- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 給食事業の栄養士 ※未経験OK／15時退勤可／残業20h以内 全国各地で様々な施設から委託を受け、給食事業を展開している当社。今回あなたにお任せするのは、病院や介護施設での給食提供です。各施設や本社の栄養士と協力しながら業務を進めていきましょう。■調理の補助・翌日の仕込み 食事を口にする患者さまや利用者さまは、それぞれの体調などに合わせて摂取できる食材や栄養素が細かく決まっています。調理は調理師がメインで担当しますが、一緒に作業を手伝いながらレシピ通りの手順・量できちんと調理が行なわれているかを確認します。 ■食札（しょくさつ）の確認 患者さま・利用者さまのトレーごとに、配膳時の注意点や守るべき盛り付けの量などが記された「食札」があります。盛り付けが終わったトレーと食札と照らし合わせ、間違いないかを再度チェックしましょう。 《仕事のPoint》 ■病院の場合 献立は施設との契約によって、配属先の病院の栄養士が医師と連携して作成する場合と、LEOCの栄養士が作成する場合があります。あなたが担当するのは、決められた献立を手順・量を守って作られているか、間違いなく配膳されるかの確認です。調味料などの量も細かく決まっているので、調理師やパートさんと協力しながらミスのないよう正確に作業を進める必要があります。 ■介護施設の場合 介護施設での献立を考えるのは、本社の栄養士。時には利用者さまから食事の感想を教えていただくこともあり、本社の栄養士と連携しながら、より喜ばれるメニュー作りに貢献することもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・実務未経験、第二新卒、ブランクのある方歓迎！》学歴不問 ■栄養士もしくは管理栄養士の資格をお持ちの方 └「短大や大学、専門学校などで資格は取ったけど、実務で栄養士の経験はない」という方、大歓迎です。資格取得から何年もブランクがあるという方も、お気軽にご相談・ご応募ください。 ※子育てをしながら働きたい、将来的に仕事と育児を両立したいと考えている方に最適です。 ※「資格取得から何年もブランクがあって心配」という方にも、本社栄養士や現場の方が丁寧に教えてくれます。本社で実施する栄養士の研修に参加することも可能です。 |
| 募集背景 | 《より多くの施設の方においしい食事を届けるため、栄養士を募集します》 病院や福祉施設の食事、企業や学校の食堂など、2100ヶ所以上の施設にフードサービスを提供する当社。「ひとりでも多くの方に、美味しくて安全で、感動していただけるお食事をご提供したい」という想いのもと、味も見た目も楽しめるこだわりの食事を提供する姿勢をご評価いただいています。現在は、首都圏内だけでも、毎月3～5件のペースで新たな委託の依頼をいただいている状況で、今後もご依頼が増えていくことが予想されます。そこで、より多くの方においしい食事を届けていくため、食事の管理を担当する栄養士を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（地域正社員）、契約社員※地域正社員とは、限られたエリア内で働く社員のことです。 |
| 勤務地・交通 |
※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。
※希望勤務地考慮、転勤なし。 ◆北海道・東北／北海道、福島 ◆関東・甲信越／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨 ◆東海／愛知、静岡、三重、岐阜 ◆関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良 ◆中国／鳥取、岡山、広島 ◆九州／熊本、大分、宮崎、鹿児島 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制／6:00～18:00の間で実働8時間 【例】6：00～15：00、9：00～18：00 など ※勤務地に応じて変動となります。 ※残業はひと月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円+賞与年2回+残業手当100%支給 ※北海道は月給17万円以上 ※経験・能力を考慮し、面接にてご相談の上、決定いたします。 年収例
初年度想定年収：325万円以上+残業手当
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| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇 ★連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■交通費全額支給 ■引越し費用負担 ■産休・育休制度（復帰率は9割です！） ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■母子父子家庭手当 ■社員80歳定年制 ■福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等） ■横浜FCホーム戦無料観戦及びその他優待割引有 ■社内表彰制度（LEOC Award） ■従業員懇親会開催（年1回） ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■退職金制度あり ■私傷病積立有給休暇 ■慶弔見舞金 ※時短勤務制度もあり、子育て中の社員も多く活躍しています。 |
| 教育制度『LEOC大学』 | 「社員一人ひとりを食のエキスパートへ」という理念がある当社。『LEOC大学』という研修制度を整え、人財育成に力を入れています。入社直後だけでなく、配属後も学び続けられる環境を整え、社員のキャリア形成をサポートします。 ▼新人・新任研修 ビジネスパーソンとしての基本スキル、管理栄養士・調理責任者など職種ごとの必要知識を社内講師のもとで学びます。 ▼選択型研修 自己成長を目的にした、社員全員が自由に受講できる研修です。より深い栄養管理・調理についてのスキルが身につきます。 ▼選抜型研修 リーダー・プロフェッショナルの育成を目的にした研修。リーダーシップやマネジメントについて体系的に学びます。 |
| ライフスタイルに合わせて選べるキャリア | 現在、契約施設は首都圏だけでも月3～5件のスピードで増加中。その分勤務地やポジションを豊富に選べるのが特長。結婚などのライフイベントに合わせ柔軟に働き方を変えることができます。もちろん、事業や職種の垣根を超えての異動もOK！理想のキャリアが選べます。残業も月20時間以内と、普段からプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 設立 | 1983年（昭和58年） |
| 代表者 | 代表取締役 小野寺 裕司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 16056名（2017年4月現在） |
| 売上高 | 708億円（2017年3月期実績） 653億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 【拠点】 北海道、宮城、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、岡山、広島、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島、沖縄 ※全国40支社、128支店を展開（2018年10月現在） |
| 関連会社 | 株式会社レオックフーズ、SELF （HONG KONG） Co. Ltd.、株式会社SELF JAPAN、株式会社フィートホールディングス、株式会社フィートエンターテイメント、株式会社横浜フリエスポーツクラブ、GINZA ONODERA USA,INC.、GINZA ONODERA FRANCE SAS、GINZA ONDOERA CALIFORNIA,INC.、GINZA ONDOERA NEW YORK,INC.、株式会社GINZA ONODERA、ダイナミックビジネスカレッジ、ICCハワイ、株式会社PWホールディングス、株式会社PWベトナム、他 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。社員の定年制は80歳に引き上げ、パートについては定年制を廃止。また、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＬＥＯＣ “人のために尽くしたい”という想いを“食”に込めて喜びと感動… https://en-gage.net/leoc-j_jobs |
株式会社LEOCの給食事業の栄養士 ※未経験OK／15時退勤可／残業20h以内（880455）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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