総務　★残業ほぼなし／年休124日／10月に新社屋完成予定（880795）（応募資格：＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞■高卒以上　■事務業務の実務…　雇用形態：正社員）｜東光産業株式会社の転職・求人情報

総務　★残業ほぼなし／年休124日／10月に新社屋完成予定の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/06/18 - 2018/07/29）

総務　★残業ほぼなし／年休124日／10月に新社屋完成予定

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

管理部門にも、現場と同じようにステップアップを。

お任せするのは、備品管理・発注などの「総務」、伝票処理や経費精算などの「経理」と幅広い業務。バックオフィスの仕事全般を担当できるため、管理部門のキャリアを積んでいける職場です。

その評価方法は、設計担当や製造スタッフなど、他の社員と同じ”等級制”。身につけたスキルや経験に応じて、1～9等級のいずれかに認定されます。つまり現場と同様に、スキルが上がればキャリアが上がり、給与アップを実現できるということです。

加えて、産休・育休の取得実績も、復帰実績もあります。男女問わず、ライフステージの変化があっても、長く活躍できる職場です。だから一度入社すれば、管理部門のプロとして、スキルアップしながらずっと働き続けられます。

鉄道というインフラに関わる事業を展開しているので、会社の安定性にも自信あり。「幅広い仕事を手がけてスキルアップしながら、無理なく長く活躍し続けたい」という方、ぜひ当社で働きませんか？

募集要項

仕事内容	総務　★残業ほぼなし／年休124日／10月に新社屋完成予定電車の線路や地下鉄内の工事に用いる、さまざまな機械や工具を開発している当社。一般の方はなかなか目にすることはありませんが、車輌や線路のメンテナンスを行なう機械、防災設備などを開発・設計し、施工まで行なっている会社です。あなたには、総務・経理など、バックオフィス全般の業務を手がけていただきます。＜主な仕事内容＞ ---総務--- ■備品の管理・発注（コピー用紙、照明の電球、作業着など） ■社用車管理 ■健康診断管理 ■来客対応　など ---経理--- ■仕訳・伝票処理 ■会計ソフトへのデータ入力 ■社員の経費精算 ■決算業務に伴う、税理士とのやり取り　など＜入社後は…＞メイン担当の指導のもと、そのサポートからはじめていただきます。少しずつ慣れていって、できる仕事を増やしていきましょう。1年経てば、ひと通りの仕事の流れは覚えられると思います。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上 ■事務業務の実務経験をお持ちの方（書類作成やデータ入力など） ※経験職種は問いません。営業職で事務作業も行なっていた方や経理など、事務職以外の仕事をしていた方もOKです。 ※簿記2級程度の知識がある方は活かせます。
募集背景	鉄道分野における関連製品の開発や施工管理を手がける当社。製造から土木、建築をワンストップで行なえることを強みに、東京メトロや鉄道関連会社などの取引先と信頼関係を築いてきました。今までは総務3名でバックオフィスを支えてきましたが、社員が増えてきたこともあり、負担が大きくなってきました。そこで今回は組織強化を図るため、新たなメンバーをお迎えします。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都江東区冬木5-17 ※転勤はありません。＜移転後＞東京都江東区新木場1-14-5 ※今年10月に本社と工場を移転・統合させます。10月以降の勤務地は、上記の新工場となります。交通都営大江戸線・東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩10分＜移転後＞ JR線、東京メトロ有楽町線、東京臨海高速線「新木場駅」より徒歩15分
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間30分） ※残業は、平均で月10時間以下。ほとんどありません。
給与	月給18万円以上 + 賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。あなたの経験・能力を考慮の上、決定します。年収例 350万円／2等級 450万円／4等級
休日休暇	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて、年間2日～10日支給） ■産休・育休取得実績あり ★たとえば、夏季休暇と特別休暇をつなげて取得し、大型連休をつくることも可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当100％支給 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、第一子：月5000円） ■管理職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■リフレッシュ手当 ■退職金制度 ■再雇用制度（最長65歳まで雇用） ■作業着貸与
配属部署	専務取締役とメンバー2名の計3名でバックオフィスから社員みんなを支えています。そのうち1名は産休・育休を取得して、復帰しています。10月には新社屋へ移転し、オフィスも広くなる予定です。その分、総務の仕事は忙しくなると予想されますので、みんなと協力しながら仕事を進めてくださる方に来ていただきたいと考えています。

会社名	東光産業株式会社
設立	1946年6月26日
代表者	代表取締役社長　前田慶太
資本金	2400万円
従業員数	48名（2019年5月現在）
売上高	18億5500万円（2019年3月期実績） 17億5800万円（2018年3月期実績） 14億3700万円（2017年3月期実績）
事業内容	鉄道関連機器の製造・販売、鉄道整備補修保安工事
事業所	本社／東京都江東区新木場1-14-5
主要取引先	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）、株式会社メトロレールファシリティーズ、東京都交通局、全国各軌道工事会社、鉄道関連商社
企業ホームページ	http://www.to-ko-sangyo.co.jp/

会社名

東光産業株式会社

設立

1946年6月26日

代表者

代表取締役社長　前田慶太

資本金

2400万円

従業員数

48名（2019年5月現在）

売上高

18億5500万円（2019年3月期実績）
17億5800万円（2018年3月期実績）
14億3700万円（2017年3月期実績）