採用担当 ★11期連続で増収!年間休日120日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/31 - 2018/07/11)
採用担当 ★11期連続で増収!年間休日120日以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
人事のコアメンバーとして、上場の瞬間を見届けませんか?
ECサイトなどの通販業界に特化し、物流のアウトソーシングやコンサルティングを手がけている当社。事業は好調で、11期連続で増収を実現。上場に向けた準備も進めています。
そんな当社が今回お迎えしたいのは、人事担当。人材戦略に深く関るスキルを身につけるのに、もってこいのポジションです。
まずは採用担当者として、「応募者の面接設定」などの進めやすい業務からスタート。徐々に仕事になれていき、ゆくゆくは労務関連の業務や採用計画の立案などへ業務の幅を広げていけます。
人事の業務範囲は、採用、育成、評価、労務など多岐に渡ります。だからこそ、手を上げれば挑戦したい業務にどんどん取り組むことができます。会社1つを丸ごと、人材の面から支えていく。そんなチャレンジを存分にできる環境です。
今年になってから新たに物流拠点をオープンし、人材採用のニーズはさらに高まっています。人事としてのスキルを磨き、会社とともに成長する。そんな機会が得られる、格好の場所です。
募集要項
仕事内容 |
採用担当 ★11期連続で増収!年間休日120日以上! まずは採用担当からスタートし、仕事の幅を広げていきましょう。
<成長中の企業です!> 大手EC通販会社をはじめとした、様々な通販分野の物流業務のアウトソーシングやコンサルティングを行なっています。ニーズは増えており、11期連続で増収を実現。今年に入ってからも埼玉県の三郷市に7000坪の広さを持つ物流拠点を立ち上げるなど、拡大を続けています。事業をさらに成長させていくため、毎月20~30名の採用を行なっています。
<具体的な仕事内容> ☆まずは採用担当としてご活躍ください ◆採用すべき人材のヒアリング ◆求人媒体の選定 ◆求人票の作成 ◆応募者との面接日時のすり合わせ ◆一次面接の実施 など
※採用する職種は、現場スタッフ、営業、システムエンジニアなど多岐にわたります。また、幹部社員からアルバイト、派遣までポジションも様々あり、雇用に合わせた採用手法を工夫する必要があります。
<ゆくゆくは> やってみたいことに手を上げれば挑戦できる環境です。 ◆「残業は月◎時間以内に抑えましょう」といった社内規則の制定 ◆外部研修の導入による教育体制の強化 ◆必要な人材の人数やポジションを決める、採用計画の立案 など
☆入社後1~2週間は、現場の出荷作業を交えながら事業の内容を学んで頂きます。社風や会社の強みを知ることで、実際の採用業務に必ず活きてきます。入社前に物流の知識がなくても、心配はいりません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎!> ■採用の基本的な流れがわかる方 ※人事の経験者だけでなく、「アルバイトの面接をしたことがある」「人材業界で営業をしていた」といった方も歓迎します。 ※学歴・ブランクは不問です。
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募集背景 |
コスト削減・売上アップを実現するための、物流代行やコンサルティングを手掛ける当社。大手通販サイトをはじめ、メーカーのECサイトや某アーティストグループ事務所のグッズ販売においても長年お取引をいただいています。近年、通信販売の需要の高まりに伴い、当社への依頼も増加。新たな物流センターの立ち上げも行ないました。今後も事業を拡大していくためには、さらなる人材の採用が不可欠。しかし現在人事は1名しかおらず、上場準備や社内規則の整備などで忙しい状態です。そこで今回は人事の新メンバーをお迎えし、採用活動の中心として活躍していただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京フルフィルメントセンター/東京都江戸川区松江1-6-22 ※転勤はありません。
交通
【東京フルフィルメントセンター】 JR総武線「新小岩駅」よりバスで15分 都営バス「京葉交差点停留所」より徒歩2分
都営新宿線「船堀駅」よりバスで10分 都営バス「京葉交差点停留所」より徒歩2分
★車・バイク通勤OK。駐車場ご用意しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万7000円以上+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※上記には、月35時間分(5万円以上)の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(月8日以上/シフト制)※8日のうち、半数は土日です。 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬期休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■扶養手当(1人目:2万円、2人目:1万円、3~5人目:1人につき5000円/月) ■時間外手当(超過分) ■持株会推奨金(金額の10%を支給) ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■イー・ロジット研修(当社のコンサルティング部が行なう研修・見学会に、無料で参加可) ■新入学児童祝い金制度 ■役職手当 ■能力手当 ■慶弔見舞金支給 |
配属部署について |
現在人事業務をメインで行なっているのは、人事として10年以上のキャリアを持つ社員です。そのため「こんなことに挑戦したい」という意見を伝えれば、一緒にどんどん挑戦ができる環境。まずは採用担当としてスキルを磨き、企業の人材戦略を担う人材として、成長に繋がる経験が得られます。 |
株式会社イー・ロジットの採用担当 ★11期連続で増収!年間休日120日以上!(880268)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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