| 仕事内容 | Webプログラマ ★未経験者“限定”募集。自社内研修３ヶ月！ 3ヶ月間の実践的な当社オリジナルの教育カリキュラムを用意しています。まずは、プログラミング言語、OS、データベースの基本を覚えるところからスタート。段階的にプログラミングを学べます。【入社後の流れ】 ▼当社オリジナルの教育カリキュラムで、IT技術を基礎から学習。演習問題も効果的に組み合わせながら、理解度を深めていきます。 ▼基礎を理解したら、PHPというプログラミング言語の学習を開始。どんな指示（＝コード）を出せばどう表示されるのかなど、1～2ヶ月かけてプログラミング言語を覚えていきます。 ▼3ヶ月目にはWebサイト制作に挑戦！完成したら研修は終了、実務デビューです。 ※研修では、PHPというプログラミング言語を使ってWebサイトが作れるレベルまで指導します。その後はWebサイト開発プロジェクトに参加していただく予定。先輩と一緒のプロジェクトで、研修後もフォローを受けられます。 ★毎年1回の外部研修あり 社内だけでなく、社外研修も充実！WordやExcel、ビジネスマナー、コミュニケーション力強化などの社会人基礎講座を毎年幅広く受講できます。各種言語やマネジメントスキル講習など、経験年数やポジション、志向に合った講座も受けられます。 ★参画プロジェクト例 ・大手飲食店ポータルサイト ・大手ポータルサイト ・ウィンター＆サマースポーツ系ポータルサイト ・各種情報サイト など ★研修で学べるプログラミング言語 HTML：一般的なWebページを構築できます。 PHP：サーバー側で実行される処理を開発するプログラム言語です。 JavaScript：変化・動きのあるサイトを作る際に必要となるプログラム言語です。 CSS：サイトのデザインを整える機能を有するプログラム言語です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
〈未経験・第二新卒者、限定！〉 ※学歴は不問です。 ■年齢：30歳まで（若年層の長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を行ないます。） ★本気でエンジニアを目指したいと考えている方。 ★日々努力を惜しまず、スキルアップを目指せる方。 ※「IT業界の勉強をしている」「プログラミングを勉強している」といった方、ぜひご応募ください。 ※「パソコンでネットサーフィンをしたことがある」「ゆっくりでもキーボード入力ができる」といった方であれば、スキルはまったく問題ありません。 |
| 募集背景 | IT業界で30年以上、エンジニアとして活躍してきた代表が「40代、50代になっても第一線で活躍できるエンジニアを育てたい」と考えて設立したのがライズアドバンス。エンドユーザーや大手SIerとの直接取引を行ない、業務・Webシステムのコンサルティングから開発・運用までに携わっています。今後もさらなる成長をしていくため、新たにメンバーを募集。しっかり育成し、開発体制を強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは東京都内のプロジェクト先
■本社／東京都台東区浅草橋1-22-13 入澤ビル401 （3ヶ月間の研修は、本社で行ないます。） ★ビジネスマナー等の数日間の研修は社外で行います。 ■プロジェクト先／東京都23区内 └お客様先のオフィスにデスクを設け、システム開発を他社のメンバーと一緒に進めるスタイルです。 ※転居を伴う転勤はありません。 【プロジェクトについて】 会社の都合でプロジェクト先を勝手に決めることや変えることはありません。本人の希望を必ず聞いて配属します。さらに、業種、言語、開発工程の希望も可能です。「他のプロジェクトを経験したい」というときは、遠慮なく伝えてください。本人が希望する仕事＝スキルアップへの近道です。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR総武線「浅草橋駅」西口より徒歩3分 都営浅草線「浅草橋駅」A3出口より徒歩5分 各線「秋葉原駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより前後 ★先月の残業は全社月平均で3時間。残業ゼロのメンバーも5名いました。毎月第三水曜日と月末の金曜日はノー残業デーです。 ★創業以来、全社員の平均残業時間が15時間を超えた月はありません。代表がしっかりプロジェクト先と交渉し、業務量を調整しています |
| 給与 |
月給20万3000円以上＋賞与 ★経験やスキルを考慮し、決定します。 ★スキルに応じた「職能給」もあります。 ※上記給与には固定残業代【20時間分/ 2万4000円以上】が含まれます。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、全額支給します。 ※研修期間は月給19万円以上（固定残業代：10時間分/1万2000円以上を含む）となります。研修中は定時退社ですが、こちらも超過する時間外勤務が発生したら、別途手当を全額支給します。 年収例
330万円（25歳、経験3年）
415万円（30歳、経験8年） 500万円（35歳、経験13年） 640万円（40歳、経験18年） 750万円（45歳、経験23年） |
