仕事内容 |
提案営業|未経験歓迎!土・日休み!福利厚生充実! あなたには、不動産の管理受託営業をお任せします。新しくマンションやアパートが建てられると、その管理業務は管理会社へ委託されます。そこで、当社に賃貸管理をお任せしてもらえるよう、ハウスメーカーや賃貸物件のオーナー様に対して、間取りや家賃などの様々なアドバイスをしていきます。
<具体的な仕事内容> 賃貸物件を建てようとしているハウスメーカーやオーナー様に対して、「どんな間取りにすれば人気がでるか」「この地域なら、いくらの家賃が適正なのか」といったアドバイスをしていきます。アプローチすることもあれば、お客様から依頼をいただくこともあります。安心して賃貸運営ができる収益モデルを提案し、信頼関係を構築していきましょう。当社を物件の管理代行業者として指定いただくまでが一連の業務です。
◆まずは人脈を広げましょう。 入社して3ヶ月は人脈を広げる期間。ハウスメーカーの担当者やオーナー様から不動産の管理をお任せいただくため、パートナーとして信頼いただくことが大切です。
◆成果につながるまで、しっかりサポート! 周辺情報や入居者情報、施工・メンテナンス、法律・税金関連に至るまで。不動産に関するあらゆるノウハウを提供できるため、アポイントが取得しやすいのもポイントです。「名刺交換の仕方」「お礼状の書き方」など、お客様と関係性を築く方法もイチから指導していきます。具体的な提案は、先輩社員がフォローするので安心してください。
◆タウングループの情報網 グループ会社のタウンハウジングは、首都圏に直営83店舗を展開する賃貸仲介会社であり、地域に密着した営業活動を行なっています。地域ならではの特性や市場の動向といったリアルな情報を取り入れることができます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
■高卒以上(未経験・社会人未経験歓迎) ■39歳まで
※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただいています。 ※必要なことは入社後に覚えればOK!教育制度については、下記【配属部署・教育制度】の項目をご覧ください。
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募集背景 |
□■事業拡大のため、新たなメンバーの力が必要です。 賃貸住宅の企画から仲介、管理までトータルにプロデュースを行なうタウングループ。おかげさまで、お部屋をご紹介する店舗も着実に増加しています。賃貸住宅の管理を担う当社でも、管理物件をさらに増やしていく計画。そこで今回、物件管理の提案を行なっていただく新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与は変わりません。社宅は対象外となります。 |
勤務地・交通 |
新宿営業所/東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル5F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR線「新宿駅」より徒歩14分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万5000円以上+インセンティブ+賞与(年3回) ※固定残業代(40時間分・6万6000円)を含む。残業が40時間を超える場合は追加支給いたします。
★インセンティブ例 月平均歩合/21万円・入社3年目 月平均歩合/42万円・入社5年目
年収例
490万円/26歳(経験3年) 640万円/29歳(経験5年)
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休日休暇 |
<年間休日111日> ■週休2日制(土曜・日曜、年に数回土曜出勤があります) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(8日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇取得OK! ■産休・育休 ※取得実績あり! |
福利厚生・待遇 |
■賞与 年3回※会社・個人業績による ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代の40時間を超えた分を追加支給) ■社宅制度(月2万5000円~5万円を会社が負担)※当社管理物件に限る ■家族手当(配偶者:月5000円、第一子:月3000円、第二子:月4000円、第三子:月6000円) ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士資格、賃貸不動産経営管理士など) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■報奨金制度 ■社員旅行、保養所 |
配属部署 |
開発部への配属となります。現在20名が活躍中。100%中途入社で、平均年齢は30代中頃です。未経験からスタートしたメンバーが、多数活躍しています。女性スタッフも活躍中です!
入社後は、先輩のもとで仕事の流れを覚えていってください。まずはできるだけ多くの人脈をつくることが大切。業界知識などわからないことも多いと思いますが、その点は先輩がしっかりフォローするのでご安心を。不安なことがあれば、何でも聞いてくださいね。 |
教育制度 |
入社後は、「ハウスメーカーって?」「ゼネコンって?」といった基礎知識から教えます。研修期間中には、2日間の外部セミナーもご用意。名刺の渡し方や電話のかけ方といったビジネスマナーの基本も学べます。
その後、先輩への同行を通して仕事の流れを教えます。まずは取引先にご挨拶へ行き、顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。業界知識などわからないことも多いと思いますが、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 |
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