- 【事業内容】
- ■幼児から小学校低学年を対象としたスポーツクラブの運営 ■小中学生を対象とした個別対応指導の学習塾の運営 ■飲食事業(弁当の宅配)
勤務地
特長
教室長・スクール運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 子どもの指導員(教室長候補)|事業拡大のため積極採用中!/複数の働き方を選べます! 成績だけに捉われず、子どもたちの「個性」を伸ばし、「心」を育む指導を!小中学生を対象とした個別対応指導の【学習塾】、体験教育を重視した【野外体験授業】【理科実験授業】、体験型学育教室の【遊コム】、サッカーやダンスをはじめとする【スポーツクラブ】を通じ、社会で活躍できる人間性を育みます。子どもたちと一緒に楽しみ、成長していきましょう! <希望・経験・能力を考慮して仕事をお任せします!> ■個別対応指導の学習塾 小中学生を対象とした教科指導。ノートの使い方から教えます。進学のためというより「机に向かうことが楽しくなる」授業をお願いします。授業は動画やタブレットを使用し、理解できなかった箇所のケアと勉強の悩みをフォローする教育スタイルです。 ■野外体験・理科実験 日帰り~2泊3日の体験授業を企画・実行。過去には、キャンプ・星座観測会・巨大バームクーヘンづくり・陶芸などを開催しました。 ■体験型学育教室(『遊コム』) 「遊び」と「英語教育」を軸とした学習。外国人講師を交え、ゲームや農作業などを楽しみながらコミュニケーション能力を高めます。 ■スポーツクラブ スポーツを通じ、幼稚園児~小学校低学年の子どもたちの人間形成に関わります。サッカーやダンスなどを通して、技術習得より挨拶の大切さを教えたり、思いやりや助け合いの心を育てます。定期的に体力測定(25m走・テニスボール投げ・鉄棒のぶら下がり)も行ない、運動能力を記録します。 ※入塾の募集や保護者対応、月謝管理などといった教室運営もお任せします。 【ある1日の流れ――学習塾の場合――】 ▼10:00~会議・研修会(週1~2回)・販促活動 ▼14:00~教室清掃、授業準備、授業の予習・復習 ▼17:00~授業開始 ▼19:00~休憩 ▼19:30~21:30 授業終了 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問。未経験・既卒・第二新卒者、歓迎!> ■35歳までの方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。 ◎2018年に卒業した方も歓迎します! ◎熱意重視の選考を行ないます! ◎英語を使って仕事をしたい!海外で勤務したい!新規事業に興味がある!という方も大歓迎です! |
募集背景 | <全国で10名以上の積極採用を実施します!> 東京・さいたま・横浜・名古屋・大阪など、大都市圏を中心に全国で学習塾・スポーツ教室を運営している当社。今後はアジア圏への海外展開も視野に入れているほか、スポーツ教室の分野も拡大していきたいと考えています。そのため、全国で組織強化を図ることに決めました。学習塾からダンス教室まで幅広い事業を展開している当社では、今回10~15名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与は【日給7920円+奨励金】です。待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・広島にある教室
◎ご希望を最大限考慮いたします。I・Uターン歓迎! ◎入社に際して転居が必要な場合は、引越費用についてご相談ください。 <下記エリアは積極採用中!> ■東京エリア(15店舗) ■埼玉エリア(4店舗) ■千葉エリア(5店舗) ■神奈川エリア(9店舗) ◎店舗詳細につきましては下記HPからご確認ください。 http://picl.jp/school/ <勤務地・配属部署のご希望を考慮します!> 希望を考慮の上、各勤務校への配属となります。活躍中の社員の平均年齢は27歳、半数以上が中途入社者です。営業や製造業など、前職もさまざま。共通点はひとつ、「子ども好き」であることに尽きます。 交通
勤務地により異なります。いずれの教室も駅から徒歩3~15分程度です。
◎マイカー通勤OK! |
勤務時間 | 10:00~22:00(実働7時間) ※事業部・勤務地・配属先により、若干異なる場合があります。 |
給与 |
<休日数や月給を選べます!> ■週休制 └月給23万円~30万円+奨励金(最高額70万円) ■週休2日制 └月給21万円~28万円+奨励金 ※上記は最低支給額。能力を考慮し、加給をする場合は月給25万円スタート(社会人経験不要)。 ※週休制、週休2日制は一律のみなし残業代(28時間分・4万8100円)を含む。時間超過分は追加支給。 ※試用期間中は日給7920円。 <奨励金> 入塾する子どもを増やすと一人につき1万円を支給。社員平均は月3~5万円。3倍支給キャンペーンも! 年収例
