- 【事業内容】
- 『RALPH LAUREN』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 【RALPH LAUREN】販売職/ 表参道旗艦店ほか★特別な空間で、お客様に最高のおもてなしを。 表参道店やその他の路面店や百貨店ショップで接客・販売・売上管理・在庫管理などをお任せします。単に商品を提案するだけでなく、お客様のライフスタイルを感じ取り、生活を彩るファッションやインテリアを提案できます。<お伝えするのはブランドの世界観> セールスアソシエイトが目指すのは、各ブランドラインの世界観・スタイル・ヒストリーをお客様に感じていただくこと。リラックスして商品をご覧いただけるよう、心地良い店内空間と最高のホスピタリティでお客様をお迎えください。 <お客様のライフスタイルを感じ取る> 表参道店をはじめとした店舗にいらっしゃるお客様は、ご自身のスタイルが確立されている方が多数。お客様のファッションや会話からスタイルを感じ取り、その審美眼に見合った商品をお勧めしてください。 <販売を極める道も、マネジメントも> 質の高いサービスや幅広いスキルが身につくよう、様々な研修をご用意しています。単なる「販売」の枠に留まらず、「販売」を極めるプロフェッショナルの道、将来キャリアアップを目指すならセールスマネージャーやジェネラルマネージャー(店長)としてマネジメントに特化した道、または社内公募を利用し、本社ポジションへのチャレンジなど、自分にあったステップアップが可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【接客・販売業務の経験をお持ちの方】 ※高卒以上、業界不問 ※過去1年以内の再応募はご遠慮くださいませ。 以下のような方を歓迎します! ■ラグジュアリー/ハイエンドブランドの接客スキルを身につけたい方 ■ライフスタイルを考慮した商品提案に興味をお持ちの方 ※ファッションとラルフローレンに興味をお持ちの方歓迎 ■成長意欲があり、チャレンジ精神を持ち合わせている方 ■新しい事に対して、意欲的に取り組むことが得意な方 |
募集背景 | 現在、ブランドの象徴である路面店をはじめ、百貨店内のショップインショップ、アウトレット内のファクトリーストアを合計すると440店舗以上、今後も全国に積極的な出店を計画しています。 中でも表参道店は、ラルフローレン最大級の旗艦店として世界から注目されている店舗です。今回はこの表参道店を中心とした各店舗で、セールスアソシエイトとして流行に左右されないライフスタイルの提案や、ラルフローレンの世界観をお届けする仕事に挑戦してくださる方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・条件は同じ) |
勤務地・交通 |
表参道店(RRL/POLO)/東京都渋谷区神宮前4-25-15
玉川S・C店/東京都世田谷区玉川3-17-1 ポロキャットストリート店/東京都渋谷区神宮前5-17-13 その他全国の百貨店・路面店 北海道、秋田県、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、長野県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 交通
【表参道店】
東京メトロ千代田線「表参道駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩4分 JR山手線「原宿駅」より徒歩8分 【玉川S・C店】 東急田園都市線/東急大井町線「二子玉川駅」西口より徒歩2分 【ポロキャットストリート店】 明治神宮前駅より徒歩6分 |
勤務時間 | 【路面店】 1カ月単位での変形労働制(週平均実働40時間以内) ※10:00~21:30の間でシフト制 【百貨店ショップ】 シフト制(実働7.5時間/休憩1.5時間) ※9:30~21:00の間でシフト制 ※シフトの時間帯は店舗によって異なります。 ※残業はほとんどありません。残業時間は店舗によって変動します。 |
給与 |
■路面店・百貨店:月給22万円~ ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※インセンティブ制度あり。 ※残業代別途支給。 年収例
300万円/月給25万円+別途インセンティブ(経験3年、27歳)
450万円/月給37万円+別途インセンティブ(経験5年、35歳、マネージャー) |
休日休暇 | ■月8日以上(曜日はシフトによる) ■年次有給休暇 ■パーソナル休暇(有給休暇とは別に年間2日間付与) ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(誕生日から1週間以内に1日) ■産休・育児休暇(2017年/40名取得) ■子育て休暇(17~20日間の有給産休) ※女性社員は産前休暇取得開始から、男性社員は配偶者の出産後1年以内に17~20日の有給休暇を取得することができる制度。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■社会保険完備 ■時短勤務 ■交通費支給(月上限10万円迄) ■制服支給(年2回/不定期)、社員割引購入制度 ■インセンティブ制度(チーム・個人等) ■社内公募制度 ■レガシーアワード(勤続年数の長いスタッフに贈られる賞) ■研修参加保証制度(年間2日間相当) ■コーポレートホテル割引 ■ベネフィットワンにより各種福利厚生制度 ▽ベネフィットワン福利厚生サービス 宿泊施設割引/25,000ヶ所 スポーツクラブ法人契約/3,000ヶ所 健康・メンタル相談サービス 育児&介護休暇・補助金制度 無料eラーニング/約180講座 飲食店にて最大半額利用可/約15,000店舗 マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引 物品購入割引 映画館・レジャー施設等割引 |
教育制度 | 研修制度の充実は会社の自慢の1つです。様々な研修を通して『RALPH LAUREN』への理解を深めていってください。 【入社後】 ◆ニューハイヤーオリエンテーション(新入社員研修) 『RALPH LAUREN』の歴史やフィロソフィー(哲学)について学んで頂きます。 【配属後】 ◆フォロー研修 『RALPH LAUREN』のより深い知識や接客の仕方、世界観の伝え方を学ぶ研修を実施。 |
取扱ブランド一覧 | RALPH LAUREN(Purple Label) RALPH LAUREN(Collection) POLO RALPH LAUREN(MEN’S/WOMEN’S/CHILDREN/GOLF/SPORT) LAUREN RALPH LAUREN(WOMEN’S) LAUREN RALPH LAUREN(Accessory) RRL(MEN’S) |
会社名 | ラルフローレン株式会社 |
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設立 | 2009年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 ジェイ・キンプトン |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2200名 |
事業内容 | 『RALPH LAUREN』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売 |
事業所 | 本社/東京都千代田区永田町2-10-1 |
企業ホームページ | http://www.ralphlauren.co.jp/ |
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