- 【事業内容】
- 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 日立製作所＆グループ各社の財務戦略を担う経理 本社の財務部門にて日立製作所およびグループ各社の財務戦略の基となる管理／制度会計領域いずれかから着手し、将来は事業の舵取りを担う役割へ。【日立の本社経理の醍醐味】 ◎日立製作所およびグループ各社の事業戦略を財務面から強力にサポートするため、財務戦略の企画立案、策定、展開を担います。 ◎管理／制度会計や決算、財務だけの職能ではありません。例えばグローバルでのAI化への対応など、日常のルーチンを飛び越えた領域も貪欲に取り組んでいきます。経営企画や事業企画のような視点も持ちながら個別最適化ではなく全体最適化を進めていく、経営における羅針盤的な存在です。 【入社後に着手いただくこと】 ◎まずは日立の全容把握・理解を深めていただくために、 ・管理会計領域 →各ビジネスユニットや子会社と連携した予算策定、経営分析など ・制度会計領域 →財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書など）の作成等の決算業務（個別決算・連結決算) いずれかの領域から、先輩社員と一緒に着手いただきます。 【経営や事業の企画に数字＝財務の側面からチャレンジ】 電力や鉄道、IT、産業機械／プラント…など、社会インフラを担う各ビジネスユニットのグローバルでの成長に伴い、管理／制度会計領域の体制を強化します。多様性を重視する日立では、経理・財務経験者だけでなく各事業領域での経験を持つ転職者にも大きな期待を寄せています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
【経理財務未経験もＯＫ！】 ◆大卒以上 ◆自分自身が手掛けた分析結果や資料をもとに戦略を立案・展開したことがある方 ★人物重視の採用です 【必須となるスキル】 ●PCの基本操作スキル※Office関連 【あれば活かせるスキルや経験】 ◎管理／制度などの経理や財務の経験 ◎日商簿記、公認会計士、米国公認会計士など会計関連資格 ◎連結決算の関連業務の経験 ◎事業企画や経営企画の経験 ◎TOEIC650点以上 ※必須ではありません 【こんな方に期待！】 ◎何事にもポジティブな意欲を持って取り組める ◎知らない／わからないことを前に知的好奇心旺盛に臨める ◎周囲とのコミュニケーションを積極的に行いチームワークを育める ◎計数管理や分析など数値の扱いが得意 |
| 募集背景 | 1910年の創業以来、100年を越える歴史を積み重ね、他社にはない独創の技術・製品で社会に貢献する日立製作所とグループ各社。グローバル展開の加速に備え、カンパニー制からビジネスユニット制への移行など数々の戦略施策を打ち出し、「世界で勝てる真のグローバルメジャープレイヤー」へ進化しながら、世界規模で変革を推し進めています。その根幹で経営陣と共に財務戦略を担う「本社経理」を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
交通
JR線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸ビル出口よりダイレクトイン 東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制度有り |
| 給与 |
月給25万円以上 ※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 | 休日／完全週休２日制 （土・日）、祝日 休暇／年次有給休暇（勤続１年未満22日、勤続１年以上24日※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） 通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度 カフェテリアプラン制度 育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など |
| マネージャーから一言 | 日立製作所の本社経理の最大の魅力は、仕事のスケールの大きさにあると思います。知恵を絞り、情報を集め、数字を取りまとめる。そのKPIが事業指針となり、日立製作所や日立グループのビジネスが動いていく。スケールが大きな仕事なため、その分得られるやりがいも大きいです。経営トップ陣と頻繁にやりとりする中、生きた経営哲学に学べるのも、企業人としての大きな財産です！ |
| 日立が取り組むキャリア開発支援 | 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 大正9年（1920年）2月1日／創業明治43年（1910年） |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭 |
| 資本金 | 4587億9000万円（2019年3月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】33,490名（2019年3月末日現在） 【連結】295,941名（2019年3月末日現在） |
| 売上高 | 1兆9,272億4,100万円（2019年3月期実績／単体） 9兆4,806億1,900万円（2019年3月期実績／連結） |
| 事業内容 | 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-6-6 全国各事業所（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所 |
| 企業ホームページ | http://www.hitachi.co.jp/ |
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