| 仕事内容 | 保育士 ◎新保育園のオープニングスタッフ（7月開園） 2018年7月にオープン予定の「もれあ保育園」の立ち上げメンバー募集です。あなたには保育士としての業務をお任せ。入社時期にもよりますが、いま進めている行事やカリキュラム等の会議、開園準備などから加わってほしいと考えています。開園後も、一緒に試行錯誤しながら園をつくっていきましょう。＜もれあ保育園について＞ □■コンセプト 子どもたちが生きた体験を通じ、感性を養える場所。800坪の敷地に園庭や農園を設け、園舎の床材はヒノキなどの木材に。子どもたちが泥遊びや野菜づくりを楽しみ、はだしで駆け回れる様な保育園です。 □■基本データ 園児は0歳児～5歳児まで。定員30名に対し、9名の保育士（1シフトでの実働は7名）を想定しています。現在は園長・調理スタッフ（栄養士）に加え、保育士4名。園児も順調にあつまっています。 ＜今、考えていること＞ □■年間行事やレクリエーション 野菜づくり、田植え、泥んこあそび、けん玉遊び、リズム体操やお散歩（山登りや公園）などを考えています。もちろん、「こんな行事やレクリエーションはどうだろう」という意見があれば積極的に意見してください。ちなみに、保育士も子どもたちと一緒になって遊びます。 □■時間割やカリキュラム 現時点で想定している時間割は以下の通りです。 ▽8時～／登園 ▽9時～／レクリエーション ▽12時～／お昼ご飯（100％、当園調理） ＝＝お昼寝＝＝ ▽15時～／おやつタイム（こちらも当園調理） ▽16時～／絵本の読み聞かせ・帰りの会・自由時間など ▽17時～／1日のできごとを絵にまとめる ▽18時～／お迎え ★当園スタッフは皆、ここ数ヶ月で入社した面々。意見はざっくばらんに交わせるムードです。 ★ICT保育支援システムの導入など、保育士の業務効率化にむけた施策も整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜実務未経験ＯＫ＞ ■必須：保育士資格をお持ちの方 ◎職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | リユース品の他、金属スクラップの取扱いを行なっている当社。海外への輸出が好調で、安定した業績を維持しています。一方で経営基盤を活かし、放課後デイサービス事業など社会貢献を軸とした事業を展開。今回の保育園事業もその一環です。もともとは当社で働く社員への育児支援を目的とした物でしたが、東松山市に保育園が不足している現状などを解決したく、本格的に事業化することを決めました。 保育園のオープンは7月2日の予定。スタッフ・入園希望者ともに順調に集まっています。ですが保育士は、9名体制にしたい所、現在4名という状況。そこで今回、一緒に新たな保育園をつくってくれる仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません＞
■もれあ保育園／埼玉県東松山市新郷11-1（7月2日オープン予定） ・オープン前に入社された場合は、本社にて開園準備をお手伝いいただきます。 ■本社／埼玉県東松山市下唐子1594 交通
＜マイカー通勤可、駐車場完備＞
■もれあ保育園 ・東武東上線「森林公園駅」より車で8分 ・関越自動車道「東松山IC」より車で5分 ■本社 ・東武東上線「森林公園駅」より車で10分 ・関越自動車道「東松山IC」より車で6分 |
| 勤務時間 | ■8:00～20:00の間で実働8時間（シフト制） ⇒シフト例（7：30～16：30｜8：30～17：30｜11:00～20：00） ◎月の残業0時間を目指します。 ・ICT保育支援システムによる業務効率化などが決定しています。 ・新規開園なので軌道に乗るまでは断言できませんが、残業0時間を想定しています。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ◎あくまで、最低保証額です。 ◎経験・能力を考慮し優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（日曜のお休みに加え、月3日～4日間のお休みがあります。） ■有給休暇 ※現在年間カレンダーを作成中です。その他の休日休暇はカレンダーに合わせて取得していただく予定です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ・マイカー通勤可、駐車場完備！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■皆勤手当 ■扶養手当 ■住宅手当 ■社員持株制度 ■退職金 ■社員食堂・食事補助（ランチ） ■社員旅行 ■私服勤務OK ■ICT保育支援システム導入 |
| 配属部署 | 園長の永沼を中心に、保育士4名、栄養士などのスタッフが在籍。みなここ数ヶ月で入社してくれました。保育士に関しては、開園までに園児30名に対し9名の体制にしたい所。今あつまってくれている保育士4名は全員が女性で年齢は30代。職種の垣根を越え、保育方針や行事などを皆で考えています。 園長の永沼は商社で33年の勤務経験を持ち、社会人経験が豊富。保育士であり主任の小川は保育士経験が豊富で、当園の「子どもが自然と触れ合える保育」といった考え方に共感して入社してくれました。皆の人柄は動画を見ていただければ少しわかっていただけるかも知れません。ぜひご覧あれ。 |
| 会社名 | 株式会社浜屋 |
|---|---|
| 設立 | 1991年1月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 茂 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 350名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 107億円（2018年9月期実績） 106億円（2017年9月期実績） 98億円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■北欧家具の販売事業「tanuki」の運営 ■フィットネス事業（女性だけの30分健康体操教室『カーブス』の運営） ■飲食事業（飲食店『三笠バル』の運営） ■保険事業（来店型保険ショップ『みつばちほけん』の運営） ■不動産事業 ■福祉事業（放課後等デイサービス「ハッピーテラス」の運営） ■保育事業（企業主導型保育園「もれあ保育園」の運営） ■各種家電製品等のリユース・リサイクル事業 リサイクルを目的とした鉄、非鉄（銅、アルミ、ステンレスなど）、電子基板（貴金属、レアメタルの精錬目 的）。リユースを目的とした電化製品、機械類、バイク、自転車、その他多数 ※古物商許可番号／埼玉県公安委員会 第113A0737号 |
| 事業所 | 本社／埼玉県東松山市 事業所／埼玉本店、札幌支店、仙台支店、金沢支店、茨城支店、さいたま支店、所沢支店、千葉支店、横浜支店、川崎支店、静岡支店、多治見支店、大阪支店、坂出支店、広島支店、福岡支店 |
| 関連会社 | 株式会社 エコロジテム（収集運搬会社） 株式会社 ユーズドネット（ネットオークション専門子会社） 有限会社 儀間商店（鉄屑問屋） 株式会社 ルーナス（化粧品の製造・販売会社） 特定非営利活動法人はまや |
| 主要取引先 | ■仕入先／全国の家電量販店、行政機関、リース・レンタル会社、古物商 など ■輸出先／フィリピン、タイ、スリランカ、マレーシア、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、レバノン、 UAE、サウジアラビア、セネガル、ギニア、ナイジェリア、ガーナ、カメルーン、アンゴラ、ペルー、ボリビ ア、チリ、グアテマラ、ロシア、アフガニスタン など |
| NPO法人はまや | ■社名／特定非営利活動法人はまや ■設立／2015年 ■本社所在地／〒355-0076 埼玉県東松山市下唐子１５９４ ■電話番号・HP／0493-24-5345 https://hamaya-npo.or.jp/ ■事業内容 ・就労移行支援事業 一般就労を目指す方にリサイクル作業、ビジネスマナーや基本的なパソコン操作訓練を段階的に行ない、一般就労に向けて支援します。また職場さがしや就職後の定着支援を行ないます。 ・就労継続支援B型事業 パソコンやゲーム機など小型家電製品の手作業での解体・分別作業(作業は簡易です) 。長期間目標を持ち、継続して施設利用ができるよう支援します。 |
| 企業ホームページ | http://www.hamaya-corp.co.jp/ |
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