- 【事業内容】
- 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ECサイトのWebマーケター ★大手・有名企業の案件も担当 8600社以上の企業から依頼を受け、ECサイトの運営を支援する当社。あなたには、リスティング広告などの運用をお任せします。案件は大手企業がメインです。＜当社の特徴＞ ■大手・有名企業を含め、多彩な案件を担当できます。 コスメや雑貨、食品、アパレル、インテリアなど、取引先のジャンルはさまざま。商品の特徴に合わせて、デザインを練り上げる面白さがあります。また、大手・有名企業の案件を担当するチャンスも少なくありません。 ■利用者の声を重視しています。 スキルや仕事量のほか「取り扱う商品を使用したことがあるか」も考慮して、案件をご担当いただいています。思い入れのある商品に携わるチャンスが、巡ってきやすい環境です。 ＜業務の流れ＞ サービスを利用している会員の購入履歴などを分析し、広告のプランニング・実行・効果測定・再検討…と、ターゲットユーザーと目指す成果を明確に定めた上で、目標に近づくようPDCAを繰り返します。 ▼プランニング＆実行 ターゲットユーザーを明確化し、訴求軸・媒体・キーワードなどを選定。広告を作成し、予算管理・出稿管理・広告代理店との折衝・クリエイティブの制作進行管理といった一連の業務を行ないます。 ▼効果測定 出稿した広告は、定期的に成果のチェック・改善をします。登録ユーザー数の推移や売上、選定したキーワードが予測通りのインプレッション数やクリック数を稼げているかといった点に着目し、キーワードや広告内容をチューニングしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問（業界未経験・第二新卒歓迎！） ■リスティング広告の運用経験をお持ちの方 └ターゲッティング・キーワード選択・広告作成・出稿・成果のチェックと改善など、一連の経験がある方を想定しています。手がけてきた広告のジャンルは不問です。 |
| 募集背景 | ＜ECサイト運営に悩んでいる会社が急増。依頼が増えています！＞ 設立以来、ECサイトにおける集客・売上アップを支援してきた当社。大手企業を中心に、設立わずか10年で8600社以上の支援実績を築いてきました。ECサイトが増える一方で、「売上が伸びない」と悩んでいる企業も増えており、当社への依頼が殺到しています。最近では、大手コスメ会社との取引や、日本進出を考える海外企業からの依頼によって案件が増加傾向にあり、業績も右肩上がりです。増え続けるお客様からの依頼に応えるため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階
※転勤はありません。 交通
JR各線「有楽町駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線、日比谷線「有楽町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） └会社として、お客様に「18:00以降は応対ができません」とお伝えしており、夜間の緊急対応が発生しない仕組みを作っています。プライベートもしっかりと充実させることができる環境です。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円 ※能力・経験によって優遇いたします。 年収例
年収350万円／25歳（経験2年）
年収500万円／30歳（経験5年） 年収700万円／35歳（経験8年） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★その他、働くパパ・ママにとって嬉しい休暇制度もご用意しています！ （詳細は“福利厚生”をご確認ください） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回（7月・1月） ■通勤手当（月2万5000円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士その他多数 └受験料・テキスト費全て支給、指定資格の合格時に報奨金最大10万円まで支給 ■クライアント商品購入制度 └チーム毎に毎月5000円 ■社内勉強会（スキツク・アサベン）手当 ■表彰制度（年2回・社長賞・スゴイ社員賞など複数） ■飲み会補助制度 ■いつも.ラウンジ（社内懇親会） ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有給以外に年3日イベント休暇） ・お子さんが理由で出勤が遅れても遅刻にならない ・運動会などお子さんのイベントがある場合は有給とは別のお休みを適用 ・お子さんが風邪などを引いた際、自宅で仕事ができる場合は在宅勤務OK等 ■産休育休支援制度 └女性3名・男性2名の取得実績あり |
| いつも．について | 平均年齢は29歳と若く、最年少は21歳。社員の年齢も近く、コミュニケーションが活発な組織です。 そんな当社が大切にしているのは、「スキルや知識に不安があっても、わかる人に聞けば良い」という文化。「10分考えてわからないことは聞く」「同じことも3回まで聞いて良い」というルールを明文化しているので、周囲を頼りやすいのが自慢です。あなたの周りには、ECに携わる専門スタッフ（ディレクターやコンサルタントたち）がたくさんいるので、わからないことはいつでも質問してください。 |
| 会社名 | 株式会社いつも |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 守 |
| 資本金 | 7億4049万円 |
| 従業員数 | 285名（2022年11月末時点） |
| 事業内容 | 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート |
| 事業所 | 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://itsumo365.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社いつも EC（ネット通販）のスペシャリストになりませんか？ https://en-gage.net/itsumo365 |
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