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ホテル内レストランの店長 <2019年4月開業の新しいホテル内のレストランです>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/04 - 2018/07/15)

ホテル内レストランの店長 <2019年4月開業の新しいホテル内のレストランです>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
作りたいのは、明確なコンセプトに沿ったホテルのイタリアン。
一般的にレストラン、それもホテルの中にあるお店といえば、通常よりも敷居が高くドレスコードが設定されていることもあります。

しかし、2019年4月に当社が新規開業するホテルの中にオープンする今回のレストランは、地元のお客様が気軽に来店できるようなカジュアルな雰囲気。「ローカルファースト」をテーマに、大阪産の素材を食材の一つとして活かし、価格設定もリーズナブルにすることで、普段使いができる地域に密着したお店にしたいと考えています。

コンセプト自体も、宿泊するお客様以外でも気軽にご利用いただける空間にしたいという想いから「オープンコミュニティ」としています。そのコンセプトに沿ったレストランにする為に、企画立案からレストラン運営まで幅広い業務をお任せしていきます。

開業に向けて立ち上げから携わっていただきますが、飲食業経験は問いません。「イチから新しいお店を作りたい」という方はぜひ、支配人やマネージャー、本社スタッフと一緒にアイデアを練りながら立ち上げ準備を進めていきましょう!

募集要項

仕事内容
ホテル内レストランの店長 <2019年4月開業の新しいホテル内のレストランです>
2019年4月に、大阪市西区新町に新たなホテルを開業する当社。その新しいホテルの中にオープンするレストランの店長として、立ち上げ準備、オープン後の運営をお任せします。支配人やマネージャー、本社スタッフもサポートしますので、飲食業の経験は不問。「お店の立ち上げを経験したい」という未経験の方も歓迎いたします。

【具体的な業務】
■メニュー開発・イベント企画
■仕入れ先の調整
■スタッフのマネジメント
■マニュアル作成
■売上管理
■レストランのPR施策
■その他、立ち上げ・店舗運営に関わる業務

【レストランの特徴】
カジュアルなイタリアンレストランの他、朝食、ランチ、ディナー、バーまでのオールデイダイニングとして機能するレストラン。キャパシティは約80席。メニューは、前菜、パスタ、ピザ(約15種類)、肉料理、魚料理、ドルチェ、ワイン、イタリアビール、クラフトビール(大阪の地ビール)などを予定。店内には本格的なピザ窯も入れます。モーニングからランチ、ディナー、バーまで対応し、価格設定もリーズナブルに。気軽に普段使いできるレストランにします。

【ホテルの特徴】
新しく開業するホテルの部屋数は160室。1階にスーパー、2階に医療施設、3階に駐車場があり、4~11階がホテルになります。「オープンコミュニティ」をコンセプトに、空間や接客もアットホームにすることで、宿泊のお客様以外も気軽に利用できる、心地の良い空間を作ります。また、これまではすべて人が行っていたチェックイン・チェックアウトなどの業務をAI導入によって自動化させる予定。人は人にしかできないサービスを行うことで、お客様の満足度を向上させる狙いです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

<職種・業種経験不問 学歴不問>
◎接客販売の経験、マネジメント経験のある方は歓迎いたします。
◎経験のない方でも、「お店の立ち上げを経験したい」「マネジメントスキルを身に付けたい」方からのご応募もお待ちしております。
募集背景 ホテル事業を中心に行ない、今後の全国チェーン展開も計画している当社。2019年4月に3軒目となるホテルを大阪市西区新町に開業します。この新しいホテルの中に新設するレストランの、立ち上げから運営までお任せできる店長を募集します。※支配人、マネージャーも同時募集中
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の待遇面に変更はありません)
勤務地・交通
<本社>
大阪市西区西本町2-2-2 なにわ筋中央ビル

◎新規開業するホテルの住所は、大阪市西区新町です。
交通
<本社>
Osaka Metro「本町駅」より徒歩8分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※シフト例 6:00~15:00/11:00~20:00/13:00~23:00
給与 月給33万円~46万円+賞与年2回

※経験・スキル等を考慮の上、 決定いたします。
休日休暇 <年間休日105日>
■シフト制(月8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
福利厚生・待遇 ■賞与 年2回(6月・12月 ※昨年度実績3ケ月分)
■昇給 年1回(6月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当(4,000円~1万5,000円/月)
■家族・扶養手当(配偶者1万円・子1人3,000円/月)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■制服貸与
■独身寮制度
入社後の流れ まずは研修期間で、先輩に付いてホテルやレストランのコンセプト、仕事の進め方などを学びながら、開業準備を進めます。仕入れ先の調整やメニュー作成、メディアへのPR、アルバイトの採用やマニュアル作成など。支配人、マネージャー、本社スタッフと共に進めていくため、分からないことや初めて経験する業務があっても安心です。(1ヶ月程度の店舗研修あり)
※2019年2月頃に店舗が完成する見込みです。
配属部署 新しいホテルでは、支配人、マネージャーのほか、フロントスタッフ10~15名が勤務する予定です。既存のホテルには20代男性の支配人や30代女性の支配人も。さらに管理職に女性社員も多く、男女・年齢問わず活躍している職場です。お客様に心地良くご利用いただけるよう、皆で協力し合って空間づくりをしていってください。

会社概要東ビルエンタープライズ株式会社

会社名 東ビルエンタープライズ株式会社
設立 2001年10月
代表者 代表取締役 河野 廣利
資本金 1,000万円
従業員数 60名(2019年3月現在)
売上高 8億5,000万円(2018年5月期実績)
事業内容 ホテル経営及び運営受託・不動産業
事業所 <本社>
〒550-0005
大阪市西区西本町2-2-2
なにわ筋中央ビル

<シティルートホテル>
〒550-0004
大阪市西区靱本町2-3-6

<ホテルサンホワイト>
〒540-0012
大阪市中央区谷町3-7-6

<箕面河野ビル>
〒562-0036
箕面市船場西2-2-4
企業ホームページ http://www.tohbuil-ent.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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