| 休日休暇 | 〈年間休日125日以上〉 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間以上） ■夏季休暇（5日間） ■年次有給休暇（入社日に10日間支給） └ 有休取得率は70％！夏季休暇と有休を合わせて、【17日間の長期連休を取得】した社員もいます。 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ※給与が10％もアップした社員も！ ■賞与年2回（7月、12月 昨年度実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備 ■生命保険（会社全額負担） ■通勤手当支給（月5万円まで） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（全員に月1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人につき月5000円） ■役職手当（月3000円～10万円） ■地域調整手当※東京都23区内への引越で家賃補助有り。東京での新生活もバックアップ！ ■職能手当 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■定期健康診断 ■社内イベント（アウトドアイベント、親睦会、歓迎会など） ■資格取得支援制度（お祝い金） └取得すればもちろん昇給！教材も会社全額負担可能！ ■ホテル・テーマパーク割引制度（台東区就労者サービスセンター加盟） └旅行などをお得に楽しめます！ ■慰労金制度 └勤続年数に応じて支給！ |
| 未経験入社のあなたへ | 給与欄をご覧になるとお感じになるかもしれませんが、当社の未経験入社時の給与は、決して多くはありません。 その理由は、入社時はまだ「努力をしてスキルアップするあなた」を見ていないからです。 一方で、未経験入社時からずっと努力を継続し、本人が納得できる昇給額を、毎年のように勝ち取っている社員が当社にいる事も事実です。 当社には「社員一人ひとりのがんばりを正当に評価する仕組み」があります。 別ページ【企業からのコメント】に、さらに詳細な制度について正直に記載していますので、ぜひそちらもご覧ください。 |
| 配属先について | 当社の未経験入社社員の定着率は85％。年齢は20代、30代が中心ですが、若手だけでなく、創業時からのベテランも在籍しています。社員とは、年に8～10回ある帰社日（本社に集まる日）を中心に、親睦を深めています。中途入社が殆どで、前職はコンビニスタッフや製造スタッフなど、未経験スタートの先輩ばかり。彼らも今ではすっかり一人前になっています。 当社は「とうきょう次世代育成サポート企業」の認定を受けているなど、仕事と家庭のバランスを重視しています。利便性などの面からも社員が都内へ引越して来る際には社長自らがサポートを実施。全員対象の住宅手当のほか、地域調整手当も本年7月から支給開始予定です。 |
| 会社名 | 株式会社ライズアドバンス |
|---|---|
| 設立 | 2007年9月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 市澤 孝幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | ■コンピューターシステムのコンサルティング ■各種ソフトウェアの開発、保守 ■基幹業務システムの運用・保守サポート ■エンドユーザーサポート ※加盟団体：東京商工会議所、浅草法人会 ※許可番号：労働者派遣事業 派13-307873 ★目先の技術よりも人間力を重視する企業を目指します。 人間力とは、「コミュニケーション能力」「知力」「実行力」「気力」「体力」と考えます。 この5つをソフトウェア開発技術者に必要な力と考え、「人間力を重視する企業」を目指します。 私達は人間力を持つ技術者を育成し、ソフトウェア開発を通じ社会に貢献する事を使命とします。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-22-13 入澤ビル401 |
| AI、IoTなどの研究PJの参加可能 | AIやIoTといった「最先端スキル」の習得を目指している当社。2019年7月には熱海で、AI開発推進のためのオフサイトミーティング第1回を開催。受託開発までのスケジュール、チーム編成や取り組むべき課題など、1泊2日で議論は計5時間以上にも及びました。現在も社内にてAIの研究を継続し、着実に前進しています。あなたも、AIの仕事に挑戦する意欲を持った有志社員による、AI系システム開発スキルの習得・推進プロジェクトに参加することが可能です。 |
| AI、IoT等最先端技術習得への取り組み | 現役で活躍するAIエンジニア様に、AI研修を当社社員限定で実施していただきました。研修内容は、全社員が受講した「AI基礎研修」、エンジニアリングチームが5日間（合計35時間）受講した「Python基礎コース」、サイエンスチームが2日間（合計14時間）受講した「ディープラーニング講座」など。研修はともにAIエンジニアが実務で使っている技術を多く取り入れた「現場で使える技術」が中心でした。研修終了後は、AI系開発プロジェクトに参画しました。また、AI関連の書籍も10数冊購入済み。研修だけでは理解が足りなかった技術は、AI関連の書籍で補っています。 |
| 企業ホームページ | http://www.riseadvance.co.jp/ |
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