| 仕事内容 | 機械加工の工場管理者 ★毎年昇給あり！ 工場で正確な加工オペレーションができるよう、製造する部品の品質を管理します。スタッフ全員をとりまとめ、工場内の生産品質を向上させることがミッションです。＜工場で加工しているもの＞ アイシングループをはじめとする企業から依頼を受け、自動車部品の試作加工を中心に、航空機部品・工作機械部品・産業用ロボット部品・鉄道部品などさまざまな分野の部品加工を請負っています。 ＜管理するスタッフ＞ 工場で働く15名ほどのスタッフを管理します。内2名は正社員。そのほか、派遣社員やベトナムからの実習生で構成されています。スタッフとのコミュニケーションも重要な仕事です。 □■品質管理（全体の7割） スタッフは決められた時間に1度、製造した部品の幅など各数値を計測します。その計測が実施されたことを再チェックするほか、時に数値から測り直し、間違いがないことを確認します。 ⇒不良率の低減・改善活動 品質管理の一環として、不良品の発生率を抑える取り組みを検討。データを取るなどして不良の原因を探ります。また、スタッフからの意見を取りまとめ、「チェックシートの項目変更」「検品専用棚の設置」など、実務に沿う改善を実施。月に20万円程度までであれば、管理者の判断で進められます。 □■加工業務（全体の2割） NC旋盤・マシニングセンタを使った加工を行ないます。短納期の案件を受けた時や急遽人手が足りなくなった時などに入ります。 □■生産管理（全体の1割） 工場内を巡回。進捗管理表を確認したり、スタッフに声を掛けたりして、工程表どおりに作業が進んでいるかどうか確認します。また、スタッフのシフト組みや管理も行ないます。 ※そのほか、頻度は月1回もないですが、納期調整や納品報告で取引先を訪問する場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種未経験歓迎！＞ ■NC旋盤での加工実務経験をお持ちの方（経験年数不問） └現場で作業に入ることがあるため ★就業のブランクは問いません。 ★必須ではありませんが、「図面から工程設計ができる」「NCプログラムの作成経験がある（作成方法は不問）」「補正出しなど機械調整の経験がある」といった方は経験が活かせます。 |
| 募集背景 | ＜さらなる効率化に向けて、管理者を1名募集！＞ 多品種少量生産を軸とし、自動車部品の試作加工をメインに行なっている当社。最新設備を積極的に導入し、さまざまな顧客のニーズに応えられる切削加工メーカーとして信頼を得てきました。売上も好調で、設立以来伸び続けています。今後の増産も決まり、2ヶ所ある工場ではさらなる効率化が求められることに。しかしながら、現在はどちらも部長が管理者として兼任しており、細かい部分まで見るのは限界があります。そこで、それぞれの工場で適切な業務改善に注力すべく、安城にある工場にてあらたに管理者を募集します。興味を持った方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県安城市里町南歌口55-1
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 交通
名鉄名古屋本線・西尾線「新安城駅」よりクルマで7分
※駐車場完備！クルマ通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：20（実働8時間） ※残業は月平均30時間です。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年3回 ※能力・経験・前職の給与を考慮して決定します。 年収例
460万円／経験4年
500万円／経験7年 580万円／経験9年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月に1～2回土曜出社あり） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■ゴールデンウィーク休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給 年1回（5月） └昨年の昇給実績は月5000円～1万円。毎年必ずアップします！ ■賞与 年3回（7月・12月、決算賞与） └昨年度実績3.8ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（公共交通機関：上限月2万円、クルマ通勤：社内規程による） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万2000円、借家世帯主：月1万円） ■家族手当（配偶者：月7000円、子：1人につき月3000円） ■役職手当（担当員：月5000円～、グループリーダー/主任：月1万円～、課長：月8万円～） ■食事手当（1日あたり240円） ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■社員旅行（北海道、福岡など。海外旅行の実績もあり） ■クルマ通勤可／駐車場完備 |
| 入社後の流れ | 現在の管理者である部長が、マンツーマンでイチからお教えします。まずは工場内のメンバー紹介から始まり、どんな機械がどんな役割をしているのかといった設備関係の説明、品質・生産を管理するとは具体的にどうすることかといった内容をお伝えします。その後は業務の進め方、チェックシートの見方、検査方法など実務に沿って指導。部長が不在の時は、学んだことや事前に指示されたことを進めておけばOKです。 ※品質改善・業務改善などがもっとも難しい部分。ここも含めて管理者として活躍するには、約1年かかると想定しています。わからない部分や不安な部分は、なんでも質問・相談してください。 |
| 会社名 | 曙工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉山 明隆 |
| 資本金 | 3400万円 |
| 従業員数 | 75名（2022年2月現在） |
| 事業内容 | ■製造業／自動車部品量産加工、自動車部品試作加工、一般機械部品、半導体ロボット部品加工、航空機部品 など ※ISO14001、ISO9001、JIS Q 9100取得 当社は自動車部品の試作加工をメインとし、その他量産加工、精密機器部品加工を行なっています。他社との差別化として、高難度のモノでも短納期・高品質にてお客様に製品を供給しています。また自動車産業以外にも積極的にアプローチを行なうことで、営業の安定化を図っています。現在では自動車分野以外の航空機部品・工作機械部品・FAロボット部品・鉄道部品など、様々な分野の部品加工を受注しています。 |
| 事業所 | 愛知県安城市里町南歌口55-1 |
| 企業ホームページ | http://www.akevono.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 曙工業株式会社High Quality & Technology 全国屈指の技術力が自慢のAKEVONO。新し… https://en-gage.net/akevono |
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