- 【事業内容】
- スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営
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| 仕事内容 | 採用＜リーダー候補／DeNAグループ＞ スマートフォンゲームの運営などを行なっている当社のリーダー候補として、採用活動全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■事業計画に基づく採用計画、採用戦略策定 ■具体的な募集施策の立案、実施 ■各部門からの課題ヒアリングと求人票の作成 ■KPI設定及びデータ分析 ■エージェントとのコミュニケーション ■候補者フォロー ■面接官のトレーニング 【ポイント】 現在は中途採用のみ行なっています。年間の採用数は30名前後であり、採用職種はクリエーター8割、管理部門2割。近年はゲーム業界未経験者も積極的に採用しています。 【配属先について】 採用チームは部門長1名（40代男性）、スタッフ2名（30代男女）という構成です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上／業界未経験歓迎】 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ■採用のリーダー経験（2年以上） ■人事コンサルタントの経験（2年以上） ＜下記の経験をお持ちの方は歓迎します＞ ・エンジニアの採用経験 ・ゲーム業界での採用経験 ・リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングの経験 |
| 募集背景 | ゲーム運営のプロフェッショナルであるDeNA Games Tokyo。DeNAが培ったゲーム運営ノウハウを用いて、長期に渡ってユーザーファーストなゲーム運営を実現しています。今回は、事業拡大に伴ないリーダー候補を募集することになりました。採用戦略の立案から実行までお任せできる方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル
■東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル ※上記いずれかの配属になります。 ※転勤はありません。 交通
各線「秋葉原駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～18：30（休憩60分） |
| 給与 |
月給28万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には45時間分の固定残業代（104,054円）が含まれています。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は500万円～700万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季・冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■子の看護休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■時間外手当 ■通勤手当 ■退職金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※関東IT健康保険組合加入 |
| 会社名 | 株式会社DeNA Games Tokyo |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井口 徹也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容 | スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル8F 東京都千代田区神田練塀町3-3 大東ビル3F |
| 株主 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
| 企業ホームページ | http://denagames-tokyo.jp/ |
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