450万円(27歳/経験2年)
720万円(27歳/経験6年) 800万円(35歳/経験6年) |
休日休暇 | ■週休制(月4日~6日休み/日曜) ■週休2日制(月7~8日休み/シフト制) ※どの働き方も、連休の取得が可能。先輩の中には8連休を取得して海外旅行に行く人もいるほどです。 <全員共通のお休み> ■祝日 ■GW ■年末年始 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ※教室運営において高い実績を上げた方は、別途特別昇給のチャンスあり(年3回)。 ※ほとんどの社員が毎年昇給しています。 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■独身寮完備(1万8000円/月) ※寮費・光熱費込み(寮費1万6000円/月、光熱費2000円/月)。 ※駐車場完備。2000円/月で利用できます。 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■海外研修 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■企業内独立制度 ■事業所内保育所(名古屋本社のみ) <社員のコミュニケーションツール> 社員用のSNSをご用意。投稿した記事で「いいね!」を獲得すると、ありがとうコインが貯まる仕組みです。コインが貯まるとガチャガチャを回し、商品をゲットできます。商品はテーマパークチケットやスポーツ観戦チケット、金券、お食事券など。社員で中身を決めるのでハズレはありません。お楽しみに! |
社員の声 | ■本村(入社6年目) 入社後、練馬区内の約50名の教室への配属。3年間で、100名を越す教室になりました。こんな風に成績さえ残せば、家賃補助ももらえます。もっと能力が認められれば、携帯代も駐車場代も補助がもらえるようにもなります。 さらに働き方改革でインセンティブもアップ。おかげで日々の暮らしも充実しています。妻の誕生日や子どもの誕生日にはリフレッシュ休暇を取って遊びに行ったり、プレゼントをあげたりと、幸せです。 仕事面でも、非常に恵まれていると感じます。今年からはじまった「ありがとうコイン」。社員同士の認め合う環境を促進する目的で私が発案しました。積極的に社員の声を取り入れてくれるのも嬉しいです。 |
教育制度 | ▼既存の教室で3ヶ月ほど研修 先輩指導のもと、教え方や教室運営の方法を学びます。当社ではまず、子ども一人ひとりの学力や強み・弱みを把握。また「性格も含めてどんな人間になってほしいか」を保護者の方にお聞きして学習計画を立て、実行します。動画を使った授業やタブレットの使い方もお教えします。 ▼担当教室を持つ 入社後3~6ヶ月で教室長としてご活躍いただく流れとなります。はじめは小規模の教室またはクラブの運営管理を担当。徐々に大規模な教室やクラブをお任せします。先輩と一日の振り返りを行ない、子どもとの接し方や指導方法などを磨きます。 |
会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
---|---|
設立 | 1981年5月 |
代表者 | 代表取締役 井上 憲氏 |
資本金 | 2億1270万円 |
従業員数 | 96名(2021年3月31日現在) |
売上高 | 31億9600万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■幼児から小学校低学年を対象としたスポーツクラブの運営 ■小中学生を対象とした個別対応指導の学習塾の運営 ■飲食事業(弁当の宅配) |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市千種区内山3-18-10 千種ステーションビル7F ■教育事業 東京運営本部 神奈川運営本部 中部運営本部 関西運営本部 ■スポーツ事業 http://yuasasc.com/ |
関連会社 | 株式会社螢雪ゼミナール(小中高校生を対象とした学習塾の運営) |
企業ホームページ | http://www.clip-cor.co.jp/ |
株式会社クリップコーポレーション(東京証券取引所JASDAQスタンダード上場)の子どもの指導員(教室長候補)|事業拡大のため積極採用中!/複数の働き方を選べます!(881099)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。