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株式会社トランソニックエンジニア ★完全週休2日制・毎年上がる昇給制度あり!!(880695)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(汎用機系)の現在掲載中の転職・求人情報

エンジニア ★完全週休2日制・毎年上がる昇給制度あり!!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/11 - 2018/07/15)

エンジニア ★完全週休2日制・毎年上がる昇給制度あり!!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
エンジニア人生の集大成に、当社はいかがですか?
時々考えるんです。「もし自分が40代のエンジニアだったら…」って。一番に思うのはこの先長く活躍できる環境に身を置ければいいな。そして同じ志の仲間がいたら心強いだろうなって。

だから、私が一番大事にしているのは『前向きなエンジニアの居場所を作る』ということ。スキルの評価や人間関係もあるけれど、短くても半年以上継続する案件で実績を積み上げられるようにしています。

設立当初から生保損保のシステム開発に技術と経験を全力でつぎ込んできた会社だから、新しい案件で実績を残すと、数年に跨る案件の依頼をいただくことができるんです。また、プロジェクトの難易度は様々ですが、どれも実績として評価されるに十分な案件ばかり。ご自身の経験や希望、目標にできるだけ沿った案件にて、実績を積み上げていってくださいね。

月に一度本社に集合し、仲間たちと各現場の意見交換をして問題解決の糸口を見つけ合ったり、苦労自慢で盛り上がったり…。と、平均年齢がアラフィフとは思えない組織です。こんな当社で、エンジニアの集大成を飾りませんか。

募集要項

仕事内容
エンジニア ★完全週休2日制・毎年上がる昇給制度あり!!
《生・損保関連の業務システムを中心に多岐にわたる業種のプロジェクトに携わります》
保険関連の汎用機系・オープン系システムの設計・開発、保守を中心に、様々なプロジェクトを手がける当社。あなたのスキルに合わせたプロジェクトにてご活躍いただきます。

《長期プロジェクトが中心です》
保険に関するシステムは、膨大な情報量を活用します。保険会社ごとに特色のある商品が販売されており、システムにもそれぞれに特徴があります。その特徴をいち早く掴んで長期的に依頼を受けているプロジェクトが中心です。新規開発やリニューアルのプロジェクトでも最短で半年、保険料収納や契約変更、新商品、特約等に関する保全プロジェクトでは更に長期になることも。中には20年以上同じ企業に常駐しているメンバーもいます。

《エンジニアにとってより働きやすい環境を目指しています》
当社では、プロパー社員の常駐を最優先にしています。それは、確かな人となりとスキルを持ったメンバーを参画させることがクライアントからの信頼につながると考えているからです。エンジニアが安心して働ける環境作りにも注力。現場での活躍が、契約、評価に反映されるよう状況に合わせて交渉していきます。


《スキルに合わせ、案件を決定します》
汎用機系・オープン系を問わず、各自のスキルに合ったプロジェクト先へ配属します。面接では、これまでの経験やお持ちのスキル、入社後に手がけてみたいプロジェクトについても伺う予定。ある程度配属先が決まった状態で、ご入社となります。

《開発環境》
言語:COBOL、JAVA、.net、PHPなど
OS:MVS、UNIX、Windowsなど
DB:Db2、Oracle、XML、UMLなど

★案件例は下記の『開発プロジェクト例』をご覧下さい。
応募資格
学歴不問

■何らかのプロジェクトにて開発業務に携わった経験をお持ちの方(学歴不問)
└開発言語や規模、期間、プロジェクトの内容は不問です!

★社会人経験10年以上の方歓迎します!経験や意欲を重視した選考です。
募集背景 《より多くの依頼に応えていくため、組織体制の強化を行ないます》
生命保険、損害保険関連のシステム開発を中心に、数多くのプロジェクトを手がけてきた当社。様々な現場で経験を積んだベテランエンジニアが多く在籍しており、クライアントからの厚い信頼を獲得しています。現在、案件の依頼数にエンジニアの数が追いついていない状況。今後より多くの依頼にお応えしていくため、新たに当社の一員となってくださる方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※正社員雇用を前提とした採用ですが、ご希望があれば契約社員としての雇用も可能です。ご相談ください。
※試用期間は3ヶ月間です。その間の給与待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
※プロジェクト変更により、勤務地が移動になる可能性があります。

★月1回、帰社日があります。
本社/東京都港区東新橋1-2-8 布福ビル4F
交通
各プロジェクト先により異なります。

本社/各線「新橋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※リリース前に立て込んで残業が発生する場合もありますが、月の残業時間は20時間以内です。
給与 月給30万円~50万円+残業代全額支給
※上記月給には、一律支給の契約配賦金(契約内容に応じた分配金)を含みます。
年収例
450万円/45歳(メンバー・入社3ヶ月、経験20年)
550万円/48歳(リーダー・入社5年、経験20年)
休日休暇 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)※業務の進捗により休日出勤があった場合は代休を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(業績による。昨年度の支給実績あり!)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■野球観戦シート
└代表小田原の計らいで、年間20試合が見られるシートをご用意。現場の社員や当社の仲間たちとのコミュニケーションツールとして誰とでもご利用いただけます。

《働きやすい環境作りに注力していきます》
昨年から昇給制度をスタート。基本的には基本給の数%ですが、毎年昇給していく仕組みです。そのほか、利益も業績賞与として出来る限り社員に還元。まだまだ十分な制度とは言えませんが、適切な仕事量に対して適切な報酬が得られる環境作りを目指していきます!
最近入社したエンジニアたち 最近入社したのは、5名のエンジニア経験者。ベテランのエンジニア採用だったこともあり、5名の平均年齢は52歳。COBOLとJavaの両方を使って開発ができる方やCOBOLでの開発を26年間していた方、損保のスペシャリストとして活躍していたような方など、経験は様々。もちろん、経験を重視した採用にはなりますが、全てができないとダメということではありません。実際に現場で実務を通しながら、スキルを磨いていっている社員もいるのでご安心を。あなたのスキルや経験に合わせたプロジェクトからお任せしていきます。
開発プロジェクト例 ■損保会社IFRS対応(言語:Cobol)
└損害保険契約のIFRS対応に関するシステム開発です。期間は、4年程度になります。

■共済保険のシステム移行作業(言語:COBOL)
└新旧システムのマイグレーションを行っています。期間は2~3年です。

■旅客事業者向け予約システムの開発(言語:Java .net Cobol)
└大規模プロジェクトです。予約システムの機能追加などの改修作業を行っています。

※その他、国内生保、外資系生保のプロジェクトにも多数参画しています。

会社概要株式会社トランソニック

会社名 株式会社トランソニック
設立 1998年1月
代表者 代表取締役 小田原秀久
資本金 700万円
従業員数 17名(2018年5月)
事業内容 ■コンピューターソフトの設計・開発・保守
■パッケージソフトの開発・販売
■システム開発に関する調査・コンサルティング
事業所 本社/東京都港区東新橋1-2-8 布福ビル4F
企業ホームページ http://www.transsonic.co.jp/company.html
個人名の表記について
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