレイングマネージャー」。いち営業として仕事をしつつ、2～3名のマネジメントを担当していただきます。マネジメント経験の有無はいっさい問いません。戦略企画部にはマネージャーやサブマネージャー、リーダーとして活躍しているメンバーがいますので、彼ら・彼女らからマネジメント手法について学んでいっていただければOKです。 |
| 会社名 | トゥモローゲート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西崎 康平 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16名（2018年9月現在） |
| 事業内容 | ■採用ブランディング事業 ┗採用戦略の企画立案、ブランドコンセプト設計 ┗Webデザイン、パンフレット制作、採用動画制作などの広告制作 ┗採用コンサルティング及びアウトソーシング業務 ■ブリッジメディア事業 ┗無料求人媒体「WORKEY」の運営 ┗メディアシステム開発、アプリ開発業務 ■就活イベント事業 ┗スカウト型イベント「就活AFTER FIVE」の企画運営 ┗学生向け就活イベントの企画開発 ■人事交流会運営 ┗人事活性化セミナー「関西人事交流会」の運営 ┗最終選考学生シェア「裏口入社」の運営 【許可番号】 有料職業紹介事業（27-ユ-302062） |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル5F 福岡支社／福岡市中央区大宮1-4-30 霞ローヤル2F |
| 企業ホームページ | http://tomorrowgate.co.jp |
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