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制御システムの技術スタッフ|完全週休2日制、 賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/31 - 2018/07/11)

制御システムの技術スタッフ|完全週休2日制、 賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
5回失敗したって、6回目で成功すればいい。
できるようになるまで、何回だってやればいいと思うのです。それは、私の社員に対する思いそのもの。どんな失敗をしたって、きっといつかできるようになるから。

誰にだって輝ける場所があります。失敗続きでうまくいかなかったら、その仕事が合わなかっただけかもしれない。そう思うから、失敗の数なんて気にしません。ウチで他の仕事の方が合うのであれば、仕事を調整することだってできます。

そこまでするのは、社員の幸せを一番に願うから。会社で働いてもらうということは、会社が社員の大切な人生の時間の一部をもらっていることになります。その分社員が幸せになれるだけの「何か」を、会社として返していかなければと思うのです。

そのために利益をしっかり確保しなければなりません。だからサンユウでは下請けの仕事はしません。社員に還元できるだけの利益が出る、直接取引にこだわります。

事実、私が社長になってからの13年間で、退職者は2名だけ。何度転んでも、その度に起き上がればいい。いつまでも見捨てずに、社員の成長を見守ります。

募集要項

仕事内容
制御システムの技術スタッフ|完全週休2日制、 賞与年2回!
食品や医療品、化粧品といった大手メーカーの、生産ラインの制御システムづくりをお任せします。お客さまへのヒアリングから設計・プログラミング、納品時のテストまで幅広く担当します。最初の1年ほどは先輩社員につき、見積もりづくりや制御盤の設置作業の手伝いからスタートです。

【制御システムづくりって?】
たとえば工場で食品がつくられるところを見たことがありますか?ラインを食品が流れてきますが、不良品をはじいたり、種類の違う袋に分けたり…といった動作を機械がしますよね。このように「Aの場合は、Bという動きをする」という命令を、機械に実行させるのが「制御システム」です。

【どんな風に仕事をするの?】
▼まずはお客さまと打ち合わせ
お客さまから問い合わせを受けて訪問し、「こんな生産ラインをつくりたい」といった要望をヒアリング。その内容に沿って、見積りなどを作成します。

▼どんなシステムにするか考えます
いわゆる「設計」という作業。と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、最初は既設盤の図面を元に、設計の基本をレクチャーするところから。また、シンプルな構成の盤の設計からスタートしてもらうので、未経験者でも構える必要はありません。ある程度慣れてきたらソフト制御の盤の設計(プログラミング作業を含む)にも取り組んで頂きますが、もちろん、イチからやり方を教えます。

▼機械の設置に立ち会います
システムができたら、工場で設置する作業に立ち会います。設置作業自体は協力会社のスタッフが行なうので、間違いなく設置されているかチェック。設置が終わったら実際に機械を動かし、問題がなければ納品。お問い合わせから納品までは3ヶ月~6ヶ月ほどの期間です。

【難しくないの?】
入社後は、1年かけて教育します。詳しくは[応募資格]をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<5年をかけて、教育を行ないます>
入社後は、まず最初の1年間は先輩が担当する案件のお手伝いをすることからスタート。たとえば見積もりをつくったり、設置作業のチェックを行なったりと、専門知識が浅くてもすぐにできることからお任せします。徐々にできることを増やしていきましょう。一人前までは5年ほどかかりますが、それまでじっくりと教育していきます。将来的に「設計っておもしろい!」「お客さんと話すの楽しい!」と思えば、それらの業務の比率を高めることも可能。あなたの得意・不得意に合わせて、調整します。

<なるべく多くの方にお会いしたいと思います>
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
■特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなども不問です。
⇒「手に職をつけたい」「ものづくりに興味がある」といった方、ぜひご応募ください!意欲を重視した選考を行ないます。
募集背景 もともとは電気工事の会社として創業した株式会社サンユウ。その後事業の幅を広げ、現在では工場の生産ラインの制御システム設計・開発などをメインに手がけています。システムの設計から設置、テストまで一貫して手がけられることからお客さまの信頼を得て、食品や医療品、化粧品などの大手メーカーとも直接取り引きを実現しています。今後さらに取引先を広げたり、新しい分野へのチャレンジを行なうためにも、人員を強化したいと考えています。そこで、今回は未経験から採用し、一つずつ教育を行なっていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7
※転勤はありません。
交通
関越自動車道「三芳インターチェンジ」より車で11分
※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間30分)
給与 月給20万800円~23万8000円
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
年収例
年収450万円/30歳(入社5年)
年収600万円/40歳(入社15年)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(社内規定あり)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当(月1万円)
■家族手当(第1・2子:5000円、第3子:3000円)
■住宅手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■作業服支給

会社概要株式会社サンユウ

会社名 株式会社サンユウ
設立 1970年3月
代表者 代表取締役会長 森 章
代表取締役社長 森 和佐
資本金 1000万円
従業員数 14名(2018年5月現在)
売上高 3億6402万円(2018年2月期実績)
3億8570万円(2017年2月期実績)
3億2791万円(2016年2月期実績)
事業内容 ■受電、変電設備の設計・施工
■動力、電灯、電力設備の設計・施工
■各種プラント制御の設計・ソフトウエア開発及び施工
■各種自動化、省力化設備制御の設計・ソフトウエア開発及び施工
■生産管理システムの設計・ソフトウエア開発及び施工
■メカトロニクス制御の設計・ソフトウエア開発及び施工
■シーケンサーのプログラム開発

<建設業許可>
許可を受けた建設業:電気工事業
許可番号:埼玉県知事許可(般-8)第52504号
事業所 本社/埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7
企業ホームページ http://sanyuu-co.jp/
個人名の表記について
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